GOST-group отзывы

• Постоянство- признак мастерства. Ничего не меняется, только хуже и хуже.

Да что говорить, если адекваты все разбежались, а ген дир на новогоднем корпоративе!!!! (при том что по нескольку месяцев задержки в выплате зп, задолженность по аренде офиса за 6 мес, даже арендодатель закрыл доступ в офис) в качестве единственного своего достижения за время работы в компании озвучил на полный зал- получение ключей от своей квартиры!!! F..k это серьезно?! Гендир? Единственное достижение?!!! Дно, просто дно((( очень странные личности здесь.

Периодически руководство дает обещания, но не все выполняет, точнее,  приходится прикладывать огромные усилия, чтобы обещания были выполнены. К счастью, все обещания фиксируются в чатиках
Огромное спасибо за корпоратив, он действительно был шикарен, несмотря на наличие у компании проблем финансового характера.

В настоящий момент работодатель имеет проблемы с выплатой ЗП. Точнее, сотрудники имеют эти проблемы. Не смотря на заявления руководства о стабильности и достаточном количестве текущих и планируемых проектов идёт отток сотрудников «производственного» блока, в том числе по причине отсутствия задач для них. Причем расставание идёт часто с попыткой обосновать увольнение некомпетентностью сотрудника при этом в течение года работы таких проблем не возникало. При этом появляется все больше сотрудников бэк-офиса: ассистенты, помощники руководителя и т.д. Не понятно каким образом новые сотрудники смогут выправить ситуацию без квалифицированных разработчиков. Не рекомендую работодателя.

Действительно, в самый большой плюс - кухня. Только прорваться на нее не просто, обычно у финансистов в 9-10 завтрак, потом в 11 чай, потом обед 13-14 , потом полдник- ужин.

HR компании пригласил на собеседование на вакансию "Помощник руководителя".  В офисе встретила  женщина, которая не представилась, но явно не та, с котороя я беседовала по телефону, провела в переговорную и сказала, что сейчас подойдет руководитель. Через 10 минут подошла девочка на вид  23-25 лет максимум, у которой на лбу написано "я не понимаю что тут делаю" , представилась одним из 11 (!!!) замов руководителя и начала рассказывать обязанности вакантной должности, которые сводились к тому, что нужно позвонить утром-разбудить, заказать еду, заказать такси до места первой встречи, встретить у двери офиса, когда приедет. Бл*, ребят, вы серьезно? У меня в резюме указано-2 высших образования, 10 лет юридической практики и 2 года работы с первым лицом компании-владельцем крупного холдинга. Вы не читаете что ли резюме, приглашая соискателей? На вопрос чем занимаеся компания, девушка ответила:"Ну, жкх, снегоуборочные машины, кабинет мэра". То есть набор слов абсолютно между собой несвязанный.
Я говорю:" стоп, у вас же вроде разработка програмного обеспечения?!" Она:"Ну да, раньше человек сам определял сколько он снего поднял, а теперь -техника". Я спрашиваю:"То есть вы разрабатываете программное обеспечение для указанных сфер?" Она: "Ну да" (хлоп-хлоп глазами). Руководителя в разговоре называет акционером, я уточнила, разве у вас акционерное общество?
"Нет, открытое. Просто у него есть еще одна фирма, поэтому мы его называем акционером".
Занавес! Человек на руководящей должности не знает какая форма собственности у компании,в которой он работает. Не понимает отличие ООО от АО. Не удивлюсь, что "акционер" такой же грамотный, как и его персонал.
Убедиться мне в этом не удалось, т.к. его не было на месте и мне предложили приехать на следующий день. На вопрос:"Зачем я приехала сегодня?", девочка пожала плечами:"Нам поручили провести собеседование". Жаль, конечно ее. Судя по ее поведению и разговору, она даже не понимает как нелепо и глупо выгдядит произнося слова,  смысл которых ей незнаком.

Отличная компания! Много интересных проектов, есть возможность изучить новые технологии. Адекватное руководство, всегда помогут по любым вопросам.

