ЧП «Украинские Интеллектуальные Технологии» отзывы

Работа подойдет для студентов 1-3 курсов. Зарплата ниже плинтуса, обучение никакое. Все, что они обещают - фигня. На собеседовании наобещали и рост зарплаты, и карьерный рост, и соц. пакет. В итоге отпускные насчитываются по минимальной зарплате (а не по фактической), больничный вообще не оплачивается. Руководство считает, что зарплата на уровне, поэтому требуют с сотрудников так, как будто они тыщу баксов получают. Так что если есть время подождать и поискать что-то другое - лучше поищите. Не кидайтесь на первую попавшуюся компанию! ! ! Вы достойны лучшего! ! !

Работа подойдет для студентов 1-3 курсов. Зарплата ниже плинтуса, обучение никакое. Все, что они обещают - фигня. На собеседовании наобещали и рост зарплаты, и карьерный рост, и соц. пакет. В итоге отпускные насчитываются по минимальной зарплате (а не по фактической), больничный вообще не оплачивается. Руководство считает, что зарплата на уровне, поэтому требуют с сотрудников так, как будто они тыщу баксов получают. Так что если есть время подождать и поискать что-то другое - лучше поищите. Не кидайтесь на первую попавшуюся компанию!!! Вы достойны лучшего!!!

Плюсы

Чудові працівники. Вчасно виплачується заробітня плата. Як уже писалось, гра для праціників, в якій найкращі нагороджуються призами. 5 хв. до метро Житомирська. Хороша будівля та власне офіс. Можливіть кар’єрного росту.

Минусы

Порівняно низька заробітня плата. Постійні стреси. Склалось враження, що збори і нагородження працівників тільки маска для керівницта. Спосіб спілкування з підлеглими через крик та як наслідок приниження. Я вважаю, що коли працівник не влаштовує, то його необхідно просто звільнити, але кричати це щонайменше невиховано. Підлеглі просто недолюди. Спостерігала за праціницями, які покидали щотижневі наради в кабінеті керівників, на обличчях ніколи не було задоволення чи посмішки, завжди приниження або сльози.
Судячи з відгуків, які були раніше компанії слід зробити висновки та щось змінити, а не під вгаданими іменами писати фальшиві позитині відгуки.

Порівняно низька заробітня плата. Постійні стреси. Склалось враження, що збори і нагородження працівників тільки маска для керівницта. Спосіб спілкування з підлеглими через крик та як наслідок приниження. Я вважаю, що коли працівник не влаштовує, то його необхідно просто звільнити, але кричати це щонайменше невиховано. Підлеглі просто недолюди. Спостерігала за праціницями, які покидали щотижневі наради в кабінеті керівників, на обличчях ніколи не було задоволення чи посмішки, завжди приниження або сльози. Судячи з відгуків, які були раніше компанії слід зробити висновки та щось змінити, а не під вгаданими іменами писати фальшиві позитині відгуки.

Порівняно низька заробітня плата. Постійні стреси. Склалось враження, що збори і нагородження працівників тільки маска для керівницта. Спосіб спілкування з підлеглими через крик та як наслідок приниження. Я вважаю, що коли працівник не влаштовує, то його необхідно просто звільнити, але кричати це щонайменше невиховано. Підлеглі просто недолюди. Спостерігала за праціницями, які покидали щотижневі наради в кабінеті керівників, на обличчях ніколи не було задоволення чи посмішки, завжди приниження або сльози. Судячи з відгуків, які були раніше компанії слід зробити висновки та щось змінити, а не під вгаданими іменами писати фальшиві позитині відгуки.

Плюсы

Прохожу, испытательный срок уже 3-ю неделю в отделе продаж, кто-то там писал про собрание, нормальное собрание персонала, как и везде, проходит 15-20 минут. Все руководители рассказывают о том, что было сделано в течение недели. У меня как у новичка появилось хотя бы понимание того, как работает компания. Меня удивило вручение призов сотрудникам за достижения в работе. Оказалось, что в кампании играют в игру за лучшие показатели, и выполнения плана сотруднику присваивают балы, взыграет тот, кто набирает наибольшее количество балов. За 1 место сотруднику вручили фотоаппарат, 2 читалку электронную, за 3 сертификат в БРОКАРД. Призы вручили, а игра продолжается, вот и я получила свои два бала, за пройденный курс, и у меня такие же шансы выиграть, как и у других. Не знаю как кому, а мне очень нравится. Посмотрим, как будет дальше.

