Грундфос Украина ООО отзывы

Как и сказали раньше - все в компании крутится вокруг директора. Не понравился - крышка. Дальше уборщика не продвинешься. Но если ляжешь под него - появятся перспективы. Директор: Самодур и трус. Не терпит конкуренции и когда ему перечат во всем! Также директор: Использует второго водителя как личного водителя семьи Берет откаты при продаже машин компании Берет мзду с части дилеров за подписание договора дилерства и предоставление доп.скидок / фин.условий HR-manager: Стучит и не решает абсолютно ничего. Лижет жопу шефу. Общее впечатление: Хотите роста - grundfos это не тот выбор Европейская компания, но украинская "сущность" портит все. Людей просто выживают под постоянным прессингом. Действует правило - предложил идею - сам и делай ее. Тренингов нет. Продаж нет. Населена

Плюсы

1. Белая з/п
2. Мед. страховка

Минусы

Как и сказали раньше — все в компании крутится вокруг директора.
Не понравился — крышка. Дальше уборщика не продвинешься. Но если ляжешь под него — появятся перспективы.

Директор:
Самодур и трус. Не терпит конкуренции и когда ему перечат во всем!

Также директор:
Использует второго водителя как личного водителя семьи
Берет откаты при продаже машин компании
Берет мзду с части дилеров за подписание договора дилерства и предоставление доп.скидок / фин.условий

HR-manager:
Стучит и не решает абсолютно ничего. Лижет жопу шефу.

Общее впечатление:
Хотите роста — grundfos это не тот выбор
Европейская компания, но украинская ‘сущность’ портит все.
Людей просто выживают под постоянным прессингом.
Действует правило — предложил идею — сам и делай ее.

Тренингов нет.
Продаж нет.
Населена зомби…

Как и сказали раньше - все в компании крутится вокруг директора. Не понравился - крышка. Дальше уборщика не продвинешься. Но если ляжешь под него - появятся перспективы. Директор: Самодур и трус. Не терпит конкуренции и когда ему перечат во всем! Также директор: Использует второго водителя как личного водителя семьи Берет откаты при продаже машин компании Берет мзду с части дилеров за подписание договора дилерства и предоставление доп.скидок / фин.условий HR-manager: Стучит и не решает абсолютно ничего. Лижет жопу шефу. Общее впечатление: Хотите роста - grundfos это не тот выбор Европейская компания, но украинская "сущность" портит все. Людей просто выживают под постоянным прессингом. Действует правило - предложил идею - сам и делай ее. Тренингов нет. Продаж нет. Населена зомби...

Косяки начинаются у всех ещё с собеседования. Их проводит генеральный директор вместе с HR-manager. Говорит только ГД. Вопросы задаёт редко, всё время пытается поставить в тупик своими выводами из ответов. Являясь уже старым по возрасту и явно не дотягивающим квалификацией до уровня ГД, претендентов гномит сразу на собеседовании, чтоб в дальнейшем, не дай Бог, не составили конкуренции. Во время собеседования, продлившегося порядка 40-ка минут, HR-manager не произнесла ни звука. Вообще ни одного! ВЫВОДЫ: ГД - трусливый старый индюк-маразматик, не соответствующий занимаемой должности. Будешь проявлять инициативу - спустит всю свору стукачей, станешь persona non grata. КОЛЛЕКТИВ: редко попадаются нормальные люди. Очень много стукачей. Это поощряется и премируется. BlowJob директору

Плюсы

Белая зарплата
Служебный авто

Минусы

Косяки начинаются у всех ещё с собеседования. Их проводит генеральный директор вместе с HR-manager. Говорит только ГД. Вопросы задаёт редко, всё время пытается поставить в тупик своими выводами из ответов. Являясь уже старым по возрасту и явно не дотягивающим квалификацией до уровня ГД, претендентов гномит сразу на собеседовании, чтоб в дальнейшем, не дай Бог, не составили конкуренции. Во время собеседования, продлившегося порядка 40-ка минут, HR-manager не произнесла ни звука. Вообще ни одного!
ВЫВОДЫ: ГД — трусливый старый индюк-маразматик, не соответствующий занимаемой должности. Будешь проявлять инициативу — спустит всю свору стукачей, станешь persona non grata.
КОЛЛЕКТИВ: редко попадаются нормальные люди. Очень много стукачей. Это поощряется и премируется. BlowJob директору делают 70% коллектива, особенно HR-manager.
Короче, хотите быть униженными — Грундфос Украина Ваш выбор!

Косяки начинаются у всех ещё с собеседования. Их проводит генеральный директор вместе с HR-manager. Говорит только ГД. Вопросы задаёт редко, всё время пытается поставить в тупик своими выводами из ответов. Являясь уже старым по возрасту и явно не дотягивающим квалификацией до уровня ГД, претендентов гномит сразу на собеседовании, чтоб в дальнейшем, не дай Бог, не составили конкуренции. Во время собеседования, продлившегося порядка 40-ка минут, HR-manager не произнесла ни звука. Вообще ни одного! ВЫВОДЫ: ГД - трусливый старый индюк-маразматик, не соответствующий занимаемой должности. Будешь проявлять инициативу - спустит всю свору стукачей, станешь persona non grata. КОЛЛЕКТИВ: редко попадаются нормальные люди. Очень много стукачей. Это поощряется и премируется. BlowJob директору делают 70% коллектива, особенно HR-manager. Короче, хотите быть униженными - Грундфос Украина Ваш выбор!