Стайл Интерьер Буд отзывы

Кот, зачем не правду пишешь, ведь все это уже давно в прошлом. Духовской уже все просрал.

Неправда, компания Бл…кая. хуже нет.

Компания ДЕРЬМО. духовской наживается на штрафах со строителей, кидает их и набирает новых.

Компания фуфло. духовской наживается на штрафах со строителей, кидает их и набирает новых.

Компания самое настоящее фуфло. Руководство, в лице духовского, совершенно неадекватно. Рабочий люд для него просто рабочая скотина, которая должна приносить ему только деньги. Остальные проблемы его совершенно не волнуют.

Как уволят! Просьба написать ещё отзыв

Плюсы

Добрый день всем. На Стайл Интерьер Буд работаю уже более полгода на должности «Дизайнер интерьера, визуализатор». В этой компании работают высококвалифицированные специалисты у которых есть чему поучится. А сам коллектив — это очень хорошие и доброжелательные люди. Тоже самое могу и сказать о руководителе – Духовскому А.П. Да, он человек строгий, но справедливый, с пониманием относится к своим сотрудникам, и таким должен быть человек руководящий сильной компанией.
Система передачи и исполнения заказов выстроена очень тщательно, и каждый сотрудник знает свою твердую задачу которая приносит плоды профессионально выполненной высококачественной работы.

Минусы

Я отрицательного ничего не обнаружил, их просто нету

Плюсы

Я работаю в компании 1,5 года. Компания для творческих инициативных личностей. Мне нравиться что можно разработать любой интересный проект и ребята его воплотят в действительности. Здесь нет штампов, рамок, полная свобода творческой мысли… Для тех кто привык работать от забора до обеда и не напрягаясь по шаблону.здесь нет места.

Минусы

Я столкнулась с одной проблемой: при больших объемах работы иногда бывают задержки с установкой…. Но когда мебель установлена — КЛИЕНТЫ ВСЕ РАВНО ДОВОЛЬНЫ!!!

Плюсы

Я работаю в компании один год и ни с чем подобным, о чем тут пишут, я не встречалась. У компании ‘Стайл Интерьер Буд’ очень большие перспективы. Те кто РАБОТАЮТ здесь не жалуются ни на жизнь, ни на руководство — у них на это нет времени, они развиваются, достигают своих целей и зарабатывают немалые деньги. А те которые просиживают и считают минуты до конца рабочего дня, те и пишут подобного рода отзывы. Что касается руководителя компании — Анатолия Петровича, то это отзывчивый человек и с хамством с его стороны, о котором пишут, я лично не встречалась. Это справедливый человек, который, как и все работодатели, любит дисциплину и порядок. Что касается зарплаты, то у всех она пропорциональна проделанной работе и выплачивается вовремя. Подводя итоги могу сказать, что если Вы хотите что бы к Вам относились положительно, делайте тоже самое, как в отношении людей так и работы.

Минусы

Настолько мелочны, что даже не стоит обращать на них внимания.

Плюсы

Положительного мало.

Минусы

Писать гадостей об этой компании не хочу, но если выбирать в какую графу отнести мой отзыв, то более склоняюсь к негативному. Уж такова правда.

Если говорить о ТОВ ‘Стайл Интерьер Буд’, то хочу обратиться к президенту компании. Анатолий Петрович, доля правды во всем, что пишут,есть! Вы обратили внимание, что на сайте отзывов Вашей компании, негатив направлен только на Вас? Вы не задумывались почему так происходит? Возможно именно Вы делаете что-то не так?

Я ни капли не защищаю людей, которые воровали у Вас огромные суммы. Но подумайте, что является причиною этому?

Я безумно люблю коллектив, который собран в этой компании. И искренне буду скучать по всем, кроме Духовских. Нет! Это не камень в их сторону! Поверьте, у них есть чему поучиться, а именно: так сильно любить свое дело(хотя я начинаю сомневаться с каждым днем, возможно это не к делу любовь вовсе, а к деньгам), и так целенаправленно ко всему идти. Но топтать под собой людей не стоит!

В этой компании стоит работать, чтобы получить опыт (немалый опыт) и познакомиться с такими замечательными ребятами!

Всем желаю успеха! Не бойтесь действовать!И не стойте на месте!

P.S.: Духовские, учтите каждое слово этого отзыва. Написано не со зла, а во благо лучшего развития компании!

Плюсы

с другой стороны есть один плюс: если есть опыт и знания, то это все можно применить, потому что в работу особо никто не вникает и не лезет, если удается самостоятельно вести проект )))

Минусы

удивляет больше всего качество работы. начиная от проекта заканчивая введением в эксплуатацию. халтура полная. в основном работают некомпетентные кадры. научиться совершенно нечему да и не у кого. отмечу правда невероятный талант Петровича впаривать такое г… заказчикам. для меня это всегда было загадкой. представление о фирме можно составит начиная с впечатления о сайте, заканчивая офисом. ни техники нормальной, ни условий, ни витрины, в конце то концов. чего люди сидят по несколько лет и бояться потерять такую убогую зарплату — непонятно…

Плюсы

Денег не Платят

Минусы

Компания кидал

Плюсы

Тяжело вообще сказать что-либо хорошее о компании и Духовском А.П . Когда попадаешь в компанию Стайл Интерьер только тогда ты понимаешь что ты в РАБСТВЕ .