В предыдущем отзыве пошли в ход фамилии, поэтому позволю себе осветить здесь некоторые аспекты профессионализма друзей директора сего заведения. Рекомендую почитать оригинальный отзыв пониже - подпишусь под каждым словом рецедента. Во первых, Маркевич пришел в компанию накануне сдачи продукта заказчику и повлиять на бардак(отсутствие актуального ТЗ накануне сдачи!что уж говорить про функционал) в такой срок он никак не мог - сделали его козлом отпущения. После ухода менеджера, продления срок … Еще ков сдачи у проекта не появилось никого в этой роли, и оценить масштаб бедствия с нехваткой ресурсов было просто некому. Был исполняющий обязанности - конечно, друг директора - не учавствовавший в жизни проекта. Ему накинули нас в довесок к основным обязанностям.Лишь на пятый месяц чада кутежа друзяшки решили таки съездить к заказчику, составить список хотелок для завершения обязательств по договору. Взяли разработчиков для быстрого брейншторма. Которые, блять, к тому моменту уже общались напрямую с заказчиком, которые могли любопытствующим поведать весь расклад не выходя из офиса. После веселой поездки, на шестой месяц я подустал от анархии и решил поменять работодателя, за что был кинут на чёрную часть ЗП и отпускных (привет, Спирин). Далее, через пару месяцев из компании ушли все, кто принимал участие в проекте, и друзья набрали абсолютно новую команду. Прошло полгода с моего ухода, насколько я знаю, прогресс не сдвинулся ни на йоту.Менеджмент компании бессменный, говорить о перспективах улучшения условий работы бессмысленно. Скрыть

В компании принцип такой: генеральный директор молодец - получает всё. Сотрудники при этом получают по минимуму, еще и в конвертах. Доверие только своим друзьям, поэтому в руководстве непонятно кто и люди без особой мотивации.

Их не было

Черная зп, никакого соблюдения ТК. Забывают, что нужно заплатить зарплату. Приходилось ходить и выбивать ее. Устраивают в разные ООО, и постоянно переводят, что то мутят с тендерами из-за этого такие махинации. Коллектив: малолетние ебанаты большая часть. Есть несколько нормальных людей конечно. Руководство: либо друзья директора, которые в ИТ вообще ничего не понимают и не могут решить...

Черная зп, никакого соблюдения ТК. Забывают, что нужно заплатить зарплату. Приходилось ходить и выбивать ее. Устраивают в разные ООО, и постоянно переводят, что то мутят с тендерами из-за этого такие махинации.Коллектив: малолетние большая часть. Есть несколько нормальных людей конечно.Руководство: либо друзья директора, которые в ИТ вообще ничего не понимают и не могут решить никаких вопросов с заказчиком, только делают мозги, либо те кто льет в уши в калуарах и чатах ген.диру, который в свою оч … Еще чередь просто руководит папиной фирмой, сам причем ходит и только в инстаграм все выкладывает.Премий не платят или платят минимум, жадные , придумавают любые предлоги.Влезают в тендеры в которых никакой компетенции нет, а потом формально пытаются их закрыть получить бабки. Бедные клиенты.офис га**о, мест нет, вайфай толком не работает, все отваливается. Подход к работе аналогичный.Отношение к людям полное га**о.Состоявшимся специалистам и менеджерам категорически не советую.Малолеткам набраться опыта в трудовю тупо стаж, да. Скрыть

Сильная зависимость от "друзей" акционеров Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива Нерегулярная выплата заработной платы Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива Отсутствие стратегии развития в топ-менеджменте, в итоге компания не знает куда она движется. Страдают от этого все.

Сильная зависимость от "друзей" акционеров Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива Нерегулярная выплата заработной платы Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива Отсутствие...

Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ. Управляющий партнер мошенник. Обещает золотые горы, долю от компании. (мотивирует) Потом грузит задачами на год вперед. Ты как дурак их выполняешь и днем и ночью, а по результатам и зарплату не платит. Свои ошибки не признает, считает, что все у него виноваты. Очень хитрый! ! ! ! Считает себя лучшим в переговорах. Подстрекает сотрудников друг против друга, врет в наглую. Ощущение, что страдает шизофренией. Не с кем дольше года не работал. Сотрудников через эту компанию прошло очень много и все в долгах, т.к. зп не платили, а жить надо было.

Зп черная, проработал два месяца, по тк не оформляли, сказали потом, обещали обещали, но так за два месяца ничего и не дали, не стану врать, последние последние недели две уже не работал по факту, а делал вид, ибо мотивация пропала, работать за бесплатно не хотелось. Директор на все вопросы и звонки прятался и не отвечал, остальные сотрудники ссылались на него. В итоге забил и просто устроился в другое место.

Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ. В компанию набирают только своих людей, если Вам удалось каким-то образом пройти собеседование с человеком, который представляется Управляющим Партнером группы компаний и вы выдержали весь бред который вам льют в уши, то вы приняты. Трудоустройство по тк рф непонятное, то вас устраивают в одну компанию то переводят в другую и так до бесконечности. Если у вас нормальная трудовая, то на данную организацию постарайтесь завести себе новую, что бы не испортить старую. Должностные инструкции отсутствуют, попросила предоставить для понимания какую работу выполнять, выяснилось что выполнять надо все поручения начальников, а их там 90% и какой то парень который все делал, вроде тоже начальник или такой же как и я. В итоге и он ушел. Про сотрудников