ООО ВИСТ ГРУП отзывы

Работаю на складе Днепропетровского филиала и могу сказать только одно, одна из найхудших компаний... В ней совсем нет никаких плюсов, одни минусы. О которых я сейчас и напишу. 1. Отпуск и больничный. Отпуск делится на две части на 14 и 10 дней. За год ты можешь сходить в отпуск всего 2 раза и то только по 7 дней. Но вот прикол, свой первый отпуск ты получишь только после того как отработаешь один год и то только на 7 дней. Что по факту тебя уже на 7 дней отпуска кидают. Что касается 10 дней, то они даются как выходные по семейным обстаятельствам в течении года. И то максимум ты можешь взять всего один день, на 2 и больше дней взять нельзя. Но вот прикол, если ты в плохих отношениях с руководителем, то можешь забыить про эти 10 выходных дней. Тебе их просто никто не даст. А вот,

Одесский филиал. Хочу отметить Гарбуза Виталия- руководитель дерьмо, как человек тоже, нахватался заумных словечек, в принципе, на этом его уровень его интеллекта и заканчивается. Постоянные переработки, с людьми не считаются, шмонают, следят, кидают на деньги, с отпусками беда полнейшая, разбивают на весь год по недельке. Теперь моя любимая тема: переезд склада на другой адрес. Корячились, разбирали все позиции, упаковывали, грузили, перевозили, разгружали, разбирали- собирали стеллажи, развозили товар вновь по позициям без выходных, под самый новый год включительно, в метель, когда снега выше колена- домой пешком за 15 км. В новый год два выходных1-2 числа. Кто заболел или не вышел по причине погодных условий- уволили... итог- ЭТО ВСЁ БЕСПЛАТНО! ! ! ! На тот же новый

Конченая контора, все шестерки особенно андрюха, хужей организации еще не придумали, все все докладывают, следят вроде как зарплата миллионы, гнилые люди и руководство особенно, таких врунов поискать еще нада, не советую даже самым худшим врагам туда идти раотать! ! ! Люди одумайтесь, есть куча других работ, вспомните мои слова! ! !

Отрицательные стороны могут быть сглажены положительными, если такие есть ... к сожалению здесь таких нет, поэтому негативный осадок остается и накапливается. "Вынос мозга" начинается еще с собеседования. Так выбирают и перебирают людьми, что в спецслужбы берут, а свою компания "превозносят" как единого лидера на рынке с лучшей корпоративной культурой (а до этого им далеко). В анкете указываешь паспортные данные и всю биографию (чтобы было что и как проверить). Когда попадаешь на стажировку (проверка навыков продавца) еще до оформления, то уже чувствуешь гнилость, отсталость, который не признает руководство. Когда начинаешь работать, то ты или погружаешься, или терпишь, потому что нужно деньги. Каждую зп надо отстоять. Без штрафов не бывает, даже когда делаешь план. Сумма штрафов = сумме премий. С одних собирают, вторым дают. Директорский фонд могут поделить сильные ... как он формируется - это загадка. Ежедневно моральное давление и такое полоскание мозгов, что уже согласен и на меньшие деньги, но чтобы спокойно дали работать. По телефону отслеживают, амортизация мизерная, и заплатят только когда план сделаешь.Система организации работы просто отсталая. Дали старый нетбук и еще гордятся, что технически обеспечили на все 100. Нельзя нормально посчитать цены, потому что все так запутано, что не только клиенту не объяснишь, но и сам не понимаешь какая скидка. Цены растут быстро и все курсы. Все клиенты знают, что вист дорогой, а качество сомнительно. Когда большинство товаров виста были уникальные, то за ним бегали клиенты, а сейчас дешевый, некачественный полностью китайский. Хочешь продать, а людям стыдно в глаза смотреть. Компанию в которой работаешь можно отстаивать, когда к тебе нормально относятся, но это не про вист. Менеджер - это суперчеловек, который должен уметь и успевать продавать, быть маркетологом, логистом, бухгалтером, водителем .... ибо всякое бывает, часто и всегда. Умение организовывать и проводить корпоративы - ноль! Заставляют идти, ждут похвалы ... а сам смотришь и думаешь, они вообще адекватны. Офис миллионный, а финансов на корпоратив жалко. Лучше бы не позорились и не делали их, дали бы премию на праздник. Но такого здесь в принципе не бывает! Премии на новый год или другой праздник не бывает. Региональное руководство никогда не защитит своего работника, так как думает о собственном обогащении. В работе не помогает, а ищет повод подставить и сдать. Пройдя такую ??школу будешь готов ко всему и выбирать работодателей будешь тщательно - они не единственные. Это работники зарабатывают деньги на их машины и состояние ... а они в свою очередь обливают грязью. HR самоуверенная и разводит сплетни по офису. Если надо выходной или отпуск, то пройдешь столько уровней допроса, что проще прогулять. Первый вопрос к тебе - действительно ли они тебе нужны? А куда идешь, что случилось? Или вдруг не на собеседование на другую работу .... Смешно и противно. Отпроситься * это значит ты что-то задумал против фирмы, которая тебя никогда и ни при каких обстоятельствах не защитит. Читаешь негативные отзывы и узнаешь ситуацию ... а позитивные отзывы - бред !!!!!

