ООО Премиум Авто отзывы

Врут на 500%. Рассказывают сказки о заоблачных заработках. Менеджер по персоналу не грамотная самовлюбленная овца. Которая даже не догадалась на раздаваемом материале для заполнения добавить строчку ФИО. Руководитель отдела- терпила, который не знает даже точное количество автомобилей на площадке. Оба этих клоунов путаются в цифрах. При разговоре по телефону вам расскажут о ЗП в 160-180 тыс. А на деле вы будете должны подавать по 2-3 машины в день, что бы получить 60. Персонал в шоу руме выглядит затравленымм, но совсем другое дело высшая каста, которая ничего не продает и не делает, а только рулит. Берут только не опытный молодняк, ни кто из специалистов ( а их было 6 из 10 человек на собеседовании) во второй этап не попал.

Работа в этой компании напоминает армянский рынок. Абсолютное отсутствие какого либо планирования, полное самодурство и самолюбование руководства. Обман при приеме и попытки обмана при увольнении. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, которое вполне можно увидеть на стадии собеседования, перспектив ноль. При всех минусах перечисленных выше, даже зарплата в конвертах кажется мелким недоразумений. Не тратьте время на эту помойку.

Прошел собеседование. Дали порешать интересных задачек(как выяснилось потом не для проверки соображалки. А чтобы понять сможешь ли ты их обмануть и замутить левак. Поэтому на полном серьезе берут тех кто неопытнее и тупее. Мне просто сказали что у меня слишком много правильно решеных задач. Кто решает больше определенного количества тем сразу отказывают) прошел собеседование с мастером ремзоны.прошел собеседование с техническим специалистом. Сказали ждите проверки на детекторе лжи полигафе. Через 10 дней пошел на это действо. Облепили датчиками. Даже к ягодице прицепили. Вдруг она дернется при неудобном вопросе. Вопросы были в основном крали не крали были ли в сговоре с мастером на сколько украли кто был в доле как сбывали - примерно так. И в итоге после всего этого даже не перезвонили. Ощущение

Назначено было на 10-50. Заполнил анкетку за 5 мин. Собеседование началось в 11-35. Собеседованием это назвать язык не поворачивается. Пригласили одновременно сразу 10! ! ! кандидатов в комнату собеседований, рассказали оф. историю компании за 10 минут и до 13-30 занимались подростковой, ерундой играя в дурацкие псих игрушки, типа считалок, "чёрных ящиков", и пр. Трижды между играми выводили покурить. В итоге оставили 4 кандидатов, а с остальными даже не посчитали нужным беседовать персонально. За всё это время не было задано ни одного технического вопроса по профилю мастера слесарного цеха! ! ! Не было предложено пройти ни один технический тест на знание систем автомобиля. Из руководства присутствовал молодой человек спустя 15 мин после начала. Всё это действо напомнило американский