Минусы

Ребята в компании практикуется система СТУКАЧЕЙ И ЛЮБИМЧИКОВ ! Они в определенный период получают статус Фаворита ), но как практика показывает они долго не живут . В мтоге все кто увольняется не получает зарплату минимум за два месяца . Меня Петруха Духовской кинул на 800 долларов

Плюсы

Нормальный человек только Дмитрий Буртный

Минусы

Люди будьте бдительны Остерегайтесь этой Конторы и Духовского Анолия, это проходимцы кидалы !!! Хуже компании нет ! Не тратьте на этих упырей свое время .

Плюсы

Все приближенные сотрудники разводят ‘Президента-графа’ Духовского на деньги

Минусы

Кто работал или был на собеседовании -в цырке не смеется… А если серьезно то люди ждут зарплату очень долго ,директор кормит людей какими то мифическими премиями и обещаниями ,при увольнении получить свои же деньги практически не реально .

Плюсы

Самый большой плюс работы в Стайл-Интерьере-это возможность развиваться и принимать непосредственное участие в крупных корпоративных заказах-таких как банки,гостиницы,кабинеты первых лиц государства и офисы. Можно заработать не только на мебели но и на текстиле, строительстве,ремонтах как finders feed. %один из самых высоких в Киеве. Фирме 12 лет и самое главное это большое количество старых клиентов,которые или заказывают снова или приводят своих друзей.

Минусы

Лениться нет времени!)

Плюсы

Нет

Минусы

Не стоит здесь работать. Потраченное время и никаких доходов.

Плюсы

Положителное осталось в прошлом.

Минусы

Проработала в компании около пяти лет, могу сказать, что за это время сильно изменилась не только сама «компания», но и в корне весь ее коллектив. Если в самом начале ее деятельности это и в самом деле был преуспевающий, дружный и крепкий коллектив, то со временем произошел полный развал. Какой может быть вывод: если из всех менеджеров, кстати, очень грамотных, не осталось ни одного. А почему? Анатолий Петрович, хозяин, со временем стал просто не адекватным человеком. Если вначале он был человеком – сейчас это полное дерьмо. В последние ГОДЫ, а особенно месяцы, заработная плата выплачивается с большим опозданием, на полтора — два месяца, и то маленькими частями, постоянно придумываются различные штрафы. Притом при всем Анатолий Петрович к месту и не к месту может похвастаться о покупке новой машины, о поездке за границу и прочее и прочее. Вывалить перед всеми на стол пачки денег и при этом заявить: — денег на зарплату нет, и это может повторяться каждый день. Сама «фирма» в больших долгах, хозяин стал высокомерным хамом, позволяющим высокомерно вести себя даже с заказчиками, не говоря о подчиненных. В итоге все высококвалифицированные сотрудники давно уволились или их вынудили уволится. В данный момент в компании работают неучи, не успели научиться, и бездари — умеющие вовремя подлизнуть одно место. Делайте выводы Дамы и Господа.
Ольга.

Плюсы

Тем, кто хочет работать и зарабатывать — здесь самое место. Конечно, если вы привыкли отсиживаться или отлеживаться на рабочем месте, то вам здесь не понравится! Многие сотрудники работаею больше 3-х, ато и 5-6 лет в компании, и не жалуются!
п.с.Кто заполнял информацию о компании??? Анатолий Петрович — не директор. Если вы, проработав в компании, даже не узнали как зовут директора, то такой вы работник

Минусы

нету

Плюсы

На работу иду с удовольствием, очень творческая интересная работа, хороший климат внутри коллектива, если что то не ясно все идут на встречу относятся с пониманием. Руководитель занимается нашим повышением квалификации. Рекомендую серьезным людям желающим получить стабильную работу.

Минусы

Руководитель строгий, но справедливый

Плюсы

Вообще не осталось.

Минусы

Извините за прямоту, но директор компании Анатолий Петрович — высокомерное и необразованное хамло, которое совершенно неспособно по нормальному относиться к людям. На собеседовании позволяет себе неадекватные высказывания о мире и клиентах. И персонал у него абсолютно непрофессиональный, начиная сразу же с секретарши. Хотя, по кабинету это сразу понятно. Неудивительно, что в и-нете о компании и сотрудниках одни отрицательные отзывы. Категорически НЕ советую даже приходить на собеседования… И уж точно работать с таким засранцем. А то, не ровен час, будете менее сдержанной…

Плюсы

Маловато, но поскольку у меня машина — то сносно.

Минусы

Руководство задерживает з/п и при увольнении не платит. Петрович — неадекватный человек. Шарашкина контора, которая живёт за счёт опрокидывания клиентов и сотрудников.

Плюсы

Гибкий график рабты,
хорошее месторасположение ‘Дома мебели’,
удобная система выплаты вознаграждения за продажи (получаете свой процент сразу при принятии денег от клиента).
Приятное на первый взгляд руководство.

Минусы

Отсутствие выстроенной системы передачи информации внутри компании; отсутствие корпоративной электронной почты; культура внутренней коммуникации на низком уровне.
Компьютеры допотопные, 1 калькулятор с полностью стертыми кнопками на 3-х менеджеров, остальные 4 калькулятора просто не работают; нет элементарной канцелярии (стики, карандаши, стэплер и т.д.). Принтер не печатает от древности.
Уволили с работы по причине неявки на совещание о котором даже не сообщил секретарь. При этом руководитель говорит о сплоченной команде и высоком уровне компании.
Когда подняла вопрос о выплате ЗП, сразу же нашелся ряд причин дабы минимизировать выплату посредством штрафных санкций, размер которых руоководитель еще не придумал и налогов (не смотря на то, что официально трудоустроена не была); а за деньгами руководитель сказал приходить через месяц в августе.
Вобщем, деревенщина!