пишу объективно. Пришел на собеседование, провели в переговорку, время года холодное вешалки (плечиков) для куртки нет. Дали несколько анкет, в одной из которых были очень странные вопросы, например: готов ли я работать какое то время бесплатно. После прочтения данного пункта желания работать у вас пропало. Дальше больше, менеджер по персоналу в 2 словах рассказала о компании и вакансии, после чего я пытался объяснить чем я до этого занимался, чтобы стало понятно есть ли смысл общаться дальше, в это время hr пыталась (по диагонали) прочитать моё резюме, понять "о чём речь", из чего я сделал вывод, что людей на собеседование приглашают наобум (возможно у неё какой то план по количеству собеседований, или заполненных анкет). В анкетах соискателя требуют указать паспортные данные, адрес проживания, ИНН, данные о супруге, детях, родителях!!!!! Особенно непонятно зачем вам эта информация, вы что всю мою семью планируете принять на работу? Оценок компании я не ставлю, но осадок неприятный.

Девиз компании-подставь товарища, идея компании-обмани вышестоящего, принципы компании-никаких принципов, методы-шантаж, угрозы, невыплата зарплат. с появлением конкурентов, которые ежемесячно как грибы после дождя растут, товар виста по ценам не для людей, перестаёт быть нужным кому-либо. Дорого, нецелесообразно-это характеристика виста в целом!

Зарплата стала столь низкой, что вызывает смех, ассортимент китайского товара зашкаливает, скоро добавятся напёрстки, булавки, анальные шарики, костюмы для страпона... Помимо этого зашкаливает наполняемость предприятия людьми, кадры яркие, неповторимые.

Руководят самодовольные и чрезвычайно уверенные в себе люди, типа Пронюшкиной, подобрала коллектив таких же как она. Нелогичные задачи, абсолютное отсутствие разума в действиях, непрерывное штрафование менеджеров, зарплаты убогие, цены неадекватные

самы большой минус ето дериктора в львове .там чтото з бабками неясно было непонятные штрафи непонятно куда шли.

Ситуацию спасает только ассортимент. Теле магазин "на диване"-вот вся суть этой богодельни

Все

Плюсы

Прекрасная компания, которая не только сама развиваеться , но и работает над розвитием своих сотрудников. Гуманное отношние руководства. Дружелюбный коллектив, прекрасный добрый и отзывчивый менеджер по персоналу. Благодарна компании за полученый 7-ми летний стаж и опыт в работе. Стабильная зар.плата , все права сотрудника соблюдены согласно КЗоТУ

Минусы

Прежде ,чем написать плохой отзыв о компании — стоит задуматься и начать с себя .

Плюсы

НЕТ.

Минусы

Вообще компания не плохая. Только вот из флагмена по продажам инструмента, превратилась в типичного середнака которого никто не уважает и уважать уже никогда не будет. Руководство компании (Кум-брат-сват). и на х….й не кого послать.
Никого и ни когда не ценят, сколько бы ты не отработал. Куча непонятных должностей, которые ничего не делают и которых обрабатывает торговая команда. А самое главное непонятные штрафы превышающие зараб… плату. Да. как же я забыл за супермэна Дромашко Игоря Николаевича. Это же великий стратег, который развалил Херсонский регион в ДРЫСЬ. Человек который считает цифры-должен считать цифры, а не делать вид (повторюсь) имено делать вид буд-то бы он апупенный руководитель. Кто лижит задницу- тот там и работает. Так что ребята мой Вам совет : ‘Если Вы уважаете себя,- то Вам там не место. Там работают одни предатели, трусы, и СРАКАЛИЗЫ.

