Respect отзывы

Работала в данной компании почти 2 года, уволилась в 2012 году по личным обстоятельствам. Спустя три года решила вернуться, так как раньше эта компания меня очень устраивала. Приняли на должность продавца-консультанта в ТЦ OZ MALL. Написала заявление на прием меня в штат компании в первый рабочий день, вступив в смену. Управляющая Роговая Анастасия через чур была любознательна своими постоянными вопросами, наводила справки обо мне где только можно, лезла куда не надо можно сказать. Под конец я показывала лучший результат по продажам в магазине, шла на премию, что видимо не устроило собственно саму Анастасию и продавца Саиду, которая до моего прихода была лидером продаж, как я поняла. Управляющая стала подходить ко мне наедине и уговаривать меня не так много торговать, что я итак уже

-Непонятный офис, находящийся в здании Института по охране труда что ли... Какие-то комнатки с невнятными табличками на дверях. Из слов Даши - это все здание принадлежит Респекту. -Совсем маленькая комнатушка. где проводилось собеседование без окон и дверей, с устрашающими листами формата А4 о том, какие вопросы зададут на собеседовании, об идеальном соискателе и т.д. -Я так поняла, компания серая, 14 юр. лиц, которые будет вести ассистент, на которого я претендовала. А потом прийдет трудинспекция и спросит, чем это я там занимаюсь. А второй специалист будет хлопать ресничками и невинно улыбаться, он то ведет всех "белых". -Потом не совсем понятно, как 1 полноценный кадровик+1 ассистент ведут 750 чел. Потому как на одного специалиста в идеале приходится 200 сотрудников. Т.е. я

Перед собеседованием читал отзывы, но решил проверить сам, зря! Отдел подбора это что-то. Собеседование проводят в маленькой комнате без окон, где пахнет канализацией, и на стенах висят плакатики, о том как понравится рекрутеру и как отвечать на его банальные вопросы. Собеседование проводила Гусева Анна, таких специалистов по подбору сейчас большинство и это удручает, они считают что, прочитать пару статей в интернете о методиках отбора и стрессовых собеседованиях достаточно что бы считать себя специалистом и априори лучше всех кто приходит к тебе на собеседование.С таким выражением лица только полы мыть, а не общаться с людьми и тем более рассказывать о компании в которой работаешь! Жалко что такие люди занимаются отбором персонала. По зп.Компания серая, 50% от зарплаты в че

Менеджер Анна всунула анкету в руки, загнала в душный кабинет и забыла о моем нахождении минут на 40. Очень неприятная особа, говорит быстро, заученно и по делу никакой информации. Условия работы - отвратительные. Информация совсем расходится с той, которая указана на сайте. Не тратьте время.

Позвонила по поводу вакансии, пригласили прийти к ним в офис побеседовать сказали что вакансия открыта и им нужны продавцы.У меня более 6 лет опыта работы в обуви.Заполнила анкету.менеджер Анна мило улыбалась и рассказывала как это здорово работать в их магазинах.Назвала сто преимуществ работать у них.Сказала что в течении двух дней перезвонят и скажут куда выйти на стажировку.Самое обидное, что она уверяла с пеной у рта, чтобы я ждала и телефон был на связи.Ну я как дурочка и ждала, надеялась.Отказывала другим работодателям от собеседования.А в итоги мне не позвонили, даже хотя бы просто позвонили и если отказали так и сказать.Я бы дальше искала.Зачем вот так с людьми поступать, хотя сама очень была много наслышана плохого об этой компании так сама все равно пошла.Вот теперь получай.НЕ зря