Zagre.by отзывы

1. Проблемы с выплатами заработной платы 2. Жесткая система штрафов за опоздание 3. При увольнении могут кинуть на деньги

з/п задерживают, увольняющимся вообще не отдают, рабочие места никакие, за опоздание отнимают деньги из з/п

з/п задерживают, увольняющимся вообще не отдают, рабочие места никакие, за опоздание отнимают деньги из з/п

Официальное оформление - через полгода работы, если доживешь. Опоздание стоит 3 доллара за минуту (утром приходим и отмечаемся). Благодаря отсутствию оформления, всегда можно попасть на штраф (на усмотрение руководства) и получить очень небольшую часть от и без того маленькой ЗП. Есть поощрения: лучшему работнику покупают мебель или там планшет, которые он оставляет в компании, если увольняется. Конечно, все эти прелести всплывают далеко не сразу, потому сотрудники держатся месяца по два - до первой зарплаты, например (выплачивается единовременно после 20 числа месяца, следующего за отработанным). Работают по прозрачной системе (через краткие промежутки времени надо отозваться на крик пастуха "чем ты сейчас занят? ") При увольнении обычно штраф (не выплачивают часть ЗП), потому что

Плюсы

Арендуют офис в современном здании. Туалетная бумага и вода всегда в наличии.

Минусы

Официальное оформление — через полгода работы, если доживешь. Опоздание стоит 3 доллара за минуту (утром приходим и отмечаемся). Благодаря отсутствию оформления, всегда можно попасть на штраф (на усмотрение руководства) и получить очень небольшую часть от и без того маленькой ЗП. Есть поощрения: лучшему работнику покупают мебель или там планшет, которые он оставляет в компании, если увольняется. Конечно, все эти прелести всплывают далеко не сразу, потому сотрудники держатся месяца по два — до первой зарплаты, например (выплачивается единовременно после 20 числа месяца, следующего за отработанным). Работают по прозрачной системе (через краткие промежутки времени надо отозваться на крик пастуха ‘чем ты сейчас занят?’) При увольнении обычно штраф (не выплачивают часть ЗП), потому что никто не уходит без скандала. Текучка высокая.

Официальное оформление - через полгода работы, если доживешь. Опоздание стоит 3 доллара за минуту (утром приходим и отмечаемся). Благодаря отсутствию оформления, всегда можно попасть на штраф (на усмотрение руководства) и получить очень небольшую часть от и без того маленькой ЗП. Есть поощрения: лучшему работнику покупают мебель или там планшет, которые он оставляет в компании, если увольняется. Конечно, все эти прелести всплывают далеко не сразу, потому сотрудники держатся месяца по два - до первой зарплаты, например (выплачивается единовременно после 20 числа месяца, следующего за отработанным). Работают по прозрачной системе (через краткие промежутки времени надо отозваться на крик пастуха "чем ты сейчас занят?") При увольнении обычно штраф (не выплачивают часть ЗП), потому что никто не уходит без скандала. Текучка высокая.

Платят за отпуск неполностью:(Связи решают все..Хамское отношение к сотрудникам!!!нормированный рабочий деньлюди недовольны зарплатой...