Плюсы

…………..

Минусы

Компания не ценит ‘сотрудников’.Сотрудник это козел отпущения который должен все и всем.
Руководство-на всех уровнях начиная от ‘Педро’ до местного уровня ….’0?.
Коллектив — плохой вопросы никто не решает или не хочет решать.
Зарплата — платят стабильно, в среднем 3000-4000 в сезон(5000),но ест одно но! если вы захотите уволится и пойти работать на конкурента то вас ждет большое разочарование,ЗАРПЛАТЫ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ!!!!!!!!(в хорошом случае официальную!

Плюсы

Не знаю

Минусы

Полностью согласен с тем кто пишет что контора ГАВНО. Как ГАВНО отдел маркетинга, так и отдел персонала. Люди не идете работать в это конченую контору, пожалеете. Стадо подлых быдло-свиней именно о них.

Плюсы

положительных сторон уже нет

Минусы

Компания для тех, кто готов быть ни кем и ни чем. Отношение к сотрудникам как к скоту! Сколько бы лет ты не проработал. Зароботная плата явно уже не конкурентна! Пол года , пока сезон что-то получаешь еще, потом просто выживаешь! В АТБ у уборщиц больше зарплата! Отдельное слово о соц пакете!!!! А что это??? 10 дней в году оплачиваемые больничные и неделя в пол года отпуска! Зимой это вообще бесплатно,т к фирма экономит! Карьерного роста не существует вообще, по крайней мере на складах! Не советую компанию никому!!!!

Плюсы

Хочу немного внести ясность тем людям, которые тут пишут явный бред о том, что Вист — плохая фирма и о том, что там плохие руководители. Заявляю со всей ответственностью и знанием того, о чем говорю — руководители СУПЕР! абсолютно все. Особенный респект Сергею С.!!! Уважаю, как человека и руководителя. Работайте лучше! Проявляйте себя! И Вас никто не обидит на этой фирме! И з.п. увеличат и помогут, если нужно! Очень жалею, что больше там не работаю. Сам виноват.

Минусы

нет

Плюсы

Зарплата как и во всех строй компашках, может разница в гриве 500 и график работы по жестче:). Платят вовремя, что радует.

Минусы

Работаю в Компании больше 2-х лет и наблюдаю за всем этим спектаклем, руководство скажем так на 4 из 5, но проблема в том, что они не выходят со своих кабинетов и не замечают текучку кадров из-за яда начальницы HR, не доведи Бог, Вам с ней поссориться, девочка с деревни севшая у руля, рассказывающая о мотивациях-адаптации вызубренных по книгам.

Плюсы

С виду все прилично, компания создает хорошее впечатление, но не стоит забывать, что лицо компании HR, отправте Елену на какой-то толковый тренинг).

Минусы

переговорка действительно ледяная, если учесть сколько времени меня там заставила ждать менеджер Елена, оставились неприятные эмоции. Основной провал Елены отсутствие квалификации. меня пригласили на собеседование, оно началось с заполнения тестов и анкет, и очень долгого ожидания Елены. в общем ‘собеседование’ длилось почти ТРИ час, с них с Еленой поговорили от силы 15 минут, так как выяснилось, что мы друг другу не подходим и думаю никто не удивиться если я отмечу, что это можно было и в телефонном режиме выяснить, сэкономить общее время для чего-то более полезного и деньги на расходных материалах для анкет, и нервы девушки с другого отдела которая постоянно заглядывала и очень ждала, когда освободится переговорочная)) Дорогие Hr-ы, пожалуйста, прислушайтесь к совету)) 1. Не теряйте свое и чужое время, уделяйте больше внимания телефонным интервью. 2. Рекомендовала бы забыть об анкетах дублирующих резюме и требующих много личной информации, если же вы не желаете отказываться, так как считаете, что вещь полезная, то стоит их предлагать заполнить только тем кандидатам с которыми вы уже успели пообщаться, прояснили все интересующие вас вопросы: профессиональные компетенции, личностные качества, озвучили условия работы и основные обязанности и видите заинтересованность кандидата в данной позиции. Тоже касается и психотестов. 3. Не забывайте, что ваши основные задачи подобрать более подходящих и быстрее, вы продаете вакансию и выбераете ‘ покупателя’, вы лицо компании, вы встречаете и демонстрируете отношение компании к сотрудникам, не стоит красоваться собой( к сожалению, очень часто слышу нелестные отзывы о ‘нашем брате’ именно по этой причине). 4. Повышайте квалификацию !

