Seopapa отзывы

Отзывы не только тут на этом сайте все под копирку, это сотрудники, которых просто заставляют их оставлять, но и тех сотрудников, которые уходят вместе с тобой с интервалом в неделю, совпадают на 99% — Лохотрон. Остаются только 3-4 человека которые уже сидят по 1-2 года на руководящих должностях. Кстати сейчас она называется Darwinglobal. Не попадитесь на ту же фигню что и с magic-trust и как ещё она когда-то называлась seo-papa. Удачи!

Отзывы не только тут на этом сайте все под копирку, это сотрудники, которых просто заставляют их оставлять, но и тех сотрудников, которые уходят вместе с тобой с интервалом в неделю, совпадают на 99% — Лохотрон. Остаются только 3-4 человека которые уже сидят по 1-2 года на руководящих должностях. Кстати сейчас она называется Darwinglobal. Не попадитесь на ту же фигню что и с magic-trust и как ещё она когда-то называлась seo-papa. Удачи!

Не понравился кофе.

Был на собеседовании 19.02 Действительно, проходит оно так как уже писали в комментариях: комната, в ней стульях в 4 ряда, общее кол-во людей 16. Проводят два молодых парня. Первый этап собеседования - нужно за 40 сек рассказать почему именно ВЫ должны у них работать. Первый этап я прошел. Второй этап - за 2мин рассказать обо всём своем опыте работы. Где, кем, когда работал. После второго этапа я вылетел. Негативных впечатлений компания не оставила. Просто действительно не понятно кого они набирают. Создалось впечатление что им нужны люди без опыта работы, без предубеждений, у которых чистый мозг, не потрепанный жизнью. Такой макет человека, в который они сами заложат нужную им инфу. Потому что те люди, которых я отметил как годных для этой вакансии, вылетели либо в первом

Был на собеседовании 19.02 Действительно, проходит оно так как уже писали в комментариях: комната, в ней стульях в 4 ряда, общее кол-во людей 16. Проводят два молодых парня. Первый этап собеседования - нужно за 40 сек рассказать почему именно ВЫ должны у них работать. Первый этап я прошел. Второй этап - за 2мин рассказать обо всём своем опыте работы. Где, кем, когда работал. После второго этапа я вылетел. Негативных впечатлений компания не оставила. Просто действительно не понятно кого они набирают. Создалось впечатление что им нужны люди без опыта работы, без предубеждений, у которых чистый мозг, не потрепанный жизнью. Такой макет человека, в который они сами заложат нужную им инфу. Потому что те люди, которых я отметил как годных для этой вакансии, вылетели либо в первом туре, либо со мной во втором. Остались только те, кто вообще с ИТ никак не связан был раньше.

Не прошел интервью. Но это больше мой бок. Т.к растерялся.

1000 резюме в неделю на 1 вакансию ? такой бред еще не встречал.