GISAP отзывы

Согласен со всеми негативными отзывами,а положительные писали явно не сотрудники. Низкая культура общения у руководства. Обилие лжи, все построено на вранье. Любые пропуски включая болезни похороны и катаклизмы придется отрабатывать. Премии выдают только любимчикам. Никакого уважения к сотрудникам, никаких перспектив, никакого официального оформления. Офиса в Киеве у организации не было и нет. Как и в Лондоне. Текучка кадров, увольнения одним днём. Большая часть работы это мартышкин труд и Ctrl+C и Ctrl+V, а оставшаяся работа это сплошной маразм. Проект никогда не окупался и не является прибыльным, что полностью устраивает руководство. В двух словах о работе - унылое мракобесие. И да, на собеседовании вам обязательно скажут, что отзывы пишут неадекватные люди, если вы конечно скажете что их читали)

Согласен со всеми негативными отзывами, а положительные писали явно не сотрудники. Низкая культура общения у руководства. Обилие лжи, все построено на вранье. Любые пропуски включая болезни похороны и катаклизмы придется отрабатывать. Премии выдают только любимчикам. Никакого уважения к сотрудникам, никаких перспектив, никакого официального оформления. Офиса в Киеве у организации не было и нет. Как и в Лондоне. Текучка кадров, увольнения одним днём. Большая часть работы это мартышкин труд и Ctrl+C и Ctrl+V, а оставшаяся работа это сплошной маразм. Проект никогда не окупался и не является прибыльным, что полностью устраивает руководство. В двух словах о работе - унылое мракобесие. И да, на собеседовании вам обязательно скажут, что отзывы пишут неадекватные люди, если вы конечно скажете

напрочь отсутствующее уважение к людям кислое выражение лица начальницы помехи в работе со стороны начальницы манера лезть начальницы в душу подчиненному нет возможности отпроситься без отработок..Т.е. опоздал на 5 мин- отработай.Умер-отработай. если не отработал- снимается с зп... зп выдается до копейки..например, 3243,58 грн. если заболел- скажут "что охренел?" проект- недействительный...он только юридически есть..все остальное-видимость работы и функционирования организации. люди работают нелегально. мнение сотрудников -ничто. А оно и не нужно, т.к. развитие проекта неважно. все окружающие начальства люди- неадекваты. случающиеся природные катаклизмы в природе, при которых срочно необходимо отпускать людей по домам-не причина не работать. А когда снег будет выше крыши, люди из-за отсутствующего транспорта пешком 7 часов в снегопад будут добираться домой с оного конца города в другой. И это время надо будет отработать. Начальник надменный человек. Безумно влюблен только в себя.Обожание своего превосходства прет за версту.

напрочь отсутствующее уважение к людям кислое выражение лица начальницы помехи в работе со стороны начальницы манера лезть начальницы в душу подчиненному нет возможности отпроситься без отработок..Т.е. опоздал на 5 мин- отработай.Умер-отработай. если не отработал- снимается с зп... зп выдается до копейки..например, 3243, 58 грн. если заболел- скажут "что охренел? " проект- недействительный...он только юридически есть..все остальное-видимость работы и функционирования организации. люди работают нелегально. мнение сотрудников -ничто. А оно и не нужно, т.к. развитие проекта неважно. все окружающие начальства люди- неадекваты. случающиеся природные катаклизмы в природе, при которых срочно необходимо отпускать людей по домам-не причина не работать. А когда снег будет выше

У этой организации никогда не было офиса в Киеве. Можете позвонить и проверить, а даже лучше зайдите в гости, а то с телефоном новый обман выдумать могут. В общем, что далеко ходить. Приведу общедоступный пример. На европейских сайтах можно проверить серьезность любой организации. Так вот МАНВО тоже. Достаточно зайти на сайт http://companycheck.co.uk/company/07335742/INTERNATIONAL-ACADEMY-OF-SCIENCE-AND-HIGHER-EDUCATION-LIMITED/company-summary. Чистые активы этой организации (Net Worth), т.е. реальная стоимость имущества за вычетом долгов, - ?-9,810 Пассивы (Liabilities), т.е. совокупность всех обязательств - ?9,953 Наличные деньги (cash) - ?143 Активы (Assets) - ?143. Для наглядности масштабности данной «международной» компании можно рассмотреть любую другую, к примеру, детские ясли в Лондоне -http://companycheck.co.uk/company/04516296/LYNDHURST-PRIVATE-PRE-SCHOOL-DAY-NURSERY-LIMITED. Вкладка (Summary)/ Net Worth -?257,157 Liabilities- ?210,201 Cash - ?1,943 Assets - ?1,943 Кроме того, посмотрите адрес (1 Kings Avenue Winchmore Hill, London, N21 3na, N10 1PA) и район по карте - жилой частный сектор с небольшими домиками. Думаю, комментировать и не стоит… Эта компания построена на лжи и международного там ничего нет, кроме зарегистрированной компании без сотрудников. Текучесть кадров постоянная. Обманывают клиентов. Инновации в словах и т.д. Сотрудников не ценят. Перспектив не было и нет.