Плюсы

нуль процентив начальники пидараси колектив одни дебили

Минусы

стабильна зарплата

Плюсы

Нет

Минусы

Компания преподносит себя как сильная и перспективная) Но на самом деле в просто народии говорят так: ‘шарашкина контора’ Все серьезно в плане работы и подхода к клиентам.А к сотрудникам отношения хуже не бывает!!!!

Плюсы

нету и некогда не было.

Минусы

это полная, без просветная огромная вонючая ЖОПА.
весь позитив написанный в один месяц с интервалом в пару дней, ВОТ КАК ЖОПОЛИЗЫ ЗАЩИЩАЮТ СВОЮ ГАВНО КАНТОРУ, НЕ РВИТЕ ЗАДНИЦЫ, АДЕКВАТНЫЕ И СООБРАЖАЮЩИЕ ЛЮДИ БЕГУТ ОТ ВАС ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Плюсы

Случайно прочитал негативные отзывы Натальи, которые меня возмутили. Проработав 4 года в компании, у меня такого впечатления не сложилось. Работой остался доволен — высокая зарплата,дружный коллектив, хороший опыт в организационных вопросах и приобрел много профессиональных навыков, которые использую сейчас. При увольнении проблем не было, расчет получил вовремя. Что касается приема на работу, в частности тестов, я использую их сейчас в поисках кандидатов. Все негативы — от людей, которые не хотят работать.

Минусы

Плотный график(но это — доп. заработок)

Плюсы

На днях был на собеседовании в компании,которая работает на строительном рынке,уже работаю.Зашел почитать отзывы,в т.ч.и о висте-меня туда не взяли,так вот хочу сказать,что я не знаю как там работается менеджерам,но собеседования такого высокого уровня(настоящее,по всем правилам)я еще не проходил,после него другие пока не впечатляли.А офис, и машины у офиса-это лицо компании,и оно как на обложке журнала.Наберусь опыта-приду опять на собеседование…

Минусы

долго добирался-много пробок

Плюсы

Добры вечер.Я работал в компании ВИСТ менеджером по продажам (г.Белая Церковь) и хочу отметить прекрасную работу менеджера HR Елену и не согласиться с вашим мнением Наталья.Елена специалист высокого уровня,трудолюбимая,открытая, грамотно подбирает людей для компании которые с благодарностью работают долгие годы. Спасибо Вам Елена что дали шанс работать на ВИСТУ.
Хорошая компания! Хороший опыт! Хороший коллектив! Своевременная заработная плата, которая зависит только от тебя, хочешь работать и зарабатывать, зарабатуй. Карьерный рост. В компании ВИСТ можно только вырасти, с улицы на руководящую должность не возьмут.

Минусы

нету

Плюсы

Меня возмутил отзыв Натальи!!!! Работала в компании около двух лет, до сих пор общаюсь с сотрудниками ВИСТа. Так в этой компании никто не работает!!! Лена очень хороший специалист, очень хороший человек! Все девочки, которые работают офис-менеджерами и которых подбирала Лена — большие умнички. Там очень хорошая команда! А о Наталье хочу сказать. Ребята из компании Вист! Как вам повезло, что эта особа не попала в компанию!

Минусы

Нет

Плюсы

Хороший офис, большая парковка, доброжелательные сотрудники.

Минусы

Единственное, что не понравилось — особа по имени Елена, которая пытается проводить отбор кандидатов путем передачи тестов без названия через ресепшн. Ледяная переговорка. Ленка сказала: экономим отопление. Уверена, соврала.
Моё субъективное мнение: Компания интересная. Руководство Вист груп, уберите из рекрутинга безграмотного специалиста Елену и к вам пойдут люди. Ни один уважающий себя человек с таким, как Ленка не станет разговаривать.

Плюсы

Нормальная работа,мне нравилось там работать и планирую вернуться после декрета.Жаль что вспоминают только плохое,а как же отпуск в любое время года,который оплачивается 100%,больничный который тоже оплачивается,всегда входят в положение,премии и подарки на каждый праздник и дни рождения.Я лежала в больнице с ребёнком,мне звонили и спрашивали нужна ли помощь.Да конечно есть минуса и неприятные люди,но работа есть работа и за неё платят так как заработал.

Минусы

График напряжный немного.