Park Lane отзывы

Да, Иордан — дерьмо!

35% от все стоимости услуг @Сергей

Да, да!!! Знаю такую — Иордан!!! Да там не Иордан, а целая Иорданищееее!!! )))

Полный мрак! Прокуренная, неприятная, где-то даже вульгарная особа!

Портит все впечатление о компании, ведь там, действительно есть нормальные ребята и директора…

Иордан — Геть!

День добрый! Есть информация, не имею возможности сообщить источник, что речь идет о сумме порядка 20 тыс гривен. Не очень то чистенькая конторка… Не советую.@Сергей

Ребят, знаю, что агенты в ПЛ получают около трети от комиссионных. Кто-нибудь владеет информацией, какой процент имеет руководитель отдела?

Есть на Липках такая по фамилии Иордан, отдел продаж 3! Корчит из себя супер специалиста, но это всего лишь отголоски прошлого…
Взяли её из жалости, после внушительного перерыва. Любит делать сырые оценки довольно серьёзным объектам, типа в режиме «пуля» или «знаю все цены, на все квартиры, во всех районах и во всех городах» — не правда! Жаль, что стажировка проходила именно у этого персонажа. Речь не о личной обиде, ненависти или желчи. Нет! Консультировался в высшей лиге Парк Лэйна, приводил реальные примеры, всё что говорила — чушь. В итоге вообще выяснилось, что она попивала или попивает, короче есть у неё такое хобби.
В этом агентстве есть нормальные люди, но это не Иордан Марина Владимировна.

В среднем успешный риелтор может зарабатывать 10000 грн со сделки, а не в месяц, и за месяц у успешного риелтора таких сделок может быть несколько. Про неудачников — нет удачников и неудачников, есть просто люди — ленивые и трудолюбивые, с подвешенным языком, смелые, целеустремленные или застенчивые, стеснительные и недалекие. А еще есть люди с опытом и без опыта, люди которым нужно кормить семью или мажоры которым нефиг делать, люди со связями и без. Живые люди, а не расходники. И вообще-то все агенства недвижимости одинаковые, схема работы одинакова — получилась сделка — получил деньги, нет сделок — нет денег. Все очень просто. И по поводу отношения начальства к сотрудникам — в этой сфере начальники вам ничего не должны, вы приходите грубо говоря не работать на дядю, а заниматься собственным бизнесом и здесь все зависит только от вас. Дерзкое наглое начальство — не нужно его бояться, общайтесь с ним еще наглее-это такие же простые люди как и вы. Никто там приказывать не имеет права никому. Начальник схамил — схамите ему в ответ, там они это любят. Они вам не начальники, вы сами себе начальники. Зарплату они вам не платят — вы являетесь источником их дохода, потому что вы ищете клиентов, вы их находите, общаетесь, благодаря вам заключается сделка, а начальники сидят и дают только интервью….

Плохие отзывы пишут неудачники, если вы пришли поработали и у вас ничего не получилось, винить надо только себя а не Компанию, условия труда хорошие, компьютеров действительно не хватает, но есть возможность принести свой ноут. Работа очень интересная для тех кто не любит сидеть на одном месте, каждый день сталкиваешься с чем-то новым, мозги все время кипят. Работать надо много, если хочешь зарабатывать. В среднем успешный риэлтор может легко зарабатывать 10000 грв в месяц.

Гениально тупейший отзыв от озлобленного неудачника. 5 лет с ней работала Все супер было. Всегда помогала и всегда честно все было. @Гость

Спасибо всем кто пишет откровенно о работодателях. Хотела пойти на интервью, после прочитанного расхотелось. Я, заметила одно, кто громко и красиво себя презентует, жди подвоха. Спасибо что не ленитесь писать отзывы. это помогает новичкам избежать «МЯСОРУБКИ» от работодателя. Всем желаю, хороших компаний и понимающих руководителей!

