Мария-РА отзывы

АДМИнистраторы за грущиков.продавцы за кассиров, уборщиков и готовят кушать.если есть сумма на которую можно списать-сотрудники кушают.если тупое начальство не умеет делать заявки-все уходит в просрочку и соответственно списывают на столовую и кушать нечего! ! ! работаешь с переработками-не оплачивается.на красные дни нет двойной оплаты.нет подарков от главного царя марии-ра РАКШИНА. ни поздравит ни на 8 марта ни на новый год.переоценки 2 раза в месяц выпадает в выходные к 7 утра за бесплатно пашешь.учет в ночь до утра.тоже бесплатно.поспишь часа 2 и работать...а директора отдыхают.они ж больше всех устают.достали эти акции ежедневные сегодня у нас скидка на печенье там и т.п планы ставят.не продал на к примеру 5000 в день получил дюлей от директора.а она шкуру в кабинете просаживает.нечего

На вакансии грузчиков не хотят принимать русских. На вакансии грузчиков стараются нанимать всяких азиатов, кавказоидов и прочих лиц, которые вообще не понятно откуда приехали. Тоесть их служба безопаности и отдел кадров враждебно настроены по отношению к русским людям мужского пола.

Новокузнецких сотрудников Марии Ра устраивают условия работы? ! Не одного отзыва или фильтрация? Хорошо, я буду первой. Берут почти всех, в офисе на Бардина очередь из увольняющихся и трудоустраивающихся, очередь в ОК постоянна, менеджеры отдела кадров работают медленно, без особого «энтузиазма». Специфика, начиная от офиса и заканчивая колхозным супермаркетом на окраине города, - «пофигизм», который преследует на всех уровнях иерархической лестницы. «Пофигизмом» только не отличаются приказы о лишении дополнительных % к заработной плате. Трудоустраивалась на должность товароведа, прошла обучение на ул. Вокзальной, тоже мало приятного, менеджеры по обучению не без ореола «заумности», этот учебный центр вообще отдельное ООО, или ИП (договор об обучении), продающие свои услуги

Я в шоке с этой компании ВО ПЕРВЫХ работа директором не организованна вообще, все как идиоты носятся по залу а результата нет, ВО ВТОРЫХ сами мыли пол по вечерам без доплатных конечно, В ТРЕТЬИХ за красные дни календаря платят везде 1, 5 или 2 размер оплаты труда , тут нет.В ЧЕТВЕРТЫХ есть крыса которая тырит товар и вычислить её не могут . В ПЯТЫХ платим за то что стырила крыса мы . В ШЕСТЫХ придя работать мне пообещали 14100 зп а по факту 10000-11000 . В СЕДЬМЫХ при увольнении мне поставили прогулов 3 дня что бы не выплачивать по полной, а выплатить копейки. Я НЕ ОСТАВЛЮ ЭТУ СИТУАЦИЮ И ПРИДЕТСЯ ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. И ВООБЩЕ СОВЕТУЮ РД СМЕНИТЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ Т.К ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ ЭТО БЕСПРИДЕЛ.

Все против людей, нагрузки огромные, работа по 12-14 в день. Все делается для того, чтобы не платить достойную зар.плату. Завышается план продаж, который нереально выполнить, соответственно никаких премий-голый оклад. Все просрочки за свой счет, никаких списаний и возвратов. Гадюшная организация, Ракшин будь ты проклят и вся твоя гнилая свора, в т.ч. Соколова и Гоман.

Господа, обратите внимание на Доску почета. Вглядитесь в эти одухотворенные, полные энтузиазма лица людей, которые работают по 12-14 часов в день, 7 дней в неделю, 30 дней в месяц и 12 месяцев в году на свою родную компанию. Вы быстро забудете что такое семья (если она у вас есть), а она забудет вас. Если вы одиноки, то не надейтесь что она когда-либо у вас появится, т.к. теперь у вас будет только Одно дело - Работа. (И лыжи по праздникам). Это даже не рабство - это круче!

Если вы благоразумный человек желающей себе добра, никогда не ходите туда! ! ! НИКОГДА! ! ! ! !

Начнём с того, что штат зависит от процента выполнения плана продаж. Если, по каким-либо причинам, план выполняется на 50%, то и количество работников тоже урезается на половину. В первую очередь урезается уборщица. В результате во многих магазинах этой компании грязь. Далее идут сотрудники по выкладке товара. Далее часть кассиров и администраторы (читай охрана). Все обязанности ложатся на плечи оставшихся. В основном страдает управляющий и его заместитель. Им приходится и товар принимать, и на кассе, и в зале торговом работать. Из за нехватки персонала происходят бешеные переработки. Товар выносится из магазина местным жульём (охраны нет). За все недостачи платит персонал магазина. Товар, в основном, привозится с РЦ г.Барнаул. Люди, собирающие товар на магазины, видимо со здравым