Mikkogroup отзывы

В одной вакансии собственник компании хотел совместить несколько. Ожидалась гипернагрузка.

Очень странная фирма. Началось с того, что позвонила мне начальник отдела кадров и начала рассказывать какие они профессионалы и что весь мой опыт (более 8 лет в продажах) для них - пустой звук. В процессе общения в качестве одной из причин ухода с предыдущего места я сказал, что были задержки по з/п около 2х месяцев, на что было замечание - "это Вы считаете задержки". Приехав на собеседование был удивлен к-вом камер в офисе. В процессе общения мне эта же "начальница по кадрам" (по виду за 50 лет) задавала настолько некорректные вопросы, касающиеся моей личной жизни включая как часто, где, с кем и в каких позах, что я - не ханжа и свободных взглядов начал краснеть. Затем общался с тщедушненьким мужичком - будущим руководителем, который в конце разговора выразился, что для него работа в типографии - огромный геморрой. Я понял - человек не на своем месте. И весь лейтмотив встречи - МЫ-цари, профи, а все остальные - черви.

Очень странная фирма. Началось с того, что позвонила мне начальник отдела кадров и начала рассказывать какие они профессионалы и что весь мой опыт (более 8 лет в продажах) для них - пустой звук. В процессе общения в качестве одной из причин ухода с предыдущего места я сказал, что были задержки по з/п около 2х месяцев, на что было замечание - "это Вы считаете задержки". Приехав на собеседование был удивлен к-вом камер в офисе. В процессе общения мне эта же "начальница по кадрам" (по виду за 50 лет) задавала настолько некорректные вопросы, касающиеся моей личной жизни включая как часто, где, с кем и в каких позах, что я - не ханжа и свободных взглядов начал краснеть. Затем общался с тщедушненьким мужичком - будущим руководителем, который в конце разговора выразился, что для него работа в типографии - огромный геморой. Я понял - человек не на своем месте. И весь лейтмотив встречи - МЫ-цари, профи, а все остальные - черви.

Очень странная фирма. Началось с того, что позвонила мне начальник отдела кадров и начала рассказывать какие они профессионалы и что весь мой опыт (более 8 лет в продажах) для них - пустой звук. В процессе общения в качестве одной из причин ухода с предыдущего места я сказал, что были задержки по з/п около 2х месяцев, на что было замечание - "это Вы считаете задержки". Приехав на собеседование был удивлен к-вом камер в офисе. В процессе общения мне эта же "начальница по кадрам" (по виду за 50 лет) задавала настолько некорректные вопросы, касающиеся моей личной жизни включая как часто, где, с кем и в каких позах, что я - не ханжа и свободных взглядов начал краснеть. Затем общался с тщедушненьким мужичком - будущим руководителем, который в конце разговора выразился, что для него работа

Сложилось впечатление, что основная цель собеседования-создание видимости работы отдела персонала , руководства. Реально нормальный специалист им не нужен-разве что мальчик по обзвону базы на подхвате за 2000 грн.Собеседование больше походило на "пробивон" инфы, задавались вопросы:"где ходил на собеседования, что предлагают на рынке", многочисленные намеки непонятные" как вы считаете, это нормальная зп для менеджера"...А какого х..я спрашивается, Вам интересно знать, какие условия мне предлагали в других компаниях на собеседовании? ! Чтобы зарплату сбить, узнать возможно ли платить людям еще меньше или просто сбор информации, мониторинг по тупому "по-селянски"))Все эти вопросы звучали не тактично, и не корректно, нарушая профессиональную этику.Мы же не в колхозе все таки находимся, чтоб таким

Сложилось впечатление,что основная цель собеседования-создание видимости работы отдела персонала ,руководства. Реально нормальный специалист им не нужен-разве что мальчик по обзвону базы на подхвате за 2000 грн.Собеседование больше походило на "пробивон" инфы,задавались вопросы:"где ходил на собеседования,что предлагают на рынке",многочисленные намеки непонятные" как вы считаете,это нормальная зп для менеджера"...А какого х..я спрашивается,Вам интересно знать,какие условия мне предлагали в других компаниях на собеседовании?!Чтобы зарплату сбить,узнать возможно ли платить людям еще меньше или просто сбор информации,мониторинг по тупому "по-селянски"))Все эти вопросы звучали не тактично,и не корректно,нарушая профессиональную этику.Мы же не в колхозе все таки находимся,чтоб таким тоном общаться с людьми.. За сбор персональных данных предусматривается законом Украины уголовная ответственность,чтоб вы понимали на будущее.Советую не связываться с данной шарашкой.Кто хочет заработать-Вам не туда.

