департамент имущественных отношений министерства обороны отзывы

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают? " Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой ступать....

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, ...

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают?" Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой ступать....

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают?" Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой ступать....

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают?" Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой ступать....

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные вопросы, взгляды полные презрения, направленные в твою стороны и направление к заместителю. И снова все по кругу. И наконец, в четвертом часу дня, после многочасовых хождений по кабинетам и пересказа

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в кот...

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные вопросы, взгляды полные презрения, направленные в твою стороны и направление к заместителю. И снова все по кругу. И наконец, в четвертом часу дня, после многочасовых хождений по кабинетам и пересказа в 150 раз очередному руководителю своей биографии я добралась до начальника отдела куда меня направили исходя из моих возможностей и способностей. И тут мне вручают письмо и просят составить ответ на него. Учитывая то, что я не владею в полной мере нормативно-правовой базой которая необходима для составления ответов но подобные письма, а она весьма специфична, и такого поворота событий я не ожидала совершенно, даже имея большой опыт работы в госслужбе, не трудно догадаться, что письмо я составила не достаточно корректно. Несмотря на это начальник одобрил мою кандидатуру. И тут я начала задавать вопросы, которые в основном касались трудоустройства, испытательного срока и зарабоной платы. Тут и выяснилось, что должность на которую меня готовы взять весьма скромная, и заработная плата 35000р. При детальном подсчете со всеми моими выслугами получилось аж 41000р, при заявленных мною в резюме от 50000р. Это было первое несовпадение с ожидаемым. Далее - не объявлен конкурс, а по сему со мной могут заключить договор подряда, и не Минобороны а ОАО "Ромашка", которое находится где-нить Камчатке. Вот он еще один минус. Далее - этот договор будет подписываться не менее 3-х недель, быстрее с регионами они работать не могут. И естественно возможны задержки по зарплате. А про то,что будет написано в договоре подряда, они тактично умалчивают. Но меня сразу одобрили, и начальника все во мне устроило, и список документов сказали принести как можно быстрее, и с отделом познакомили. Таким образом договорилась с ними начать работу с начала недели. Уговаривали приходить обязательно, начальник оставил мне все свои телефоны. Но апофеозом происходяшего стало то, что на следующий день мне позвонили из Минобороны и сказали, что произошла ошибка и мне на работу можно не выходить. Коротко и ясно. Интересно, часто ли у них случаются такие ошибки? Вывод - прочитав отзывы других людей, я поняла, что легко отделалась, что не пошла туда работать. И остальным настоятельно рекомендую не связываться с данной организацией.

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные вопросы, взгляды полные презрения, направленные в твою стороны и направление к заместителю. И снова все по кругу. И наконец, в четвертом часу дня, после многочасовых хождений по кабинетам и пересказа в 150 раз очередному руководителю своей биографии я добралась до начальника отдела куда меня направили исходя из моих возможностей и способностей. И тут мне вручают письмо и просят составить ответ на него. Учитывая то, что я не владею в полной мере нормативно-правовой базой которая необходима для составления ответов но подобные письма, а она весьма специфична, и такого поворота событий я не ожидала совершенно, даже имея большой опыт работы в госслужбе, не трудно догадаться, что письмо я составила не достаточно корректно. Несмотря на это начальник одобрил мою кандидатуру. И тут я начала задавать вопросы, которые в основном касались трудоустройства, испытательного срока и зарабоной платы. Тут и выяснилось, что должность на которую меня готовы взять весьма скромная, и заработная плата 35000р. При детальном подсчете со всеми моими выслугами получилось аж 41000р, при заявленных мною в резюме от 50000р. Это было первое несовпадение с ожидаемым. Далее - не объявлен конкурс, а по сему со мной могут заключить договор подряда, и не Минобороны а ОАО "Ромашка", которое находится где-нить Камчатке. Вот он еще один минус. Далее - этот договор будет подписываться не менее 3-х недель, быстрее с регионами они работать не могут. И естественно возможны задержки по зарплате. А про то,что будет написано в договоре подряда, они тактично умалчивают. Но меня сразу одобрили, и начальника все во мне устроило, и список документов сказали принести как можно быстрее, и с отделом познакомили. Таким образом договорилась с ними начать работу с начала недели. Уговаривали приходить обязательно, начальник оставил мне все свои телефоны. Но апофеозом происходяшего стало то, что на следующий день мне позвонили из Минобороны и сказали, что произошла ошибка и мне на работу можно не выходить. Коротко и ясно. Интересно, часто ли у них случаются такие ошибки? Вывод - прочитав отзывы других людей, я поняла, что легко отделалась, что не пошла туда работать. И остальным настоятельно рекомендую не связываться с данной организацией.

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу...

