Корпорация McDonald`s отзывы

Я проходил программу "менеджер-стажер" в одном из так называемых "ресторанов" Макдоналдс в 2008-09 году. Хоть времени прошло достаточно с тех пор, не думаю, что там что-то серьезно поменялось. Тогда я окончил институт, но с работой по специальности временно стало печально, т.к. начался кризис. Поразмыслив, я решил не терять времени, и заняться чем-нибудь полезным, пока пройдут неурядицы в экономике. Я подал заявки в несколько мест на стажировки, но быстро положительное решение огласил только Макдак. Решил удержать синицу в руке и оформился стажером в их систему. На программу принимают после собеседования с управляющими региона и работы 2 часа "вторым номером" на прилавке. Видимо, тестируют адекватность, заинтересованность, работоспособность, жизнерадостность, управляемость

Мне нравится иногда подкрепиться в магдаке и даже было время хотела устроиться на работу...Но вот мне очень интересно работодатель хоть иногда читает отзывы о самом себе? ! Понимает ли он, что посчитав такие отзывы-все желание отпадает не только работать у него, но и мне как потребителю покупать что то? ! Конечно, обидно за простых кассиров-поваров-уборщиков, другими словами -обидно, за тех, кто в основе этой пирамиды! И уж боюсь, что кто деньги так лопатой гребет мало будет думать о простых работниках, на которых все и держится! К моему сожалению, так везде! Обслуживающий персонал за людей не принимают!

Итак, минусы. 1. Маленькая зп. Компенсация реально маленькая - в течение программы она была примерно 22 тыс. на руки. Сейчас у стажеров вроде около 35 в Москве. Но это все равно ни о чем. Любой менеджер по продажам с опытом от полугода столько зарабатывает в столице. По окончании программы у вас будет примерно 50-60 т.р. Директор Мака сейчас поднимает в районе 100 т.р. - тоже ни о чем для руководящей позиции в Мск. Эти деньги совершенно несопоставимы с приложенными усилиями и трудозатратами. Но я не парился - я же пришел учиться, а зп рассматривал типа стипендии) Есть питание бесплатное, стажерам вообще усиленное положено - можно есть сколько влезет, только отмечать в специальном журнале, что ты взял. Есть ДМС после прохождения программы. Есть леваки на кассе (у кого совесть позволит).

Проводят собеседование в несколько этапов, но вопрос - почему так часто набирают бухгалтеров? ? ? Кто знает - напишите мнение

Дерьмищенская работа для холопов и рабовъ одни и теже рожи што посетителей что коллег единственныя хорошiя сотрудники это свинг мэнэджэр Аня К инструкторъ Д( её парень) остальныя все пидорасы и шлюхи начиная от обычныхъ сотрудников заканчивая высшим руководством. Йеда говно можно только к ней привыкнуть но не любить купилъ себе соус сырный так какаята кислая параша даже сыром не пахнет вся йеда содержм МНОГО Е и всяких усилителей вскусов. Забудьте про отпуск 52 дня здесь его делят на три части 2 пъ две недели и одни раз 21 день хотя у нас мразь директор белая вообще неделю отпуск ставила типа говарила што 21 день не бывает помню смирился потому што не мог уйти тогда. Щас вобще четровщина какаята пошла новыя правила почти каждую неделю вводят ставят везде камеры видеонаблюдения а о зарплате

Здравствуйте те люди, которые хотят правды и конечно же мой отзыв посвящен адекватным людям, которые хотят трудоустроиться в макдак. Уволился оттуда меньше месяца назад, работал кухонным работником всего проработал два месяца с отработкой там. Начну по порядку. Приходишь на собеседование, где задают простенькие вопросики:где учишься, где работал до мака, почему выбрал мак итд. Потом дают направление на бесплатное прохождение врачей для мед.книжки., т.ечтобы ее сделать с нуля. После того, как мед.книжка готова. Вы попадаете на стажировку, которая длится неделю, с первого же дня у вас нормальная ставка 131 рубль. Коллектив попался мне мягко говоря не ахти., так же и руководство желает лучшего. Работа на ногах, напряженная, просто так стоять вам не дадут. Нужно бегать прыгать, потом отправляют

Тяжёлые условия труда: один и тот же человек и моет пол, туалеты, и принимает заказы, и готовит на кухне. Работа - сплошная беготня, сильно устают ноги, часты ожоги. Для таких условий слишком мало платят. Оплата почасовая, но нельзя работать более 40 часов в неделю. Графики составляют менеджеры каждую неделю, нельзя менять свой график по своему усмотрению. Уважительной причиной смены своего графика является только учёба. Хотя именно студентам я никогда не рекомендовала бы эту работу. Такая работа с учёбой несовместима: очень стрессовая. Но студенты бывают разные, далеко не все они интеллектуалы, некоторым из них больше привлекательна простая работа, а не умственная. Тогда добро пожаловать МакДак. Только потом не жалуйтесь, что образование вам ничего дало, что диплом пылится у вас

1 - менеджеры сволочи! ! ! Все время орут! Дают не чёткие указания! Даже когда работаешь на максимальных скоростях они все равно требуют работать ещё быстрее. 2- Первые три-четыре месяца работы готовьтесь приползать домой с мыслью отрезать себе ноги, чтобы меньше болели. У меня на первой же неделе работы на первых пальцах ног образовались подногтевые гемотоммы. Сейчас хожу без ногтей))) крайне весело! 3 - непостоянная зарплата! Если позвонят заранее и скажут, что тебе повезло! ! ! Неоднократно были случаи, когда я приходила на работу, переодевалась и мне говорили, что я им сегодня не нужна! 4 - несколько раз пыталась уволиться. Не отпускали! Сразу начинают " лизать задницу"! Мол мы готовы на все чтобы ты осталась! ! ! И это правда! Но не дольше чем на два дня. Потом начинают

Многие мои знакомые работали в этой компании, но потом увольнялись, т.к с тем графиков работы и с той зарплатой что они дают, ни кто не будет работать, если только Вам не важно сколько платят за тот труд что Вы делаете.Все же после всего этого, я решил устроиться в эту компанию, хотя устроиться туда не так то просто.Заполнил анкету, через 3-4 дня позвонили и пригласили на собеседование.Сказали про то, какая у меня будет зарплата и что мой график будет такой, какой я написал.Приехал на собеседование, зашел в комнату где сидела девушка и вела собеседование.Стала задавать вопросы, что бы я рассказал о себе, потом уже начала задавать вопросы на счет анкеты.Я сказал ей, что по телефону мне сказали что мой график работы будет такой, какой я написал и про зарплату сказал, на что она ответила что график

Новичку очень сложно влиться в рабочий процесс и никто особо не способствует его вливанию, в частности истеричные менеджеры и прочие работники, выживает сильнейший или человек, которому всё равно. Чокнутые менеджеры - это вообще отдельная тема, они все подлизываются к директору, кпп. Все хотят премии, повышения. А с помощью кого они будут этого добиваться? Конечно, же с помощью обычных работников и инструкторов. И вот работники носятся по прилавку, на кухне, пока менеджер выполняет свою работу наблюдает. И если у него день особо не заладился или он, или она, в детстве особо натерпелся, будет параллельно орать на работника. Считается нормальным кинуть чем-нибудь в работника, указать на отсутствие мозга. Даже если нет посетителей надо что-то делать, иначе ты опять окажешься дауном,