Рент Альянс отзывы

Работала в этой компании полгода. Постоянные задержки со стороны начальства до 8 а то до 9 вечера я терпела так как мне было сказано "у вас не нормированный рабочий график". Новый директор и админ Инна могли целыми днями сидеть в кабинете и общаться по 2-3часа в день а то и дольше, пока учредительницы не было в городе. Инна-офисная крыса, которая все докладывает директору причем на всех : и на секретаря и на технического директора и естественно на охранников и на уборщиц, часто перекладывает свои обязаности на секретаря, то нужно за уборщицами проследить что убрали все то найти какой-то текст она чувствует себя там начальницей. Извините меня в офисе в котором работает 7 человек (охранники не в счет) и 3 начальницы это уж слишком. Я ушла от туда из-за того что именно эта крыса и директор

Компания мутная... Зачем заполнять три листа анкеты, да еще давать свое фото (это все есть врезюме), чтобы потом сказали - мы вам позвоним.... Не смотря на то, что пришел в назначеное время и был директор на месте, он так и соизволил уделить 5 мин. времени... С таким собеседованием встречаюсь впервые.... Ищут начальника охраны или козла отпущения? Был человек у которого сдали нервы.... А теперь хотят расторгнуть договор с охранной фирмой- потому что был залет у хлопцев... Два суточных охранника 1х2. Конечно спать будут в своей бытовке на верхем этаже... Поменяйте охранную фирму... Ставте одного суточного, а второго на день охранников... Спрячте сейфы в шкаф, а то возле охраны кидаются в глаза... Да, и вот еще с Парковкой будет много гемороя пока не купят рации для охраны и снегоуборочную

08.08.2013 в 19.00 года позвонила сотрудник организации (Инна) и пригласила на собеседование в 9.00 на следующий день. Прочитал ещё раз предлагаемые обязанности по должности рассчитывал на встречу с руководством для уточнения предполагаемых должностных обязанностей. В частности: каким образом начальник охраны обязан - Проведения инструктажей и обучение сотрудников охраны по вопросам применения мер физического воздействия, специальных средств; пожарной безопасности, охраны труда, неразглашения конфиденциальной информации. Что это за меры физического воздействия? Причём здесь охрана труда и пожарная безопасность? Что понимать под требованием - Обеспечения надёжной защиты Делового центра от разбоев, грабежей, краж, иных преступных действий, а также пожаров, аварий, актов вандализма

В первый и, надеюсь, в последний раз оставляю отзыв на подобном сайте. Все, что хочется сказать - Земля круглая и за все рано или поздно, но «воздастся». Не бывает дыма без огня и не станут люди наговаривать просто так на честных работодателей. У каждого из нас есть друзья-знакомые, многие и сами работали(ют) в приличных компаниях, «забейте» в поиск их название, если работодатель полностью порядочный, то его здесь нет. Что по поводу данных «работодателей», то предыдущий отзыв очень правильный, им нужен «человек-раб» на 3 000 грн. На 12 часов работы. Если это Вам подходит, можете идти туда…но гарантии выплаты з/п нет. Абсолютно бессмысленно тратить время на анкету из 4-х листов, не того уровня компания. А комментарии «директора»? ! Посудите сами, разве директор стабильной компании,

Рент Альянс , БЦ Метрополия , г. Киев, ул. Механизаторов, 2. Отношение свинское, обманывают на зп. Это все выясняется не сразу, а спустя некоторое время. Первый этап - просто заполняешь анкету на 4 лист, если им понравиться твоя анкета, приглашают на второе собеседование, после - неделя стажировки. Но за 1-2 дня стажировки все становиться ясно, что это за фирма. Первое впечатление обманчивое при собеседование. Если не хотите работать с 8.30 и до 21.00 за 3 тыс, лучше не тратьте свое время и нервы.