Fan Day отзывы

1-отношение УМ к сотрудникам- всегда унижение, оскорбление , на собрании постоянно мат! 2-переработанные часы не оплачивались вообще никогда! 3-весь январь мы работали за 4980, не имея вообще никакого представления об этом! 4-приходили на работу к 9:30, т.е нам эти полчаса не оплачивались, дак они еще и три перерыва по 10 мин убрали! 5-когда я стала кассиром обязанности продавца с меня не снялись. 6-когда бруй ушла работать в ауру , тем самым киданув нас , через неделю вернулась со словами- "будем считать, что просто ходила туда на помощь", а на самом деле просто побоялась там остаться и поднимать магазин ! Вернувшись обратно, стала тыкать , ты должна то, ты должна это, когда моя работа заключалась только с работой на кассе! 7-когда мне показали график, на то время

Здесь писать - не переписать! 1. Это отношение к персоналу! Наплевательское и потребительское! Захотели и приказали делать, то, что не предусмотрено никакими пунктами трудового договора! 2. Рабочее время! Новая заведующая отделением, да и управляющая, постоянно изменяли рабочие графики, а также графики внутреннего распорядка! Из 12 часового рабочего дня, один час обеда могли спокойно урезать на сколько начальству заблагорассудится! Переработки не оплачивались, или только по заявлению! Которое к слову управляющая всегда забывала написать! 3. В приказном порядке, обязывали выполнять работы не предусмотренные трудовым договором! Комментируя это так: "А, что, ! Я это должна теперь делать! " 4. Постоянная текучка в коллективе! 5. На собеседованиях компания описывалась

начальство хуже некуда. работал во многих компаниях. но такое вижу в первый раз. первые 2 дня всё хорошо. видимо чтобы сразу не убежал. но с каждым днём вс становится хуже. при мне ушло 2 человека и сам ухожу. всё из-за одного вышестоящего. я не говорю, что вот она плохая, а я золотой. просто это сразу бросилось в глаза. ни на одном рабочем месте. такого отношения ещё не видел. работадатель не оплачивает даже вынужденные переработки и больничные. при полном соц. пакете. нет возможности уйти на учёбу, хотя такая возможность в соц. пакете есть. выдаёт ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ, но платную форму. молчат о том, что идёт большая текучка персонала. которую я так же вижу в первый раз. всего 2 человека которые работают больше месяца. чтобы небыло лишних вопросов. так же не показывают обязанности и рабочее

Постоянная текучка! ! ! На собеседовании об этом не говорится. Если ты хочешь работать в остине или FD, ты должен уметь лизать ж.. начальству и на всех стучать. Управляющая магазина Бруй М.А. хамка и невростиничка! ! ! ! ! Орет на всех продавцов, не считая их за людей. Если ты попал ей в немилость-она всеми возможными путями выживет тебя. Переработок бывает до фига. Но их списыват и не оплачивают. Да и реальные часы не факт что оплатят. В марте у меня 166 отработанных часов, а в табеле стояло 115! ! ! ! Никто мне так и не объяснил разницу в часах. Больничный не оплатили. За месяц работы в этой конторе сменился весь коллектив! ! ! ! ! ! Многие просто бежали после первого дня работы, т.е. на второй день не выходили. Вышестоящее начальство одобряет хамское общение Бруй с персоналом.

проработала в этом магазине полгода. Единственное, что держало-это дружный и сплачённый коллектив . Управляющая магазином Бруй М.А. делала всё, чтобы мы были друг против друга. Бруй очень много на себя брала и очень много себе позволяла. Далеко не один раз доводила продавцов, администраторов и кассиров до нервных срывов, слёз и истерик. Да ладно бы мы, но так же постоянно доводила до слёз беременную девушку-продавца, заставляя её писать на увольнение по собственному желанию и постоянно придираясь, потому что видите ли она не хотела видеть беременных у себя в магазине. А что делать? приходилось терпеть всем всё, а декретные эта компания вообще смешные выдала-26 000! Больничные рассчитывались очень странным способом. Никто и никогда не мог толком нам разъяснить за что и как получены

Самое плохое, что может быть в любом коллективе, это плохие взаимоотношения начальства с коллективом, это и есть единственная проблема магазина FAN DAY. Управляющая магазина Бруй М.А. постоянно давит на продавцов и кассиров приказным тоном, заставляет делать то, что не входит в обязанности персонала ( выходить в выходные, выходить к 8.00, оставаться на закрытие до 23.00, учитывая то, что лишние часы оплачивать никто не собирается). Когда я устраивалась на работу, сказали, что мой график обсудят со мной, но когда в первый день я пришла на работу - он уже был составлен и никого не интересовало, могу ли в такой день выйти или нет. Все продавцы и кассиры увольняются только из-за отношения управляющей к ним. Рыба гниёт с головы, поэтому нужно менять управляющую. Непонятный график