Право.ру отзывы

Если Вы Википедия, Вам сюда. Нужен ассистент со знаниями ВИП менеджера тур агентства Содис. Будьте готовы отвечать на вопросы, сколько рейсов в неделю летит в Пекин, Лондон, Нью-Йорк. Во сколько последний рейс в воскресенье, компании по аренде в Лос Анджелес, Сколько родинок у Трамп, это знание тоже может пригодиться. Шеф ищет второго себя за 80 тысяч рублей. Вы должны родиться вторым им и не...

Обратную связь не дают вообще, надо постоянно звонить и узнавать самостоятельно. На собеседовании сложилось впечатление что у руководства нет никаких планов на перспективу, живут одним днем, в голове какая-то каша, вместо ясных и здравых идей. По зарплате тоже никакой конкретики, в общем понимание кого ищут и сколько готовы платить нет никакой.

Такого количества неадекватных людей я ещё не видела ни на одной прошлой работе, а поверьте мне, опыт у меня довольно богатый. Общая масса компании состоит из дилетантов, конъюнктурщиков, эгоцентричных личностей и просто неадекватных людей. Конечно, есть в компании и профессионалы, но их настолько мало, что я их могу пересчитать по пальцам — это касается всех отделов, с которыми мне довелось общаться. Отдельно хотелось бы выделить группу менеджеров по продажам, когда я смотрела на этих ребят, мне было их реально жалко, по сути, это какое-то стадо плебеев, на которых орут, оскорбляют и всячески ущемляют. Если Вы не ТОПовый продажник и плохо разбираетесь в юриспруденции, то зарплаты, которые размещены на hh.ru, можете смело делить на 5. Конвейер поиска и увольнения этих бедняг

Такого количества неадекватных людей я ещё не видела ни на одной прошлой работе, а поверьте мне, опыт у меня довольно богатый. Общая масса компании состоит из дилетантов, конъюнктурщиков, эгоцентричных личностей и просто неадекватных людей. Конечно, есть в компании и профессионалы, но их настолько мало, что я их могу пересчитать по пальцам — это касается всех отделов, с которыми мне довелось общаться. Отдельно хотелось бы выделить группу менеджеров по продажам, когда я смотрела на этих ребят, мне было их реально жалко, по сути, это какое-то стадо плебеев, на которых орут, оскорбляют и всячески ущемляют. Если Вы не ТОПовый продажник и плохо разбираетесь в юриспруденции, то зарплаты, которые размещены на hh.ru, можете смело делить на 5. Конвейер поиска и увольнения этих бедняг здесь не прекращается никогда. Резюмируя — если Вы цените себя как специалиста, то мой Вам совет, найдите лучше другую компанию.

Такого количества неадекватных людей я ещё не видела ни на одной прошлой работе, а поверьте мне, опыт у меня довольно богатый. Общая масса компании состоит из дилетантов, конъюнктурщиков, эгоцентричных личностей и просто неадекватных людей. Конечно, есть в компании и профессионалы, но их настолько мало, что я их могу пересчитать по пальцам — это касается всех отделов, с которыми мне довелось...

если вам нравится когда на вас орут непрофессиональные "начальники", кроют матом через день или могут уволить, а потом передумать через день - это место вашей мечты. После увольнения будете бегать за ними и просить что бы выплатили причитающиеся деньги, могут просто так по желанию левой пятки коммерческого директора не платить премию. Дают на подпись документы задним числом, в руководстве просто какие то малолетние мальчики, которые жизни не видели. Самый главный директор (он там называется креативный)))) - просто дизайнер. Дизайнер, КАРЛ! человек, рисующий логотипчики и сайтики будет учить вас продавать и знать юрипруденцию. Человек, который ни одного института не закончил! Второй директор, коммерческий, просто клинический идиот, над ним ржут все какой он тупой, многие ржут

если вам нравится когда на вас орут непрофессиональные "начальники", кроют матом через день или могут уволить, а потом передумать через день - это место вашей мечты. После увольнения будете бегать за ними и просить что бы выплатили причитающиеся деньги, могут просто так по желанию левой пятки коммерческого директора не платить премию. Дают на подпись документы задним числом, в руководстве просто какие то малолетние мальчики, которые жизни не видели. Самый главный директор (он там называется креативный)))) - просто дизайнер. Дизайнер, КАРЛ! человек, рисующий логотипчики и сайтики будет учить вас продавать и знать юрипруденцию. Человек, который ни одного института не закончил! Второй директор, коммерческий, просто клинический идиот, над ним ржут все какой он тупой, многие ржут ему в лицо, но из-за своей тупости он этого не понимает и от этого выглядит более жалким. но это не мешает ему считать себя королем всей этой чудо компашки. Выживает в этой компании тот, кто либо вообще молчит как мышь либо кто наиболее тщательно вылизывает руководству. врут на каждом шагу. компания просто красивый фантик (хаха, дизайнеру привет!) вся работа это процесс ради процесса, это куча всяких систем типа трелло и CRM,за которую вас будут лишать премий и плюшек. Каждый день меняются правила игры как заполнять, какие цены, с какими клиентами можно работать. Богатого готового платить клиента могут забрать и передать другому менеджеру просто так. просто так. просто потому что коммерческий - клинический идиот или просто он так решил (передадут конечно тому, кто лучше всего вылизывает коммерческому или главному дизайнеру всея руси). свои косяки вы узнаете когда на вас будут орать матом при всех или когда вы спросите где ваша премия. в общем это просто праздник какой-то!

если вам нравится когда на вас орут непрофессиональные "начальники", кроют матом через день или могут уволить, а потом передумать через день - это место вашей мечты. После увольнения будете бегать за ними и просить что бы выплатили причитающиеся деньги, могут просто так по желанию левой пятки коммерческого директора не платить премию. Дают на подпись документы задним числом, в руководстве...

Сама компания находится в пустом, кирпичном помещении. Руководство считают себя богами. Задают вопросы и не выслушав ответа, начинают перебивать. Самы идеальный вариант повышать тон или просто встать и уйти. Вопросы задают только то, что знают сами, причём не совсем по теме обсуждения. А отбор такой, словно это госкорпорация с достойными условиями. Кстати, оклад говорят один, а по факту тыщ на 15 меньше получается. Поэтому прежде чем проходить все этапы, уточняйте что раз по поводу зп.

Сама компания находится в пустом, кирпичном помещении. Руководство считают себя богами. Задают вопросы и не выслушав ответа, начинают перебивать. Самы идеальный вариант повышать тон или просто встать и уйти. Вопросы задают только то, что знают сами, причём не совсем по теме обсуждения. А отбор такой, словно это госкорпорация с достойными условиями. Кстати, оклад говорят один, а по факту тыщ на 15 меньше получается. Поэтому прежде чем проходить все этапы, уточняйте что раз по поводу зп.

Сама компания находится в пустом, кирпичном помещении. Руководство считают себя богами. Задают вопросы и не выслушав ответа, начинают перебивать. Самы идеальный вариант повышать тон или просто встать и уйти. Вопросы задают только то, что знают сами, причём не совсем по теме обсуждения. А отбор такой, словно это госкорпорация с достойными условиями. Кстати, оклад говорят один, а по факту тыщ на 15...