ООО Алларт Сервис отзывы

1. серая зарплата, минимальная официальная часть. При увольнении по собственному желанию даже самые хорошие и продуктивные сотрудники становятся плохими, якобы не справляющимися со своими обязанностями. будьте готовы уйти только с белой частью зп, постоянно сотрудники шантажируются тем, что им не будет выдана трудовая книжка. Декрет- страшное слово, на честное отношение расчитывать не приходится, урежет все что может, очень жаль девочек. 2. Список обязанностей растет с каждым днем, Вы станете немного грузчиком, курьером, менеджером, инженером и бухгалтером вне зависимости от занимаемой должности. 3. Заработать можно, но когда зп поднимается выше психологического максимума директора, Зп начнет резко таить по непонятным причинам. Начисление бонусов непрозрачно, что хочу то и плачу.заменяя

Уважаемые соискатели, будьте бдительны! ! ! Если вы все-таки решитесь работать в этой чудной компании - просто 10 раз подумайте: "СтОИт ли тратить свои нервы и время"? ? А теперь по порядку: 1) ЗП в этой компании серая (минимальный размер оклада), а все остальное выдается на усмотрение руководителя. Если посчитает, что вы "заслужили" выдачу серой части ЗП - выдаст. А если нет - обязательно скажет, что это вы дураки и плохо работали. Обязательно придумает 10 причин, чтобы срезать честно заработанное! 2) Готовьтесь к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и то, что вам подкинут. А именно, невзначай вам дадут задание (не относящееся к вашим прямым обязанностям) и обяжут его выполнить... Не выполните - опять нарветесь на порицание и штраф. 3) Как уже писали выше,

1. серая зарплата, минимальная официальная часть. При увольнении по собственному желанию даже самые хорошие и продуктивные сотрудники становятся плохими, якобы не справляющимися со своими обязанностями. будьте готовы уйти только с белой частью зп, постоянно сотрудники шантажируются тем, что им не будет выдана трудовая книжка. Декрет- страшное слово, на честное отношение расчитывать не приходится, урежет все что может, очень жаль девочек. 2. Список обязанностей растет с каждым днем, Вы станете немного грузчиком, курьером, менеджером, инженером и бухгалтером вне зависимости от занимаемой должности. 3. Заработать можно, но когда зп поднимается выше психологического максимума директора, Зп начнет резко таить по непонятным причинам. Начисление бонусов непрозрачно, что хочу то и плачу.заменяя других сотрудников часто о доплате за труд речи не идет, но если накосячить во время замены- штраф. Вообще система штрафов оч интересная, назначаются наобум, для кого то шаг 300 руб, для кого то 3000 руб. Критерий оценки величины штрафа- пожелания его величества директора. 4. Иногда работа становится похожа на выживание, болеть нельзя. Если болеешь, жди звонков от любимого руководителя. 5. Руководитель не гнушается использовать методы угроз, причем угрожает он и бывшим сотрудникам и что то требует после увольнения, заставляет нынешних сотрудников узнавать какие то вещи от бывших. 6. Человеческого отношения от руководства не ждите, часто поступают подло и несправедливо.

1. серая зарплата, минимальная официальная часть. При увольнении по собственному желанию даже самые хорошие и продуктивные сотрудники становятся плохими, якобы не справляющимися со своими обязанностями. будьте готовы уйти только с белой частью зп, постоянно сотрудники шантажируются тем, что им не будет выдана трудовая книжка. Декрет- страшное слово, на честное отношение расчитывать не приходится,...

Уважаемые соискатели, будьте бдительны!!! Если вы все-таки решитесь работать в этой чудной компании - просто 10 раз подумайте: "СтОИт ли тратить свои нервы и время"?? А теперь по порядку: 1) ЗП в этой компании серая (минимальный размер оклада), а все остальное выдается на усмотрение руководителя. Если посчитает, что вы "заслужили" выдачу серой части ЗП - выдаст. А если нет - обязательно скажет, что это вы дураки и плохо работали. Обязательно придумает 10 причин, чтобы срезать честно заработанное! 2) Готовьтесь к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и то, что вам подкинут. А именно, невзначай вам дадут задание (не относящееся к вашим прямым обязанностям) и обяжут его выполнить... Не выполните - опять нарветесь на порицание и штраф. 3) Как уже писали выше, официально оформляют только после 2-3 месяцев работы. Мотивация руководства: "Прояви себя и докажи, что ты достоит работать в их "чудной" компании". О Трудовом Кодексе РФ, видимо, никто не слышал. 4) Болеть будете за свой счет! Ни о каких больничных и речи быть не может. Хотя нет, несколько дней в году всё же вам оплатят из серой части. Так что, уважаемые соискатели, уважайте прежде всего себя и обходите эту конторку лесом/полем. Кстати, руководитель организации считает себя верующим человеком. А впрочем, Бог ему судья! Всем удачи!!!

