Action Learning отзывы

Зам директора недалекая

Зам директора недалекая

неоплачиваемые больничные, Отпуск не компенсируется, Для повышения должно пройти много времени(, Не платят за вынужденные переработки, хамское отношение к сотрудникам

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты.

В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама занимается. но соискатель должен потратить время написать как он начнет работу делать, т.е. мониторить рынок, посмотреть конкурентов, написать стратегию и бюджет. Там работы на две недели. Тестовые задания, которые уже были написаны их не устраивают, цитирую : "все кто пишут задания - пишут без конкретики". В КОМПАНИИ САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ, Когда сотрудник нужен-так себя не ведут. Нужно исследование-задания оплачиваются. Очень похожи на мошенников. Вызывают на экспертные интервью.

Плюсы

Уютный офис

Минусы

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты.

В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама занимается. но соискатель должен потратить время написать как он начнет работу делать, т.е. мониторить рынок, посмотреть конкурентов, написать стратегию и бюджет. Там работы на две недели. Тестовые задания, которые уже были написаны их не устраивают, цитирую : ‘все кто пишут задания — пишут без конкретики’. В КОМПАНИИ САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ, Когда сотрудник нужен-так себя не ведут. Нужно исследование-задания оплачиваются. Очень похожи на мошенников. Вызывают на экспертные интервью.

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице...

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты. В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама занимается. но соискатель должен потратить время написать как он начнет работу делать, т.е. мониторить рынок, посмотреть конкурентов, написать стратегию и бюджет. Там работы на две недели. Тестовые задания, которые уже были написаны их не устраивают, цитирую : "все кто пишут задания - пишут без конкретики". В КОМПАНИИ САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ, Когда сотрудник нужен-так себя не ведут. Нужно исследование-задания оплачиваются. Очень похожи на мошенников. Вызывают на экспертные интервью.

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты. В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама...

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты. В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама занимается. но соискатель должен потратить время написать как он начнет работу делать, т.е. мониторить рынок, посмотреть конкурентов, написать стратегию и бюджет. Там работы на две недели. Тестовые задания, которые уже были написаны их не устраивают, цитирую : "все кто пишут задания - пишут без конкретики". В КОМПАНИИ САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ, Когда сотрудник нужен-так себя не ведут. Нужно исследование-задания