У этой организации никогда не было офиса в Киеве. Можете позвонить и проверить, а даже лучше зайдите в гости, а то с телефоном новый обман выдумать могут. В общем, что далеко ходить. Приведу общедоступный пример. На европейских сайтах можно проверить серьезность любой организации. Так вот МАНВО тоже. Достаточно зайти на сайт http://companycheck.co.uk/company/07335742/INTERNATIONAL-ACADEMY-OF-SCIENCE-AND-HIGHER-EDUCATION-LIMITED/company-summary. Чистые активы этой организации (Net Worth), т.е. реальная стоимость имущества за вычетом долгов, - ?-9, 810 Пассивы (Liabilities), т.е. совокупность всех обязательств - ?9, 953 Наличные деньги (cash) - ?143 Активы (Assets) - ?143. Для наглядности масштабности данной «международной» компании можно рассмотреть любую другую, к примеру,

Приходила на собеседование в эту компанию, охватил шок. У вакансии было такое красивое описание, создавалось впечатление солидной компании, пришла на собеседование, а меня отправили в столовую ждать начальницу, там они и проводят их... Первый раз такое видела. Решила и не дожидаться собеседования, сама ушла

Приходила на собеседование в эту компанию, охватил шок. У вакансии было такое красивое описание, создавалось впечатление солидной компании, пришла на собеседование, а меня отправили в столовую ждать начальницу, там они и проводят их... Первый раз такое видела. Решила и не дожидаться собеседования, сама ушла

У этой организации куча названий, регламентируемых как организаторы или партнеры проекта GISAP, - Международная академия наук и высшего образования, Всеукраинский академический союз, GISAP L.P., Международный торгово-промышленный союз, Американский международный коммерческий арбитражный суд. Вскоре возможно появятся новые заумные названия данной ШАРАШКИНОЙ конторы. Эти компании есть на самом деле, они просто зарегистрированы и ничего из себя не представляют. Сделано это все для того, чтобы создать иллюзию величия проекта и обмана клиентов. Касательно работы: -Официального оформления нет. В лучшем случае предложат трудоустроить на минимальную з/п в какую-то академию танцев. Да-да) Так и было) Но это не самое смешное. Потом предложат налоги в большей их части платить самим) Но это все

У этой организации куча названий, регламентируемых как организаторы или партнеры проекта GISAP, - Международная академия наук и высшего образования, Всеукраинский академический союз, GISAP L.P., Международный торгово-промышленный союз, Американский международный коммерческий арбитражный суд. Вскоре возможно появятся новые заумные названия данной ШАРАШКИНОЙ конторы. Эти компании есть на самом деле, они просто зарегистрированы и ничего из себя не представляют. Сделано это все для того, чтобы создать иллюзию величия проекта и обмана клиентов. Касательно работы: -Официального оформления нет. В лучшем случае предложат трудоустроить на минимальную з/п в какую-то академию танцев. Да-да) Так и было) Но это не самое смешное. Потом предложат налоги в большей их части платить самим) Но это все не сразу, конечно. - Руководство относится неуважительно к подчиненным. Особенно это касается Вероники Медведьевой. Общение с ней происходит по скайпу в ходе переписки (это касается даже вопросов зп), по-другому она видимо не умеет или не догадывается, как надо. Сначала она будет казаться хорошей, но ее цель - это склоки и раздор в коллективе. Она получает моральное удовольствие от этого и ищет доносчиков. Работой вечно не довольны. Даже если Вы будете выкладываться на все 110%, никто этого не оценит. - Опоздание даже на 5 минут сопровождается отработкой, либо штрафуется в размере 100 грн. - Увольняют без предупреждения одним днем и зачастую без выплаты отпускных. - Отпуск надо выпрашивать чуть ли не за 2 месяца до планируемой даты. - Если у вас возникли непредвиденные обстоятельства (необходимость посещения врача, оформление документов, и даже похороны и поминки), то отработка обязательна. Морали просто нет. Люди=рабы или роботы. - Работа монотонна (в 60% - это Ctrl+C, Ctrl+V). Самое смешное, что эта работа никому не нужна и выдумывается для того, чтоб и 5 мин времени не оставить свободными. Цель этого Вы узнаете, поработав там :)

деятельность нечистая, обманывание клиентов нет официального оформления низкая культура руководства скотское отношение к подчиненным поощрение доносчиков и конфликтов в коллективе увольнение без предупреждения!!!

деятельность нечистая, обманывание клиентов нет официального оформления низкая культура руководства скотское отношение к подчиненным поощрение доносчиков и конфликтов в коллективе увольнение без предупреждения! ! !