Технология финансов отзывы

Уважаемые соискатели! Если у Вас нет детей, семьи, других личных интересов (кроме работы) или вам наплевать на свою семью - тогда Технология финансов и Баланс профи идеальное место работы для вас. Постоянные переработки и работа в выходные дни, соответственно, без оплаты. Чем вы больше сможете взять на себя обязанностей, тем еще больше на вас будут пытаться взвалить с каждым днем. Должностные инструкции отсутствуют, отсутствует принцип единоначалия: каждая мало-мальская шавка, мнящая себя начальником, будет раздавать вам указания. Вердикт один: выполнишь указание - плохо и не выполнишь - тоже плохо. В роли "пастуха" Андрей Григорьевич держит Марину Юрьевну (за какие за слуги непонятно, его дочь работает в этой же компании рядовым бухгалтером). МЮ типичная "хохлуха": все может перевернуть

Уважаемые соискатели! Если у Вас нет детей, семьи, других личных интересов (кроме работы) или вам наплевать на свою семью - тогда Технология финансов и Баланс профи идеальное место работы для вас. Постоянные переработки и работа в выходные дни, соответственно, без оплаты. Чем вы больше сможете взять на себя обязанностей, тем еще больше на вас будут пытаться взвалить с каждым днем. Должностные...

Отношение руководства к сотрудникам.
Народ постоянно увольняется и набирается.
Пришел работать админом, ит структура компании на 1 бал из 10. Пытался поднять и наладить защиту и прочее. Но постоянно натыкался на барьеры в виде отказа, что нет денег. Выжимал все до последнего и из последнего что мог и позволяло. Обучился работе электронного документооборота, что в жизни мне уже вряд ли когда пригодится.
Пока работал, увольняющиеся сотрудники постоянно жаловались, а я и не верил,пока сам не оказался на их месте, что выходили в выходные, перерабатывали, а за это не оплатили. Или при увольнении выплачивался оклад а премия, коею обещали выдавать, зажимали.Повторюсь, это со слов увольняющихся сотрудников.
Самого кинули: был проект по внедрению документа оборота в другую организацию на приличную сумму денег, в самом начале, на словах обещали что выплатят премиальные, делал работу как договорились,думал честные люди, периодически спал по 3-4 часа в день из за этого проекта,т.к. сроки жали а нормального управленца и соображения как вести проект тогда не было, получилось так что до конца проекта (мной работы сделаны) предложили более оплачиваемую работу, поговрил со своим, поднять оклад на 15р им было не по силам, пишу заявление на увольнения, заключаю договор о том что если что меня привлекут к выполнению задач, т.к. боялись что сами не справятся (а я и повелся.) СПРАВИЛИСЬ(т.к. работы мной уже были все сделаны и система работала стабильно) помогал без бумажек. просили подключался делал, (после разговора с И.О. директора оказалось что это я делал жестом доброй воли). АХТУНГ!!!
По факту. на сегодня, мне не выплатили ничего, СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ, приятно подавиться этой мелочью.
Кто собирается войти в данную компанию, 10 раз подумайте, не жалко вам своих нервов и времени, я жалею!!! но получил хороший урок что доверять работодателю нельзя.
ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ в коллективе, но в основном все показуха. О доверии и речи не может идти.
пару советов кто собираться все-таки пойти работать в данную организацию ,Будете работать, все делайте через служебки(не доверяйте, делают вид что заботятся о вас), а так же все должно идти в письменно виде. Думаю что у бухгалтеров и 1с -ников тоже самое было.

ЗЫ: с самого начала скидывался на ДР но люди менялись с такой скоростью что ЗП не хватало, в конце я просто забил на это.

Плюсы

Отличный график работы,по крайней мере для меня.
Белая ЗП.
Белый отпуск(по факту заставляют работать ибо достанут звонками)
белый больничный(по факту читай выше)
брали на 25 000, через полгода подняли до 40 000.

Минусы

Отношение руководства к сотрудникам.
Народ постоянно увольняется и набирается.
Пришел работать админом, ит структура компании на 1 бал из 10. Пытался поднять и наладить защиту и прочее. Но постоянно натыкался на барьеры в виде отказа, что нет денег. Выжимал все до последнего и из последнего что мог и позволяло. Обучился работе электронного документооборота, что в жизни мне уже вряд ли когда пригодится.
Пока работал, увольняющиеся сотрудники постоянно жаловались, а я и не верил,пока сам не оказался на их месте, что выходили в выходные, перерабатывали, а за это не оплатили. Или при увольнении выплачивался оклад а премия, коею обещали выдавать, зажимали.Повторюсь, это со слов увольняющихся сотрудников.
Самого кинули: был проект по внедрению документа оборота в другую организацию на приличную сумму денег, в самом начале, на словах обещали что выплатят премиальные, делал работу как договорились,думал честные люди, периодически спал по 3-4 часа в день из за этого проекта,т.к. сроки жали а нормального управленца и соображения как вести проект тогда не было, получилось так что до конца проекта (мной работы сделаны) предложили более оплачиваемую работу, поговрил со своим, поднять оклад на 15р им было не по силам, пишу заявление на увольнения, заключаю договор о том что если что меня привлекут к выполнению задач, т.к. боялись что сами не справятся (а я и повелся.) СПРАВИЛИСЬ(т.к. работы мной уже были все сделаны и система работала стабильно) помогал без бумажек. просили подключался делал, (после разговора с И.О. директора оказалось что это я делал жестом доброй воли). АХТУНГ!!!
По факту. на сегодня, мне не выплатили ничего, СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ, приятно подавиться этой мелочью.
Кто собирается войти в данную компанию, 10 раз подумайте, не жалко вам своих нервов и времени, я жалею!!! но получил хороший урок что доверять работодателю нельзя.
ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ в коллективе, но в основном все показуха. О доверии и речи не может идти.
пару советов кто собираться все-таки пойти работать в данную организацию ,Будете работать, все делайте через служебки(не доверяйте, делают вид что заботятся о вас), а так же все должно идти в письменно виде. Думаю что у бухгалтеров и 1с -ников тоже самое было.

ЗЫ: с самого начала скидывался на ДР но люди менялись с такой скоростью что ЗП не хватало, в конце я просто забил на это.

Отношение руководства к сотрудникам. Народ постоянно увольняется и набирается.Пришел работать админом, ит структура компании на 1 бал из 10. Пытался поднять и наладить защиту и прочее. Но пост...

Отношение руководства к сотрудникам. Народ постоянно увольняется и набирается. Пришел работать админом, ит структура компании на 1 бал из 10. Пытался поднять и наладить защиту и прочее. Но постоянно натыкался на барьеры в виде отказа, что нет денег. Выжимал все до последнего и из последнего что мог и позволяло. Обучился работе электронного документооборота, что в жизни мне уже вряд ли когда...

Отношение руководства к сотрудникам. Народ постоянно увольняется и набирается. Пришел работать админом, ит структура компании на 1 бал из 10. Пытался поднять и наладить защиту и прочее. Но постоянно натыкался на барьеры в виде отказа, что нет денег. Выжимал все до последнего и из последнего что мог и позволяло. Обучился работе электронного документооборота, что в жизни мне уже вряд ли когда пригодится. Пока работал, увольняющиеся сотрудники постоянно жаловались, а я и не верил, пока сам не оказался на их месте, что выходили в выходные, перерабатывали, а за это не оплатили. Или при увольнении выплачивался оклад а премия, коею обещали выдавать, зажимали.Повторюсь, это со слов увольняющихся сотрудников. Самого кинули: был проект по внедрению документа оборота в другую организацию