на сегодняшний день рынок недвижимости стоит во всех сегментах, у людей нет денег, банковская система в *опе, рассрочки от застрйщиков «развод петрович» и устраиваясь на работу в такие «стоки» как агенства недвижимости вы только зря теряете время. С таким же успехом можно вести самостоятельную деятельность и никакой тупоголовый руководитель не будет колупать тебе мозги. Что для этого требуется? Наличие интернета, хорошее знание компьютера, интеллект, знание юридических основ, грамотное написание текстов объявлений, знать где размещать объявления, упорство, настойчивость уверенность в себе, наличие своего СПД, наличие бланков всех документов (договор о комисионных, просмотровый лист, договор об эксклюзивных правах), наличие пары тройки знакомых нотариусов (обычно нормальная сделка заключается у них), наличие компаний которые занимаются оценкой и прочими операциями с недвижимостью, и самое основное — наличие базы хозяев. Где эту базу достать? Первый способ — это хорошо заявит о себе как рекламщике, пуская в разработку пару тройку объектов. Второй способ — размещение объявлений «куплю». Третий способ — размещение объявлений на улице. Спустя полгода у тебя объектов больше чем у Парклейна. Только на сегодняшний день лучше всего продавать объекты на «эксклюзиве», потому что брокеров по сути как собак не резанных, и все хотят стать миллионерами. Но 2013 год всем покажет огромный кукишь — у боагтых людей на Украине уже все есть (их деньги уходят за границу), у среднего класса денег нет и такие люди больше склонны к расссрочкам и кредитам, хотя сейчас ни того ни другого не происходит. Цены на всю недвижимость в Украине непомерно дорогие по сравнению с уровнем жизни. На сегодняшний день никому эта недвижимость не нужна. Поэтому не ведитесь вы на этот Парклейн и прочие подобные шарашкины конторы. Каким бы вы ни были матерым и предприимчивым, вам все равно там делать нечего и дело даже не в вас. По поводу обучения. Смешно))) Школа риелторов ))) Дожились. Глянул видео у них на сайте. Вы видели тех риелторов? А руководителей? Одни селюки безграмотные. Можно обучаться актерскому мастерству, дизайну, бухгалтерии, учить англ. и китайский языки, учить программирование и т.д., но школа риелторов это скорее школа для «жлобов» руководителей с сэла как офисе возле метро Театральная, так и для недоразвитых «монстров риелторского мастерства» в других филлиалах. И скажу вам честно, что с такой ситуацией как на сегодняшний день, скоро эта деревенское руководство будет работать самостоятельно и забудет такое понятие, как текучка кадров. Незнаю кто мне вчера позвонил, наверное какойто крокодил из отдела кадров, но хочу передать этому крокодилу, что научись общаться с людьми по телефону, найди нормального мужика, забудь о своей облезлой квартире на окраине Киева и родине в Луганской области. Всем спасибо за внимание!

Никому не советую работать в этой компании.Постоянно контролируют.График с 10-19,потом вечерние просмотры до 21-00,с утра нужно быть обязательно на работе,без опозданий.Сначала говорят-дальше будет попроще-специально чтобы люди втянулись и работали там,как роботы.Выходные на работе.Эта компания,к сожалению не для честных людей.Проработав полгода бесплатно-оставляешь компании своих клиентов,рекламу,базу.Во общем дешевая рабочая сила.Все очень хитро продумано,и руководители используют психологическую давку на сотрудников.Огромная текучесть кадров,работают все подряд,независимо от уровня интеллекта)).Так что,хорошо подумайте перед тем как устраиваться к ним на работу.

То что творится в отделах это просто жесть,компьютеров не хватает,все сидят друг у друге на голове,возможности работать новичкам не дают,приходилось компьютер чуть ли не силой забирать!Руководитель никакой помощи не оказывал,только требовал просмотры и сделки!Месяц нет сделки увольняют не разобравшись даже в причинах ,до этого никому нет никакого дела!Возможно не во всех отделах так,но мне лично не повезло(

Ой люди, по-началу да, супер, обучение, всё тебе, но через месяц, просто ужас, нет сделки, грозят уволить! Даже если ты год проработала, и нет 1 месяц сделок, всё ты галимый работник, на увольнение. Плюс один — Получила знание в риэлторской школе. Коллектив никакой, руководитель подставила жестко, пришлось уйти самой ((