Аптека невис отзывы

Рабские условия:заставляют подрабатывать в других аптеках сети , ссылаясь на то, что начальству не понравится отказ от подработки.Приходилось работать 2 недели без выходных пока 1 сотрудник был в отпуске, на смену никого не давали, потому что как говорит офис "за такие деньги можно и поработать немного", на больничный не уйти толком -звонят и просят выйти, в отпуск не уйти - постоянно звонят и ноют , что работать бы пора.А при увольнение еще и угрозы кидают, что на новом месте работы долго не продержаться. В общем, идти работать в Невис можно только для начального опыта, года 2 и тихо уйти, но не говорив куда, потому что Невис хорошо подсерает на новом месте.Карьерного роста нет(если только ты не родственник руководства)!

При собеседовании мне было с апломбом заявлено, что компания работает в полном соответствии с ТК (дословно это прозвучало так: у нас всё по трудовому кодексу! ) и в качестве поощрения за хорошую работу разыгрываются путевки в дома отдыха (по РФ для первостольников и зарубежные поездки - для заведующих). И всё это под соусом "мы одна семья" и "хозяин - человек верующий". На самом деле благодетельность хозяев фирмы и же с ними заключается в том, что первостольники (в отличие от заведующих, которые работают действительно по 40-часовой неделе согласно ТК) работают по системе 2 через 2 при продолжительности рабочей смены - 12 часов с 1-м единственным 30-ти минутным пререрывом на перекус, который якобы оплачивается работодателем в составе рабочего времени и поэтому работник не имеет права покидать

Условия труда достаточно тяжелые, не могу сказать, что труд рабский, но при тех условиях могли бы платить и больше, правда существует система надбавок и бонусов, но она работает при условии выполнения плана продаж. А вот план продаж – это уже отдельная песня, как раз продажа бадов и лекарств с заканчивающимся сроком реализации входит в него. Выполняешь план, получаешь премию, не выполняешь…а от этого страдают уже и сами клиенты, которым все это втюхивают.

Рабовладельческий строй, по типу "солнце еще высоко", все прелести материальной ответственности, сроков годности, Кадрами никто не занимается, можешь работать за многих и дела нет ни кому, кураторы "докладают" что все окей, полная комплектация.