Минусы

пока не обнаружила

Плюсы

Господа «профессионалы-анонимы», достойные высокой зарплаты и оставившие отзывы тут, а почему Вы анонимно оставляете свои сообщения? Не потому ли, что некоторые из Вас увели клиентов у компании, и сегодня работаете там и «создаете вид бурной деятельности» у нового работодателя? Не потому ли Вы не получили премии, что так и не смогли сдать свои задачи клиенту, породив те самые « некачественные» услуги, что за вами пришлось другим переделывать? А где же Ваши обещания пройти обучение и получить сертификаты, или Вы забыли ЗА ЧТО Вам обещали зарплату, но от многих из Вас так и не получили качественную работу, или вообще хоть какую то работу?, за что, собственно, Вас и уволили. По поводу – предоставляет компания услуги или нет, и какого они качества — всем желающим предоставим список клиентов – звоните, узнавайте. Делайте свои выводы, живите своим умом, а не умом неудачников.

Минусы

у каждого свое восприятие ‘+’ и ‘-‘ — вы можете самостоятельно сделать выводы, посетив офис компании, сайт, позвонив нашим клиентам.

Этот работодатель не достоен вообще надохится на рынке Украины, да и вообще в мире. Вам пообещают зп из двух частей ставки и премии, премии вообще платить не будут, а зарплату будут платить не понятно как. такого бардака свет белый не видел, как в "компании" ЮИТ. Нет здесь и специалистов. Поэтому компания предоставляет НЕ качественные услуги. Вернее она их практически не предоставляет. Очень много общаний и всякого фигни можно услышать на еженедельных собраниях! ! ! которые нафиг никому не нужны.Вообщем опыт работы, как не надо работать и не вестить на подобную ересь. Да, при увольнении, вам денег , которые должна комнаия не вернут.... И тут не оплачиваются больничные, ибо вы ничего хорошего же за время отсутствие компании не принесли....Бегите оттуда! ! !

Плюсы

Ноль и ещё раз ноль

Минусы

Этот работодатель не достоен вообще надохится на рынке Украины,да и вообще в мире. Вам пообещают зп из двух частей ставки и премии, премии вообще платить не будут, а зарплату будут платить не понятно как. такого бардака свет белый не видел,как в ‘компании’ ЮИТ. Нет здесь и специалистов. Поэтому компания предоставляет НЕ качественные услуги. Вернее она их практически не предоставляет. Очень много общаний и всякого фигни можно услышать на еженедельных собраниях!!! которые нафиг никому не нужны.Вообщем опыт работы,как не надо работать и не вестить на подобную ересь. Да, при увольнении, вам денег ,которые должна комнаия не вернут…. И тут не оплачиваются больничные, ибо вы ничего хорошего же за время отсутствие компании не принесли….Бегите оттуда!!!

Этот работодатель не достоен вообще надохится на рынке Украины,да и вообще в мире. Вам пообещают зп из двух частей ставки и премии, премии вообще платить не будут, а зарплату будут платить не понятно как. такого бардака свет белый не видел,как в "компании" ЮИТ. Нет здесь и специалистов. Поэтому компания предоставляет НЕ качественные услуги. Вернее она их практически не предоставляет. Очень много общаний и всякого фигни можно услышать на еженедельных собраниях!!! которые нафиг никому не нужны.Вообщем опыт работы,как не надо работать и не вестить на подобную ересь. Да, при увольнении, вам денег ,которые должна комнаия не вернут.... И тут не оплачиваются больничные, ибо вы ничего хорошего же за время отсутствие компании не принесли....Бегите оттуда!!!

говорить можно много, очень много скажу одно: прочитайте негативніе отзывы - они все объективные хотите неудачный период в своей рабочей карьере - Welcome to UIT

Плюсы

по-началу все даже и ничего

Минусы

говорить можно много, очень много
скажу одно: прочитайте негативніе отзывы — они все объективные
хотите неудачный период в своей рабочей карьере — Welcome to UIT

говорить можно много, очень много скажу одно: прочитайте негативніе отзывы - они все объективные хотите неудачный период в своей рабочей карьере - Welcome to UIT

1) бардак в роботодателя; 2) нет понятия процессов разработки ПО. кто пишет тест кейсы, кто тестирует, кто отвечает за требования к ПО? такое впечатление, что ищут програмиста, который пишет безбажный код 3) ищут людей, которые вписываются в их систему мирозрения, а не тех, которые реально могут помогать решать проблемы клиентов.

