эволюшн групп Evolution отзывы

Обман по зп - не выплачивают. Работают по бартеру. Обязанности не те, которые озвучивают на собеседовании. Просто холодные звонки - установленный план 100 звонков в день. Ежедневный отчет по звонкам . Беднота, а не компания - даже телефоны блокируют из-за не уплаты. Если вы хотите попасть на очередную мошенническую компанию, то Вам сюда - в Эволюшн + (Эволюшн Индор).

Обман по зп - не выплачивают. Работают по бартеру. Обязанности не те, которые озвучивают на собеседовании. Просто холодные звонки - установленный план 100 звонков в день. Ежедневный отчет по звонкам . Беднота, а не компания - даже телефоны блокируют из-за не уплаты. Если вы хотите попасть на очередную мошенническую компанию, то Вам сюда - в Эволюшн + (Эволюшн Индор).

1. Существенное задержка в зп - до 3-х месяцев. Потом тычут кусками по 500грн-1000грн и так до следующего месяца, или двух месяцев. Но в конечном итоге все долги не отдают. 2. Философия компании - отсутствует. Но нет, есть! - Просто заниматься мошенничеством: по отношению к клиентам, к партнерам, к сотрудникам. Это легко удается владелицы (Сафоновой Алене), поскольку она постоянно скрывается за границей. Такой стиль работы: брать на перед деньги, товар, услуги, а затем не рассчитываться никак, или это может тянуться годами ... То же касается сотрудников, - вы работаете месяц-два, вам обещают зп, а затем игнорируют вас и этим создают условия, чтобы вы сами пошли и забудьте о зп. 3. Официальное ормлення присутствует не для всех. Это как скажет хозяйка: "этого хочу, а этого - нет".

1. Существенное задержка в зп - до 3-х месяцев. Потом тычут кусками по 500грн-1000грн и так до следующего месяца, или двух месяцев. Но в конечном итоге все долги не отдают. 2. Философия компании - отсутствует. Но нет, есть! - Просто заниматься мошенничеством: по отношению к клиентам, к партнерам, к сотрудникам. Это легко удается владелицы (Сафоновой Алене), поскольку она постоянно скрывается за границей. Такой стиль работы: брать на перед деньги, товар, услуги, а затем не рассчитываться никак, или это может тянуться годами ... То же касается сотрудников, - вы работаете месяц-два, вам обещают зп, а затем игнорируют вас и этим создают условия, чтобы вы сами пошли и забудьте о зп. 3. Официальное ормлення присутствует не для всех. Это как скажет хозяйка: "этого хочу, а этого - нет". Если оформляют, то на минимальную ставку, которую просто проводят на бумажках, а на руки из них вы ничего не получите. 4. Трудовую книжку забирают у всех, даже если не оформлены. Трудовые держат в квартире мамы Сафоновой А. (ул. Ревуцкого, 11а, кв.71), затем эту трудовую нужно очень долго выбивать из них (Алены, мамы ..). 5. Обязанности перебрасываются от одного к другому, поскольку люди постоянно меняются. И настроение в Сафоновой также меняется каждый день. И "мега-идеи", как заработать побольше денег и ничего для этого не сделать, а просто "продавать воздух", и кого-то "на..иб..ть". Если это не так, то скажите, какой продукт дает эта компания? Что она сделала? 6. Еще о зп: ее стабильно не выплачивают, но стабильно пишут письма, что такого-то числа будет зп, а затем снова письмо ... письмо, и опять письмо, а денег не выдают в эти даты, и вообще. Поэтому компания распалась, все ушли. Но такой вариант устраивает Сафонову А., это стандартная процедура каждые два года, людям не платят зп, они идут и забывают о деньгах, а она переименовывает компанию, создает новое юридическое название и начинает с нуля эти махинации. Для ее 30 лет просто "гениальная" тупость в ведении бизнеса. Бизнес-дура. 7. Последние названия компании: Эволюшн Индор - теперь Эволюшн + (http://www.e-group.com.ua/). Также она создала две новые компании: СафинПартнерс (http://safin-partners.com/) и компания Бонгустан (сайт еще не запущен. Продажа чая).

1) абсолютное несоответствие обещаниям на собеседовании и дальнейших реалий в работе, рассказывают о каких-то первых 3 неоплачиваемых днях постфактум, якобы стажировка, как таковой стажировки просто нет; 2) отношение к новому персоналу: абсолютно никакое, никто нормально не передает дела, не вводит в курс дела, сиди догадывайся сам; 3) неадекватное количество плановых звонков в день для сейлза, порядка сотни...кто, интересно, подсказал им эту "формулу успеха"? )))) С коллективом не знакомят, люди меняются, как перчатки, пару дней посидят и сбегают, некоторые даже "по английски", не прощаясь) 4) админ. директор - Голуб Н. - полный мрак. Директор - это лицо, которое представляет компанию. У этой компании ужасное лицо. У человека непредставительный вид, отсутствие коммуникативных навыков. говоря о ней сразу вспоминается отрывок из стиха Корней Чуковского " Я - Великий Умывальник, Знаменитый Мойдодыр, Умывальников Начальник И мочалок Командир!" На самом деле, можно еще многое сказать, но, думаю, сказанного, уже достаточно, чтобы сделать выводы. Люди, будьте бдительны, не тратьте своего времени. Обходите это контору стороной! Всем удачи!