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное. С людьми как с мусором. Сплошное вранье. Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя....... Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной. Нормальный работодатель не может искать 2 года себе сотрудников. Значит вопрос не в соискателях, а в работодателях, каторые изначально начинают гнобить. ДА, обещаю одну зарплату, на самом деле копейки. Вам даже за 50000 придется пахать как раб, и то... этого не получите. Рабочий день до 24 -00. Семейной жизни не должно быть. Соц пакета тоже нет. Вообщем полнейший КОШМАР.

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное. С людьми как с мусором. Сплошное вранье. Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя....... Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной. Нормальный работодатель не может искать 2 года себе сотрудников. Значит вопрос не в соискателях, а в работодателях, каторые изначально начинают гнобить. ДА, обещаю одну зарплату, на самом деле копейки. Вам даже за 50000 придется пахать как раб, и то... этого не получите. Рабочий день до 24 -00. Семейной жизни не должно быть. Соц пакета тоже нет. Вообщем полнейший КОШМАР.

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное. С людьми как с мусором. Сплошное вранье. Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя....... Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной. Нормальный работодатель не может искать 2 года себе сотрудников. Значит вопрос не в соискателях, а...

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное.
С людьми как с мусором. Сплошное вранье.
Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя.......
Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной.
Нормальный работодатель не может искать 2 года себе сотрудников. Значит вопрос не в соискателях, а в работодателях, каторые изначально начинают гнобить.
ДА, обещаю одну зарплату, на самом деле копейки. Вам даже за 50000 придется пахать как раб, и то... этого не получите. Рабочий день до 24 -00. Семейной жизни не должно быть. Соц пакета тоже нет. Вообщем полнейший КОШМАР.

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное.С людьми как с мусором. Сплошное вранье.Хочется спро...

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию? ", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она ответила, что вначале с вами заключат гражданско-правовой договор, т. к. это гос. служба и вы должны пройти стажировку. А, вообще, должен быть конкурс на замещаемую вакансию, но вакансия ооочень срочная. Я говорю, извините, я на гос. службе отработала уже три года. Она удивилась, как будто толком и не читала мое резюме. И сразу оговорилась, что в любом случае вам заплатят за работу. Я решила

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она ответила, что вначале с вами заключат гражданско-правовой договор, т. к. это гос. служба и вы должны пройти стажировку. А, вообще,должен быть конкурс на замещаемую вакансию, но вакансия ооочень срочная. Я говорю, извините, я на гос. службе отработала уже три года. Она удивилась, как будто толком и не читала мое резюме. И сразу оговорилась, что в любом случае вам заплатят за работу. Я решила зайти в инет и почитать про этот департамент и наткнулась на этот сайт, где люди описывают одинаковую ситуацию. После прочтенных отзывов, мои сомнения развеялись, на собеседование я туда не поеду. Еще эта девушка сказала, что собеседование начнется рано утром и займет 3-4 часа, так как я должна буду пройти собеседование во многих отделах. По закону о гос. службе должен устраиваться конкурс на вакансию, где конкурсанты предъявляют все необходимые документы, в том числе, мед. справку по утв.форме (эта дама на мой вопрос о справке, сказала, что она не нужна, понадобиться только, когда меня будут устраивать). Это прямое нарушение закона. И после прочтенных отзывов я поняла, что никаких определенных вакансий у них нет, если бы были, они должны разместить информацию о замещаемых должностях на сайте и объявления в других источниках. Человек проходит конкурс, и если успешно, то с ним заключается трудовой договор с испытательным сроком, ни о каком гражданско-правовом договоре речи не идет. А тут все шито-крыто, на трудоустройство таким образом даже не надейтесь. Если только по знакомству. В Минобороны творится ужасный беспредел: зарплату сотрудникам задерживают, военнослужащие не могут дождаться своего положенного жилья, или их увольняют незаконно таким образом, чтобы право на жилье не возникло. Никому не советую идти на собеседование в этот департамент, это и правда, шарага!

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она ответила, что вначале с вами заключат гражданско-правовой договор, т. к. это гос. служба и вы должны пройти стажировку. А, вообще,должен быть конкурс на замещаемую вакансию, но вакансия ооочень срочная. Я говорю, извините, я на гос. службе отработала уже три года. Она удивилась, как будто толком и не читала мое резюме. И сразу оговорилась, что в любом случае вам заплатят за работу. Я решила зайти в инет и почитать про этот департамент и наткнулась на этот сайт, где люди описывают одинаковую ситуацию. После прочтенных отзывов, мои сомнения развеялись, на собеседование я туда не поеду. Еще эта девушка сказала, что собеседование начнется рано утром и займет 3-4 часа, так как я должна буду пройти собеседование во многих отделах. По закону о гос. службе должен устраиваться конкурс на вакансию, где конкурсанты предъявляют все необходимые документы, в том числе, мед. справку по утв.форме (эта дама на мой вопрос о справке, сказала, что она не нужна, понадобиться только, когда меня будут устраивать). Это прямое нарушение закона. И после прочтенных отзывов я поняла, что никаких определенных вакансий у них нет, если бы были, они должны разместить информацию о замещаемых должностях на сайте и объявления в других источниках. Человек проходит конкурс, и если успешно, то с ним заключается трудовой договор с испытательным сроком, ни о каком гражданско-правовом договоре речи не идет. А тут все шито-крыто, на трудоустройство таким образом даже не надейтесь. Если только по знакомству. В Минобороны творится ужасный беспредел: зарплату сотрудникам задерживают, военнослужащие не могут дождаться своего положенного жилья, или их увольняют незаконно таким образом, чтобы право на жилье не возникло. Никому не советую идти на собеседование в этот департамент, это и правда, шарага!