Плюсы

удобно, 5 мин. м.Житомирская

Минусы

1) бардак в роботодателя;
2) нет понятия процессов разработки ПО.
кто пишет тест кейсы, кто тестирует, кто отвечает за требования к ПО? такое впечатление, что ищут програмиста, который пишет безбажный код
3) ищут людей, которые вписываются в их систему мирозрения, а не тех, которые реально могут помогать решать проблемы клиентов.

1) бардак в роботодателя; 2) нет понятия процессов разработки ПО. кто пишет тест кейсы, кто тестирует, кто отвечает за требования к ПО? такое впечатление, что ищут програмиста, который пишет безбажный код 3) ищут людей, которые вписываются в их систему мирозрения, а не тех, которые реально могут помогать решать проблемы клиентов.

Плюсы

Перше, що найбільше мені сподобалось та приємно здивувало, що до мене дуже гарно ставились, мене вітали з днем народження, завжди пропонували допомогу і навіть подарунок подарували!) Мені було дуже приємно, я себе там почував як вдома. Завжди давали цінні поради, якщо щось не виходить, то завжди проаналізують, що було зроблено не так та направлять тебе.
Хотів би ще сказати, про співробітників деяких особисто, з якими мав справу.
Мій босс, Надя, таке враження, що це моя давня подруга, настільки з нею було просто спілкуватись.
Лєна, яка дає поради які супроводжує зрівняннями, найбільше сподобалось ось що.. з клієнтом потрібно говорити про тонкощі в наших пропозиціях так, як з дівчиною про секс!)))
Танюша, дуже хороший співробітник, вона завжди підкаже, що лякає, а що подобається клієнту і якби вона вела бесіду з клієнтами не у віддаленому режимі, то завдяки її усмішці всі клієнти б відвідували вебінари!)
Аня, завжди запитає як ваші справи, як пройшов день, ніхто не залишиться не заміченим та не опитаним, і це також класно, бо це підтримує гарну атмосферу в офісі.
Інга, на перший погляд, дуже суворий працівник, коли робить зауваження, то таке враження, що їх робить сам засновник компанії))
Ще мав справу з Кшиванським Олександром, він зробив мені зробив зауваження, колия читав новини і він був правий, бо я прийшов працювати, а не відпочивати і ще я тут прочитав, що він погано до працівників ставиться, я б так не сказав, він коли приходить, то заходить в кожні двері та вітається з своїми співробітниками, отже він піклується про них!
Після того як я там був майже 4 дні на стажуванні, залишились тільки приємні враження, чому я там не залишився? Я зрозумів, що це не мій формат, не той напрямок, в якому хочу працювати..

Минусы

Коли пішов попити чаю, його не було, закінчився(((
Інга мало усміхається =
Не сподобалось, що працюєш з віндовс хр, який вже не підтримується технічно корпорацією Microsoft. Та сильно Word зависав, скоріш через те, що застарілі машини, які потрібно всі міняти. Компанія пропонує розвиток своїм клієнтам, але ж і самим не потрібно стояти на місці, я про технічний розвиток

Плюсы

Работаю в этой компании несколько месяцев и читая эти отзывы поражаюсь : люди, не представляющие ценности как специалисты хотят чтобы им платили и при этом когда от них требуют выполнения поставленных задач свою лень оправдывают маленькими зарплатами.Я задерживалась по вечерам на работе но уровень зарплаты за этот перриод вырос в два! раза.
Нравится молодой дружеский коллектив,уровень обучения персонала ,считаю что владельцы компании адекватные управленцы т.к. оплачивается проделанная работа, а не только приход на работу.А если вы супер-специалист,чего же вы по собеседованиям третесь?

Минусы

Сайентология это личное дело каждого и никто не имеет морального права осуждать взгляды , не совпадающие с вашими.если кто-то думает не так как вы — это не значит что он думает не правильно

Плюсы

Работаю в этой компании около 3-х лет. За это время у нас сформировался хороший коллектив, который не только вместе работает, но и вместе отдыхает на корпоративах. По поводу зарплаты — она состоит из двух частей, первая начисляетя как ставка, а вторая как премия за выполненную работу. Премию получаю ежемесячно. Существуют дополнительные премии за управление проектом и за дополнительно закрытые работы. Менять работу не хочу, меня здесь все устраивает.

Минусы

Руководители лояльно относятся к молодым специалистам, хотя половина из них лентяи. На рынке труда очень много людей в поисках работы, которые не обладая ни опытом, ни достаточной квалификацией, хотят получать достойную зарплату и при этом ничего не делать.

