ИЛЬ ДЕ БОТЭ отзывы

Региональный директор Шпак Ольга когда приезжает в магазин кричит матом на сотрудников. В последний раз ей не понравилось как выставлен товар на кассе, тогда Шпак схватила товар- это был лак для ногтей и бросила в кассира. У девочки кассира остался синяк на лице. Вот такое руководство в иль де боте. Откуда только взялась эта хабалка Шпак? мы подошли к нашему директору магазина, и она сказала молчать про этот случай потому что региональный директор Шпак О. подруга генерального директора, а мы просто продавцы, обслуга...

Была на собеседование на должность бухгалтера. Первый этап собеседования состоялся с менеджером по персоналу Анной Камышниковой(м. Коньково), осталось приятное впечатление, ничего не могу сказать плохого. Анна очень грамотно и дружелюбно себя вела, у меня к ней вообще нет претензий.После собеседования с ней, а точнее, на следующий день, я так полагаю когда мою кандидатуру «одобрили», меня пригласили поехать в Центральный офис компании, в Подмосковье. 7 Км от МКАД, благо курсирует корпоративный транспорт примерно раз в два часа. Приехав туда, прождала своих потенциальных работодателей больше чем 45 минут. Обещанное собеседование проводилось в баре БизнесЦентра, видимо это для них норма, собеседовать людей в развлекательном месте, где играет музыка, а на стене работает плазма

Крошечная зарплата. Больше 30 тыс. руб. в месяц я ни разу не зарабатывала. Инвентаризации, в результате которых из вашей зарплаты списывают 5000-15000 рублей. Очень строгие правила. Вы не имеете права разговаривать с коллегами во время работы в зале. Не имеете права достать телефон даже для того, чтобы посмотреть время. В моем магазине (не буду называть адрес) руководителем смены работала Марина Заикина. Абсолютно невменяемый человек. Прямо скажу - сумасшедшая. У нее явно присутствуют психические отклонения. Завистливая, некрасивая женщина, у которой много лет не было личной жизни. Злится на всех симпатичных девушек и делает все, чтобы они не работали в ее магазине. Обсуждает за спиной, распускает сплетни. Заискивает перед начальством. Держитесь подальше от нее и вообще от этого магазина!

Зашли в магазин после 22:00 на Улице 1905 года, охранник был далеко некорректен в общении! ! ! ! Уважаемые подборщики, каким образом вы оцениваете кандидатов на собеседовании? Больше на 905 ни за что не приду, и подумаю сто раз о сотрудничестве с данной компанией.. теряете корпоративных клиентов. Увольнение и точка. А видеозапись Вам на анализ.

Я человек с большим опытом работы в продажах, на вакансию наткнулась на сайте hh, решила, что подойдет, так как прошлый мой работодатель обанкротился, оставив нас на улице без двухмесячного отработанного оклада, решила, что работа в данной организации подойдет, отправила резюме, сразу почти позвонили и пригласили в офис на Петроградской, от метро кстати пришлось довольно много топать, что кстати тоже о чем-то говорит (в хороших компаниях с большой прибылью хватает денег на аренду офиса не в куево-тутуево), . Девушка менеджер по подбору персонала была очень дружелюбно, собеседование было с глазу на глаз, а не еще с 58 претендентками на место. Сообщила она сразу, что в обязанности кассира входит то же самое, что и консультанта, но плюс он отвечает за ДС в кассе, должен вести всю

Вышла на стажировку в магазин, меня встретили высокомерные лица продавцов))) и менеджера)) очень удивило что у них каждый консультант обязан стоять ровно у своего стенда и никуда не ходить! ! Не дай бог! ! Нельзя консультировать тех кто подходит к стендам которые не твои! ! ! Не дай бог! ! Это ведь так ответственно цвет помады выбрать или крем не дай бог не тот! ! Инициатива явно не поощряется в данной компании. Магазин в центре москвы абсолютно пустой, людей нет. Продавцы мнутся с ноги на ногу не зная чем заняться. Болтают между собой круглые сутки нарезая круги вокруг своего стенда.еще. Была в шоке от их "дизайна бровей" . Боже, это такое убожество! То что делает их мастер на лице- полный отстой, профессиональной работой это точно не назовешь. У представителя бенефит которая этим

Компания стала отвратительной! Ее задушили французы. Зарплата - прожиточный минимум, какого-то карьерного продвижения нет вообще, ни у кого. На зарплате сотрудников очень сильно экономят. Зато работа - одни нервотрепки, каждый день издается по 25 новых регламентов, потом они согласовываются - пересогласовываются. Дальше все эти идиотские правила надо держать в голове и выполнять, потому что почти каждый месяц проверки местным и международным аудитом. Генеральный директор - француз - очень бестолков, только и знает набирать себе заместителей. Компания держится только на старых кадрах, которые потихоньку увольняются. Останутся здесь только 5 директоров по персоналу, 3 по развитию, 4 по маркетингу и еще кучка бестолковых, но получающих зарплату по 300тыс руб всяческих директоров, которых