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она...

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она...

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные вопросы, взгляды полные презрения, направленные в твою стороны и направление к заместителю. И снова все по кругу. И наконец, в четвертом часу дня, после многочасовых хождений по кабинетам и пересказа в 150 раз очередному руководителю своей биографии я добралась до начальника отдела куда меня направили исходя из моих возможностей и способностей. И тут мне вручают письмо и просят составить ответ на него. Учитывая то, что я не владею в полной мере нормативно-правовой базой которая необходима для составления ответов но подобные письма, а она весьма специфична, и такого поворота событий я не ожидала совершенно, даже имея большой опыт работы в госслужбе, не трудно догадаться, что письмо я составила не достаточно корректно. Несмотря на это начальник одобрил мою кандидатуру. И тут я начала задавать вопросы, которые в основном касались трудоустройства, испытательного срока и зарабоной платы. Тут и выяснилось, что должность на которую меня готовы взять весьма скромная, и заработная плата 35000р. При детальном подсчете со всеми моими выслугами получилось аж 41000р, при заявленных мною в резюме от 50000р. Это было первое несовпадение с ожидаемым. Далее - не объявлен конкурс, а по сему со мной могут заключить договор подряда, и не Минобороны а ОАО "Ромашка", которое находится где-нить Камчатке. Вот он еще один минус. Далее - этот договор будет подписываться не менее 3-х недель, быстрее с регионами они работать не могут. И естественно возможны задержки по зарплате. А про то,что будет написано в договоре подряда, они тактично умалчивают. Но меня сразу одобрили, и начальника все во мне устроило, и список документов сказали принести как можно быстрее, и с отделом познакомили. Таким образом договорилась с ними начать работу с начала недели. Уговаривали приходить обязательно, начальник оставил мне все свои телефоны. Но апофеозом происходяшего стало то, что на следующий день мне позвонили из Минобороны и сказали, что произошла ошибка и мне на работу можно не выходить. Коротко и ясно. Интересно, часто ли у них случаются такие ошибки? Вывод - прочитав отзывы других людей, я поняла, что легко отделалась, что не пошла туда работать. И остальным настоятельно рекомендую не связываться с данной организацией. Показать полностью

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз попробовать

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а г...

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз попробовать

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз попробовать

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти.
Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз попробовать

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она ответила, что вначале с вами заключат гражданско-правовой договор, т. к. это гос. служба и вы должны пройти стажировку. А, вообще,должен быть конкурс на замещаемую вакансию, но вакансия ооочень срочная. Я говорю, извините, я на гос. службе отработала уже три года. Она удивилась, как будто толком и не читала мое резюме. И сразу оговорилась, что в любом случае вам заплатят за работу. Я решила зайти в инет и почитать про этот департамент и наткнулась на этот сайт, где люди описывают одинаковую ситуацию. После прочтенных отзывов, мои сомнения развеялись, на собеседование я туда не поеду. Еще эта девушка сказала, что собеседование начнется рано утром и займет 3-4 часа, так как я должна буду пройти собеседование во многих отделах. По закону о гос. службе должен устраиваться конкурс на вакансию, где конкурсанты предъявляют все необходимые документы, в том числе, мед. справку по утв.форме (эта дама на мой вопрос о справке, сказала, что она не нужна, понадобиться только, когда меня будут устраивать). Это прямое нарушение закона. И после прочтенных отзывов я поняла, что никаких определенных вакансий у них нет, если бы были, они должны разместить информацию о замещаемых должностях на сайте и объявления в других источниках. Человек проходит конкурс, и если успешно, то с ним заключается трудовой договор с испытательным сроком, ни о каком гражданско-правовом договоре речи не идет. А тут все шито-крыто, на трудоустройство таким образом даже не надейтесь. Если только по знакомству. В Минобороны творится ужасный беспредел: зарплату сотрудникам задерживают, военнослужащие не могут дождаться своего положенного жилья, или их увольняют незаконно таким образом, чтобы право на жилье не возникло. Никому не советую идти на собеседование в этот департамент, это и правда, шарага! Показать полностью

Творят все что хотят, заручившись поддержкой вышестоящего руководства

Творят все что хотят, заручившись поддержкой вышестоящего руководства