Сайентология - это зло, подтверждаю! Программисту даже с минимальным опытом идти туда не советую - там некому вас учить. А если научат - только излишний самоуверенности и самодурства - потом ох как это откликнется. Если вы нанимаетесь на другую должность - это смертники, продержитесь максимум 2 недели. Учредитель А Кшиванский - плохой "человек". Я не думаю что стоит раскрывать все подробности - но текучка кодров такая что vk.com есть целая группа екс работников - можете зайти поспрашивать. Если на вас это не подействует - обратитесь к клиентам которые висят у них на сайте как отзывы - 95 процентов внедрений закончились или провалом или скандалом :).

Плюсы

дружный коллектив программистов

Минусы

Сайентология — это зло, подтверждаю! Программисту даже с минимальным опытом идти туда не советую — там некому вас учить. А если научат — только излишний самоуверенности и самодурства — потом ох как это откликнется. Если вы нанимаетесь на другую должность — это смертники, продержитесь максимум 2 недели. Учредитель А Кшиванский — плохой ‘человек’.
Я не думаю что стоит раскрывать все подробности — но текучка кодров такая что vk.com есть целая группа екс работников — можете зайти поспрашивать. Если на вас это не подействует — обратитесь к клиентам которые висят у них на сайте как отзывы — 95 процентов внедрений закончились или провалом или скандалом :).

Зарплата - копейки, план выполняешь, но премии в глаза не видишь. Может для начинающего программиста - это идеальный вариант, но, как правильно выразился коллега, если месяца 3 он в деньгах вообще не нуждается. Отношение начальства такое, "сдохни - но план выполни, а если сдохнешь, то дела передай другому". Девченки до 20.00 сидели, а может и позже каждый день с работы уходили, хотя рабочий день якобы до 18.00. Одна барбовалы пьет без меры, вторая на кофе сидит как наркоман, я так понимаю без этого в такого рода компаниях нельзя работать. Хотя вроди и не глупые, так и не понял, почему работу не меняют. Вобщем компания загадка, ни кому не советую туда ити работать!

Плюсы

Я как злой гений облучился всему, чему хотел, и слинял. У них довольно большая база учебного материала. Некоторые ребята классные и веселые, со многими продолжаю общаться.

Минусы

Зарплата — копейки, план выполняешь, но премии в глаза не видишь. Может для начинающего программиста — это идеальный вариант, но, как правильно выразился коллега, если месяца 3 он в деньгах вообще не нуждается. Отношение начальства такое, ‘сдохни — но план выполни, а если сдохнешь, то дела передай другому’. Девченки до 20.00 сидели, а может и позже каждый день с работы уходили, хотя рабочий день якобы до 18.00. Одна барбовалы пьет без меры, вторая на кофе сидит как наркоман, я так понимаю без этого в такого рода компаниях нельзя работать. Хотя вроди и не глупые, так и не понял, почему работу не меняют. Вобщем компания загадка, ни кому не советую туда ити работать!

Плюсы

Опыт как работать не нужно

Минусы

Единственный вариант для 1С-программистов совсем без опыта, или с опытом минимальным получить какие либо знания, если при этом они не хотят кушать.
В компании на протяжении всей истории не существует ни одного человека который бы получал заработанные им деньги во время и в полном объеме. О том как работают организация по технологии Хаббарда вдоволь можно начитаться в интернете, работают они все одинаково.

Плюсы

Увидела живых саентологов.

Минусы

Была на собеседовании. Сначала меня завалили тестами. Потом был адекватный расспрос о моём опыте работы. А затем начался кабздец, мне рассказали о компании. Оказывается, они работают на Административная технология Р. Хаббарда. Кто не знает, что это такое расскажу. Р. Хаббард основатель запрещенной секты саентологов и также придумыватель Админ. Теорию. Суть которой в том что 20% персонала вредители и от них нужно избавляться. Персонал заставляют отчитываться по каждому шагу, тотальный контроль, поощряют стукачество. Админ. Теория не заботиться о вашем психическом состоянии, она создана только, что бы выжимать из вас все соки! И самое главное зарплату получаю в виде мизерной ставки и премии за результат. Как оцениваю результат ,они сами не знают мне не смогли объяснить, как будут оценивать мою работу. Так же меня потряс ответ на мой вопрос – а что случилось с моей предшественницей? Уволил, а то она набрала непонятно каких людей, Я офигела от критериев оценки работы. Так же мне сказали, что психические срывы у них нормальное явление. Затем мне сказали, какую я зарплату буду получать. Стажировка только премия(По непонятным критериям!!!). Затем вы сотрудник компании 2000гр +премия(обратите внимание!!! Не бухгалтер не программист а сотрудник) А лишь затем вас МОЖЕТ быть возьмут на ту должность, на которую вы претендовали.