ЮНИ ПАУЭР ИНТЕРНЭШНЛ, ООО отзывы

Плюсы

Хорошие ребята, классный коллектив. Но начальство — просто гестапо! полный неадекват!

Минусы

Если после смерти я попаду в ад , то я буду вечно работать в Юни Пауэр

Если после смерти я попаду в ад , то я буду вечно работать в Юни Пауэр :)
По ночам, без выходным, из моей мизерной зп будут постоянно что-то вычитать, а начальство будет бесконечно лечить мой мозг!
НИКОГДА не устраивайтесь туда работать!

Плюсы Хорошие ребята, классный коллектив. Но начальство - просто гестапо! полный неадекват! Минусы Если после смерти я попаду в ад , то я буду вечно работать в Юни Пауэр :) По ночам, без выходным, из моей мизерной зп будут постоянно что-то вычитать, а начальство будет бесконечно лечить мой мозг! НИКОГДА не устраивайтесь туда работать!

Изначально был собран достойный коллектив, в котором было приятно работать и общаться.

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере. 2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие). 3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят. 4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве. 5. В довершении могу сказать, что компания всегда балансировала на грани распада, что вполне логично вытекает из подхода руководства. Идти работать туда стоит только для получения важного жизненного опыта, который поможет зауважать себя и в дальнейшем лучше разбираться в людях. Показать полностью

Плюсы

Адекватное руководство. Готовы слушать. Зарплату платят регулярно (максимальная задержка 1-2 дня). Переработки оплачивают. Дружный коллектив. Есть возможность для повышения квалификации и проф. навыков.

Минусы

Тесноватый офис, но вроде готовились переезжать. нет ДМС.

Тесноватый офис, но вроде готовились переезжать. нет ДМС.

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере. 2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие). 3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят. 4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве. 5. В довершении могу сказать, что компания всегда балансировала на грани распада, что вполне логично вытекает из подхода руководства. Идти работать туда стоит только для получения важного жизненного опыта, который поможет зауважать себя и в дальнейшем лучше разбираться в людях.

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере. 2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие). 3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят. 4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве. 5. В довершении

Плюсы

Изначально был собран достойный коллектив, в котором было приятно работать и общаться.

Минусы

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере.
2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие).
3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят.
4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве.
5. В довершении могу сказать, что компания всегда балансировала на грани распада, что вполне логично вытекает из подхода руководства. Идти работать туда стоит только для получения важного жизненного опыта, который поможет зауважать себя и в дальнейшем лучше разбираться в людях.

Плюсы Изначально был собран достойный коллектив, в котором было приятно работать и общаться. Минусы 1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере. 2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие). 3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят. 4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве. 5. В довершении могу сказать, что компания всегда балансировала на грани распада, что вполне логично вытекает из подхода руководства. Идти работать туда стоит только для получения важного жизненного опыта, который поможет зауважать себя и в дальнейшем лучше разбираться в людях.

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере.2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие).3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых нео...

1. Руководство — не разбирается в бизнесе и выбранной ими сфере.
2. Нестабильная заработная плата (ее фактическое отсутствие).
3. Неприкрытая манипуляция руководства, рассчитанная на молодых неопытных ребят.
4. Когда вы решите уйти из компании вас ОБЯЗАТЕЛЬНО разведут (не заплатят накопившийся у начальства долг по з.п. под угрозой иска в суд за нарушение трудового договора, который, в свою очередь, построен таким образом, что не нарушить его практически невозможно). Во избежании подобных разводок рекомендую изучить трудовой кодекс РФ и знать свои права перед итоговой встречей. Договор с сотрудниками у компании незрелый и сейчас я понимаю как много в нем дыр, в особенности уязвимое место — отсутствие у руководства всяческих знаний в области законов об авторском праве.
5. В довершении могу сказать, что компания всегда балансировала на грани распада, что вполне логично вытекает из подхода руководства. Идти работать туда стоит только для получения важного жизненного опыта, который поможет зауважать себя и в дальнейшем лучше разбираться в людях.

Плюсы

Начальство адекватное, лояльное. Меня все устраивает, платя хорошо, если перерабатываешь дополнительно оплачивают.

Минусы

Зимой было с недельку холодновато, сказали руководству, сразу купили обогреватель..

Плюсы Начальство адекватное, лояльное. Меня все устраивает, платя хорошо, если перерабатываешь дополнительно оплачивают. Минусы Зимой было с недельку холодновато, сказали руководству, сразу купили обогреватель..

Зимой было с недельку холодновато, сказали руководству, сразу купили обогреватель..

Зимой было с недельку холодновато, сказали руководству, сразу купили обогреватель..

Плюсы --- Минусы Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев. Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной. Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.

Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев. Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной. Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.

Плюсы

—

Минусы

Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев.

Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной.

Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.

Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев.Собл...

Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев.

Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной.

Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.

Бурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев. Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной. Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.