Амрита отзывы

Отдел продаж буквально, со слезами вспоминает те прекрасные времена, когда руководителем отдела была Виктория Носенко - была мотивация как моральная, так и материальная, систематическое повышение квалификации сотрудников.Но вот уже около трех лет отделом вновь руководит аморфное существо- Темчено Марина, которая ничего не понимает ни в маркетинг-плане (благо Аня Савченко есть), ни в продукции, и тем более, в мотивации персонала.

Отрицательные, навскидку: 1. Полулегальная работа: зарегистрирована сия шарашкина контора под несколькими юридическими наименованиями (ООО Свет, ООО Амрита, ИП Лаптев), по договору сотрудник, проживающий в Москве, работает в Тамбовской области, получая две тысячи рублей. Естественно, никаких оплачиваемых отпусков, больничных, зато на каждый шаг изволь написать объяснительную. 2. Лицемерие как со стороны начальства (незабвенный ВМ Моховиков, привет тебе! ), так и со стороны подлизывающихся к нему личностей, коих там достаточно. Среди сотрудников хватает и родственников директора, которые по совместительству - главные сплетники издательства. 3. Обман авторов. Хоть те и пишут откровенный шлак, но кидают их как на гонорар, так и на тиражи и качество самих изданий. Если есть возможность

А вот отрицательного так много, что места не хватит все описать. Хотя все можно свести с фактичекскому владельцу этой теневой структуры В.М. Моховикову. Если опустить такие очевидные моменты, как копеечные серые зарплаты, общая запущенность и конкретный непрофессиональный бедлам, жуткая текучка, то остается еще наглая манипуляция и сотрудниками, и авторами, постоянное вранье и тем, и другим, двойная мораль, загрязнение книжного рынка, при этом даже попытки "хорошей мины при плохой игре" никто не делает. Уход от налогов, нечистоплотные уловки и сомнительные финансовые комбинации, непредсказуемость "левой пятки" и ощущения, что попал в дурдом - все это только поверхность айсберга. Еще присутствует тонкая, и даже изощренная система унижения сотрудников, которых специально подбирают

Вся обстановка в ЦОК зависит на прямую от администратора который руководит. В моем случае я пережил троих управленцев и как раз с правлением последнего ушел и то так сказать по сокращению(( обстановка постоянно напряженная, Киев дергает админа она сотрудников. Никто не находит себе места и постоянно ругаются! ! ! Работы как таковой в фирме нет, люди в нервном напряжении сидят на рабочем месте 95% рабочего времени! ! ! ! В ожидании, что админ придет с проверками и претензиями. В общем ужасная политика кадров при которой работают 6 человек полностью не совместимых для совместного труда. Админ истеричка доводящая всех до невроза. Коллектив полное говно! ! ! Может кто и остался нормальный , но в любой момент может переметнуться на сторону зла))) в общем хороших воспоминаний толком не осталось(((