Уважаемые соискатели, будьте бдительны!!! Если вы все-таки решитесь работать в этой чудной компании - просто 10 раз подумайте: "СтОИт ли тратить свои нервы и время"?? А теперь по порядку: 1) ЗП в этой компании серая (минимальный размер оклада), а все остальное выдается на усмотрение руководителя. Если посчитает, что вы "заслужили" выдачу серой части ЗП - выдаст. А если нет - обязательно скажет,...

Угораздило поработать с ними совсем немного времени, впечатление осталось самое неприятное. Во-первых оформляют только после месяца работы (типо все это время оценивают кандидата), похоже на лохотрон. Создалось впечатление что руководитель не совсем адекватный товарищ. Многого хочет, но мало что могут гарантировать, никаких соц. защит

Угораздило поработать с ними совсем немного времени, впечатление осталось самое неприятное. Во-первых оформляют только после месяца работы (типо все это время оценивают кандидата), похоже на лохотрон. Создалось впечатление что руководитель не совсем адекватный товарищ. Многого хочет, но мало что могут гарантировать, никаких соц. защит

Угораздило поработать с ними совсем немного времени, впечатление осталось самое неприятное. Во-первых оформляют только после месяца работы (типо все это время оценивают кандидата), похоже на лохотрон. Создалось впечатление что руководитель не совсем адекватный товарищ. Многого хочет, но мало что могут гарантировать, никаких соц. защит

Минимальная официальная зп, никаких оплат больничных или отпусков - всё за свой счёт! Зарплата менеджеров - 100% сделка. Нет никаких гарантий, что тебе выплатят заработанные проценты - руководство всегда может посчитать, что это для тебя "многовато" или что ты, что-то сделал не так хорошо как им бы хотелось. В общем, повод урезать всегда найдется. Очень развита система штрафов, при этом поощрений никаких. Менеджеры выполняют целую кучу функций, занимаются и продажей и рекламой и оформлением всех документов по продажам ( в т.ч. договорами и бух-ми документами), отслеживают отгрузки и доставки, разбираются со всеми косяками (даже теми которые допустили на складе или например в СЦ) и многое другое. При этом все эти "обязанности" никак не оплачиваются, наоборот ты можешь заработать штраф

Минимальная официальная зп, никаких оплат больничных или отпусков - всё за свой счёт! Зарплата менеджеров - 100% сделка. Нет никаких гарантий, что тебе выплатят заработанные проценты - руководство всегда может посчитать, что это для тебя "многовато" или что ты, что-то сделал не так хорошо как им бы хотелось. В общем, повод урезать всегда найдется. Очень развита система штрафов, при этом поощрений никаких. Менеджеры выполняют целую кучу функций, занимаются и продажей и рекламой и оформлением всех документов по продажам ( в т.ч. договорами и бух-ми документами), отслеживают отгрузки и доставки, разбираются со всеми косяками (даже теми которые допустили на складе или например в СЦ) и многое другое. При этом все эти "обязанности" никак не оплачиваются, наоборот ты можешь заработать штраф если за чем-то или кем-то "не уследил". Стоящие и знающие своё дело люди уходят оттуда, остаются одни новички или "подлизы". Начальство сотрудников вообще не уважает.

Минимальная официальная зп, никаких оплат больничных или отпусков - всё за свой счёт! Зарплата менеджеров - 100% сделка. Нет никаких гарантий, что тебе выплатят заработанные проценты - руководство всегда может посчитать, что это для тебя "многовато" или что ты, что-то сделал не так хорошо как им бы хотелось. В общем, повод урезать всегда найдется. Очень развита система штрафов, при этом поощрений...