Тесли ЗАО отзывы

Один из худших вариантов работодателей. Компания напоминает тонущий корабль или безнадежного ракового больного. Это признают даже собственники самой компании. Бардак в каждом подразделении. И как следствие всего этого идет ужасная экономия на всем- на зарплате, на социалке, на развитии. Проекты все убыточные. Зарплаты серые - делятся на три части. Все что обещают при устройстве на работу - наглая ложь. Уважающие себя специалисты уже давно тут не работают.

Приняли на работу Фирсову Аллу Александровну! ! ! Ее из КЛМ Групп выгнали! Тупая директриса: по образованию фельдшер из нижегородской области. Развалила КЛМ и убежала крыса. Склочница, врунья и тварь. Одни слова и кидалово.

Согласовали встречу с директором региона Краснодар, Дмитрием.Приехал за 150 км в офис за 10 минут до назначенного времени, и пока ждал, посмотрел производство и невольно послушал о чем говорят сотрудники, и тут начались четкие"звоночки" проблем компании, текучка кадров, и это подтвердил в дальнейшем разговоре директор.Но не это даже самое главное было, а то что я так и не понял зачем меня приглашали, если Дмитрий провёл так называемое собеседование всего за 5 минут, при этом максимально дал понять что у него очень все сложно и мой опыт не совсем подходит и мне перезвонят.Либо Дмитрий даже не читал резюме прежде чем согласовать встречу, либо, что более вероятно Московский офис ищет не тех кто нужен Дмитрию, а сказать он не может отделу персонала, то что требуется не сотрудник с серьезным

Изначально не очень хотелось ехать на собеседование в данную компанию после прочитанных отзывов. Но решил, что все-таки, - рискну. Собеседование назначила Руководитель отдела подбора и адаптации персонала Воробьева Ольга. И вот: приехал ко времени, весь такой красивый, должность то, типа руководящая. Прождал минут 10 от назначенного времени, подходит девушка с вопросом: "А вы на собеседование? " Говорю: "Да" (хотя ее по телефону секретари предупредили, что соискатель пришел, пора бы принять его). Дальше вопрос просто уже снизил очки этой компании: «А Вы на какую должность? » - шок! А вы на какую приглашали? Забыли? Так и секретари вроде как напомнили! Такая короткая память у «целого» руководителя? – Печально! Ладно, разобрались. Дальше фраза: «У меня сейчас еще одно собеседование,

Проработал в компании 2 года, нашел другую, ушел, и просто напишу моменты. 1. Компания не вкладывается ни в собственное развитие, ни тем более в развитие сотрудников. Все что вам говорят про обучение забудьте. 2. Все что вам наговорили о премии при приеме на работу, забудьте. Премию тут не получишь, тк правила игры постоянно перетасовываются. Единственный мативатор - это штраф с неофициальной части. Экономят на всем, даже на спичках. 3. Основная масса людей, работающих в компании ищет себе работу. 4. Ассортимент, значительно меньше, чем об этом говорят. В общем если вы без опыта работы вас не возьмут, если с опытом и есть варианты, не тратьте на эту компанию свое время.

Был на собеседовании и сделал для себя выводы, что компания tesli не та за что себя выдаёт. Изначально порадовало то, что встречают очень быстро. Всё по стандартной схеме, вопросы кандидатам идиотские. Почему, что и как. Я ничего не потерял и был настроен на результат, чтобы не попасть в сети как рыба. Когда пришло время задавать вопросы от своего лица, картина резко начала меняться. По глазам кадровика было видно, что мимика лица стала меняться со скоростью 30 кадров в секунду. Последовали осторожные ответы, которые сопровождались некоторым заиканием. Кстати, собеседование, а они его называют интервью, стремительно подходило к концу, потому что кандидат, то есть я, долбил по всем статьям и желал узнать как можно больше. Вскоре я попращался и удалился. Идя по территории я услышал

Оклад и процент как везде. Покупаем у них иногда материалы для монтажа, ассортимент хоть и большой, но на складе очень мало. Холодный склад около 70 кв м, набитый товаром, пройти негде.

Зарплату задерживают Начальник (ца)не очень как личность и как руководящее лицо Нет никаких привилегий и компромиссов для сотрудника Нет индексации зарплаты в течение нескольких лет Работы всегда очень много, иногда это плюс, но с четом зп в 35 тысяч, это минус.. Но самое главное, задерживают зп... хотя на собеседовании говорили , что никаких задержек не бывает Нет бесплатного чая, кофе.. Очень не советую эту компанию

После первой встречи не заметил

2014 г. работаю в Западной Сибири, в маленькой нефтяной компании(вторая по величине) ТНК-ВР. Приезжаю в Москву, готовлю запасной аэродром, выхожу на фирму Тесли, заполняю анкету и ОТКАЗ.Оказывается служба безопасности решила то ли рисануться, то ли п..ся.Не столь важно. Приезжаю в Западную Сибирь, оказывается эти дебилы звонили в мою компанию ТНК-ВР и интересовалисьвсем и вся, не забыв напомнить коллегам, что я перебираюсь в Москву.Понятно, что служба безопасности ТНК-ВР, поняла что служба безопасности Тесли-дебилы и наплела им, что я как специалист гумно и поэтому 15 лет работаю на ТНК-ВР.пОСЛЕ ЭТОГО, Я ГОД СИДЕЛ БЕЗ КВАРТЬАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ, ЛИШИЛСЯ ГОДОВОЙ.Спасло меня то, что наше ТНК-ВР, выкупила Роснефть.На днях получил приглашение от Тесли на работу и опять инженером по охране