1) абсолютное несоответствие обещаниям на собеседовании и дальнейших реалий в работе, рассказывают о каких-то первых 3 неоплачиваемых днях постфактум, якобы стажировка, как таковой стажировки просто нет; 2) отношение к новому персоналу: абсолютно никакое, никто нормально не передает дела, не вводит в курс дела, сиди догадывайся сам; 3) неадекватное количество плановых звонков в день для сейлза, порядка сотни...кто, интересно, подсказал им эту "формулу успеха"? )))) С коллективом не знакомят, люди меняются, как перчатки, пару дней посидят и сбегают, некоторые даже "по английски", не прощаясь) 4) админ. директор - Голуб Н. - полный мрак. Директор - это лицо, которое представляет компанию. У этой компании ужасное лицо. У человека непредставительный вид, отсутствие коммуникативных

Берут с распрекрасными условиями.. обещаниями.. в результате не оплатили за рабочие дни ничего! ! ! Компьютер 3 дня ремонтировали.. дали не рабочий.. телефон.. вообще слов нет.. кнопки западают.. нажать их не реально! ! ! зато 100 звонков ты должен сделать.. А.. еще за 3 дня стажировки надо было сделать план в 10 000 грн! ! ! как оказалось.. но потом мне сделали исключение и продлили план до 5 дней.. а на собеседовании про план никто ничего не сказал... Выйти на обед не имеешь права... Сами судите о компании..

Берут с распрекрасными условиями.. обещаниями.. в результате не оплатили за рабочие дни ничего!!! Компьютер 3 дня ремонтировали.. дали не рабочий.. телефон.. вообще слов нет.. кнопки западают.. нажать их не реально!!! зато 100 звонков ты должен сделать.. А.. еще за 3 дня стажировки надо было сделать план в 10 000 грн!!! как оказалось.. но потом мне сделали исключение и продлили план до 5 дней.. а на собеседовании про план никто ничего не сказал... Выйти на обед не имеешь права... Сами судите о компании..

Плюсы

нет

Минусы

Рекламное агенство, которое относится к категории ‘даже заходить не стоит’. Сотрудники — это расходный материал, ценят ‘бесплатный труд’. На благо рекламному бизнесу? Или на благо прекраснейшей Сафоновой Алены Павловны, хозяйки этой ‘компании’? Считает, что зарплата не нужна. Помимо этого неоднократно за мной наблюдалось ‘кидание’ клиентов и сотрудников на деньги и так далее. Люди, будьте бдительны, если у Вас есть к себе уважение — обходите эту контору стороной!!!

Рекламное агенство, которое относится к категории "даже заходить не стоит". Сотрудники - это расходный материал, ценят "бесплатный труд". На благо рекламному бизнесу? Или на благо прекраснейшей Сафоновой Алены Павловны, хозяйки этой "компании"? Считает, что зарплата не нужна. Помимо этого неоднократно за мной наблюдалось "кидание" клиентов и сотрудников на деньги и так далее. Люди, будьте бдительны, если у Вас есть к себе уважение - обходите эту контору стороной! ! !

Рекламное агенство, которое относится к категории "даже заходить не стоит". Сотрудники - это расходный материал, ценят "бесплатный труд". На благо рекламному бизнесу? Или на благо прекраснейшей Сафоновой Алены Павловны, хозяйки этой "компании"? Считает, что зарплата не нужна. Помимо этого неоднократно за мной наблюдалось "кидание" клиентов и сотрудников на деньги и так далее. Люди, будьте бдительны, если у Вас есть к себе уважение - обходите эту контору стороной!!!

Ну, во-первых какое нормальное РА работает без сайта? Везде он указывается, но видите-ли "пока в разработке". Собеседование проводилось вечером, и в начале 8го сотрудники еще работали, будто божий день на дворе. С сотрудником подписывают сразу договор на год, чтоб не убежал куда..И если изъявите желание уйти раньше, то зп за последний месяц Вам не видать. Четких ответов на вопросы практически не было. На вопрос о зп ответ прозвучал как "По-разному. Есть нас и мультизадачные менеджеры, и они много получают". Но вот сколько это "много" я так и не узнала

Ну, во-первых какое нормальное РА работает без сайта? Везде он указывается, но видите-ли "пока в разработке". Собеседование проводилось вечером, и в начале 8го сотрудники еще работали, будто божий день на дворе. С сотрудником подписывают сразу договор на год, чтоб не убежал куда..И если изъявите желание уйти раньше, то зп за последний месяц Вам не видать. Четких ответов на вопросы практически не было. На вопрос о зп ответ прозвучал как "По-разному. Есть нас и мультизадачные менеджеры, и они много получают". Но вот сколько это "много" я так и не узнала

Плюсы

Хорошее впечатление от помещения остались — светло, тепло, аккуратно.

Минусы

Ну, во-первых какое нормальное РА работает без сайта? Везде он указывается, но видите-ли ‘пока в разработке’.
Собеседование проводилось вечером, и в начале 8го сотрудники еще работали, будто божий день на дворе.
С сотрудником подписывают сразу договор на год, чтоб не убежал куда..И если изъявите желание уйти раньше, то зп за последний месяц Вам не видать.
Четких ответов на вопросы практически не было. На вопрос о зп ответ прозвучал как ‘По-разному. Есть нас и мультизадачные менеджеры, и они много получают’. Но вот сколько это ‘много’ я так и не узнала

блог про все поведает - контора гавно

Плюсы

не нашел таких

Минусы

блог про все поведает — контора гавно

Читайте блог http://alenababuk.blox.ua/2009/06/Alena-Babyuk-Nachalo.html#CommentList Этож нужно так насолить всем :)

Плюсы

нету. Если так показалось, коллеги сразу вас отрезвлят