2WTrade отзывы

Ну что, друзья... А позитивом то тут и не пахнет) Искренне не понимаю как можно написать положительный отзыв о компании, кот является своего рода шапито. Ну честн слово! Дуэт "Мы с Тамарой ходим парой" заслуживает пристального внимания, потому, как так отчаянно корчить из себя "грамотных управленцев" надо, конечно, уметь) Мне кажется тете Томе пора отдыхать дома, в компании горячего чая, кресло-качалки и с пушистой кошечкой на руках, кот бы хоть как то научила ее доброте и понимаю человечности. Ю А срочно нужно крепкое мужское плечо, на кот можно опереться и получить ласки и любви, ибо ее неустойчивое психо-эмоциональное состояние пагубно влияет на бизнес) Так же, хочется от души порекомендовать уважаемому крутому спецу по public relations Евгении Кавериной наконец-то

Ввода в должность нет. Тупо отмывают бабки. Создаётся видимость бурной деятельности. На самом деле руководство не только не развивает, а всячески тормозит рабочий процесс. Все наемные люди в этой компании просто марионетки, многие даже английского не знают)) короче берут тех, с кем удобно мутные дела обставлять, тех кто молчит и когда надо может подлизнуть. С теми, кто начинает вникать в процесс и не хочет играть по грязному прощаются моментально, даже отработать не дают. Если стал не угоден- увольнение день в день. Про кидалово в Московском офисе писать не буду, здесь много отзывов. Работа по ГПХ это рулетка, может заплатят, а может и нет. Кидают людей в колл центрах по всему миру. Некоторым не платят зп, других срывают с предыдущих мест работ обещая золотые горы и отказываются от

Кидают с зарплатой на раз. Никаких договоров ГПХ заключать не стоит. Сразу трудовой договор и заполненная трудовая книжка. Будьте аккуратней, товарищи.

Абсолютно не компетентный персонал. Сидит девочка задаёт абсолютно тупые вопросы. Не удивительно что там такая текучка. Не тратьте время попусту на эту шарашку.

Непонятно кого ищут , неадекватное отношение к соискателю .

Ужасное отношение к сотрудникам. Руководство и не думает о том, что в успешной компании должен быть коллектив! ! ! А тут используют и выкидывают, несмотря на результаты.Юлие Александровне пора научиться управлять компанией, а не кидаться на людей.

нора двух недотраханных крыс. Бреют людей и считают это нормальным.

Видимо офис, в котором из кухни есть только маленький холодильник и электрочайник, вызывает положительные эмоции только у тех, кто ранее работал в глухой провинции в помещении вахтёрного типа. Назвать "OpenSpace"ом мансарду, переоборудованную под офис, где столы стоят впритык друг к другу и твой сосед "ночует" в твоём компе - язык не повернётся. Про владелиц не скажу - в их моральном облике я не разбирался, каждый сходит с ума по своему ))). Но про бизнес-подход сказать стоит. У меня сложилось мнение, что данная компания специально набирает сотрудников по принципу "на один раз" - т.е. как только сотрудник выполняет задачу и это видно, его тут же увольняют, а готовую задачу передают группе из 2-3 "своих". На моей памяти уволили человека, который открыл "под ключ" направление в Индонезии.