Я там проработала - один день, ровно столько я смогла выдержать! При поступлении, выдали ключ от шкафа и провели в раздевалку, наблюдение везде, переодеваешься в присутствии камер наблюдения! камеры даже в туалете!В раздевалке не протолкнешься, очень много работников, работают там кто рядом живет или приезжие.Работа адская...стоишь на ногах целый день, ты укладываешь и еще разносишь коробки так как конвеер не работает.График два дня день с 8.00 по 20.00; два дня ночь 20.00 - 8.00 и два выходных...просто еханутся. В столовую не ходила, но в отделе кадров хвалили столовую и мол можешь пальчик заказывать что желаешь, сканировать пальчик и твой обед идет в счет зарплаты. Коллектив - гомнячий! В конце рабочего дня что бы отсканировать уход нужно минут 20 простоять в толпе!Ну на следующий день, я просто не смогла подняться, поехала отдала ключ от шкафа и забрала документы, менеджера по персоналу это не удивило, т.к. многие бегут ! Девочки не ходите туда) это работа - очень тяжелая!

Я там проработала - один день, ровно столько я смогла выдержать! При поступлении, выдали ключ от шкафа и провели в раздевалку, наблюдение везде, переодеваешься в присутствии камер наблюдения! камеры даже в туалете! В раздевалке не протолкнешься, очень много работников, работают там кто рядом живет или приезжие.Работа адская...стоишь на ногах целый день, ты укладываешь и еще разносишь коробки так как конвеер не работает.График два дня день с 8.00 по 20.00; два дня ночь 20.00 - 8.00 и два выходных...просто еханутся. В столовую не ходила, но в отделе кадров хвалили столовую и мол можешь пальчик заказывать что желаешь, сканировать пальчик и твой обед идет в счет зарплаты. Коллектив - гомнячий! В конце рабочего дня что бы отсканировать уход нужно минут 20 простоять в толпе! Ну на

Фирма МИККО специализируеться на выпуске этикетки персонал процентов на тридцать состоит из профессионалов а так всё делаеться тяп-ляп, всё сырьё китайское, ну т.е. из китайского сырья на китайском оборудовании получаеться китайская этикетка по европейским ценам. Стабильно задерживаеться заработная плата, антисанитарные условия в столовой и бытовых помещениях, в столовой цена всегда превосходит качество, ну в общем объясню попроще какая то масса политая чем то напоминающим соус называеться картошка с подливой и стоит 10 грн. , котлеты стоят от 6 грн. до 12 грн. но с риском травануться 50 на 50. Паштеты фаршированые яйца творожок с изюмом 100% отравление! Производственные участки, видал я тупиц но чтоб таких, всё делаеться не из соображений как лучше оптимизировать рабочий процес а по

Фирма МИККО специализируеться на выпуске этикетки персонал процентов на тридцать состоит из профессионалов а так всё делаеться тяп-ляп, всё сырьё китайское, ну т.е. из китайского сырья на китайском оборудовании получаеться китайская этикетка по европейским ценам. Стабильно задерживаеться заработная плата, антисанитарные условия в столовой и бытовых помещениях, в столовой цена всегда превосходит качество, ну в общем объясню попроще какая то масса политая чем то напоминающим соус называеться картошка с подливой и стоит 10 грн. , котлеты стоят от 6 грн. до 12 грн. но с риском травануться 50 на 50. Паштеты фаршированые яйца творожок с изюмом 100% отравление! Производственные участки, видал я тупиц но чтоб таких, всё делаеться не из соображений как лучше оптимизировать рабочий процес а по приказу ВЫШЕСТОЯЩЕГО начальства даже в ущерб другой продукции. Если описывать весь тех процес то затраты при производстве можно было бы сократить если бы руководство каждого отдельно взятого участка занималось своими служебными обязаностями, но так как на предприятии даже нет служебных обязаностей то каждый просто работает, и ещё хорошо если знает что он делает. В общем фирма гавно редкое но если повалять дурака за заработную плату которую всегда задерживают от одного месяца до двух месяцев, поиграть в рускую рулетку в столовой, то вам на фирму МИККО, но если вы к чему то стремитесь обходите эту фирму десятой дорогой. С ув. Евгений.