Репортер Украины отзывы

-Этот журнал не несёт ни какой ценности для рекламодателя, а цены просто заоблачные для такого уровня издания. -Тираж: 10000 ? ! Но в сетке распространения 40 мест. как это понимать? -Счетчик на сайте подкручен. -Не платят заработную плату. Люди мой вам совет: ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО 10 ДОРОГОЙ! ! !

-Этот журнал не несёт ни какой ценности для рекламодателя, а цены просто заоблачные для такого уровня издания. -Тираж: 10000 ?! Но в сетке распространения 40 мест. как это понимать? -Счетчик на сайте подкручен. -Не платят заработную плату. Люди мой вам совет: ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО 10 ДОРОГОЙ!!!

Первое что удивило, директор совершенно не читал твое резюме и тебе приходится пересказывать то, что там написано. Вместо симуляций продаж, выяснения вашей мотивации и т.д. что встречаешь на собеседованиях в продажи нормальных компаний. Собеседование проходишь не у начальника отдела продаж, а непосредственно у директора журнала. Это несколько станно как по мне, т.к. директор не оставил впечателния компетентоного в них человека. Также это заставляет задуматся о компетентности начальника отдела продаж, к-му не доверяют даже комманду себе самому набирать. Ложь в обьявлениях также не оставила приятных впечатлений. Когда написано 3000 ты ожидаешь, что это ставка. А ставку за ПОЛНЫЙ рабочий месяц обещают аж 1000 грн. За выполнение плана в 12000 грн, тебе обещают премию в 800 грн. + % от

Первое что удивило, директор совершенно не читал твое резюме и тебе приходится пересказывать то, что там написано. Вместо симуляций продаж, выяснения вашей мотивации и т.д. что встречаешь на собеседованиях в продажи нормальных компаний. Собеседование проходишь не у начальника отдела продаж, а непосредственно у директора журнала. Это несколько станно как по мне, т.к. директор не оставил впечателния компетентоного в них человека. Также это заставляет задуматся о компетентности начальника отдела продаж, к-му не доверяют даже комманду себе самому набирать. Ложь в обьявлениях также не оставила приятных впечатлений. Когда написано 3000 ты ожидаешь, что это ставка. А ставку за ПОЛНЫЙ рабочий месяц обещают аж 1000 грн. За выполнение плана в 12000 грн, тебе обещают премию в 800 грн. + % от договоров. В общем, у меня сложилось крайне негативное впечатление о этой компании.

Бизнес-план, директора даже не знают значение этих слов! Директор, Сасим Инна Николаевна - это не образованный человек, ее истеричность поражает! На собеседовании обещали, ставка 1000+10% от продаж, обучение и после месяца стажировки официальное трудоустройство. Обучение продажам - это "говори громко и уверенно", и мастер класс от Инны Николаевны "Алло! Здрасте, меня зовут Инна! Я представляю журнал "Репортер Украины"! ! ШО, ШО вы говорите? ! " вобщем печально. После месяца работы я услышал уйму оскорблений! ! ! Мне не выплатили денег, и грозились подать на меня в суд, по не обоснованным причинам!

Бизнес-план, директора даже не знают значение этих слов! Директор, Сасим Инна Николаевна - это не образованный человек, ее истеричность поражает! На собеседовании обещали, ставка 1000+10% от продаж, обучение и после месяца стажировки официальное трудоустройство. Обучение продажам - это "говори громко и уверенно", и мастер класс от Инны Николаевны "Алло! Здрасте, меня зовут Инна! Я представляю журнал "Репортер Украины"!! ШО, ШО вы говорите?!" вобщем печально. После месяца работы я услышал уйму оскорблений!!! Мне не выплатили денег, и грозились подать на меня в суд, по не обоснованным причинам!

Пошла туда откровенно говоря потому, как было интересно поработать в СМИ.Ну что сказать.РУководитель-Инна Николаевна оставляет впечатление психички с СЭЛА, которая накопила денег с продажи коровы и решила СРУБИТЬ БАБЛА.Ее второй *руководитель*-Владимир (Кактотамович)-впечатление бывшего зека, нынче алкаша.Берут всех кому не лень на работу.Договор, который подписываете юридически составлен не правильно.Обещали 1 000грн+10% от продаж+1000 при выполнение плана в размере 15 000грн.В результате не выплатили ни копейки, апеллируя к тому, что нужно было сделать план в 5 000грн, чтобы получить ставку(в договоре не прописано).В общем, бардак.К советам и нововведениям не прислушиваются.Денег не дают.Номер не может выйти уже как месяц, должен был выйти еще 10 числа, сейчас уже 19, а его даже еще на верстку

Пошла туда откровенно говоря потому,как было интересно поработать в СМИ.Ну что сказать.РУководитель-Инна Николаевна оставляет впечатление психички с СЭЛА,которая накопила денег с продажи коровы и решила СРУБИТЬ БАБЛА.Ее второй *руководитель*-Владимир (Кактотамович)-впечатление бывшего зека,нынче алкаша.Берут всех кому не лень на работу.Договор,который подписываете юридически составлен не правильно.Обещали 1 000грн+10% от продаж+1000 при выполнение плана в размере 15 000грн.В результате не выплатили ни копейки,апеллируя к тому,что нужно было сделать план в 5 000грн,чтобы получить ставку(в договоре не прописано).В общем,бардак.К советам и нововведениям не прислушиваются.Денег не дают.Номер не может выйти уже как месяц,должен был выйти еще 10 числа,сейчас уже 19,а его даже еще на верстку не отдали,от чего страдают и заказчики. В общем сложилось так,что я,как и остальные сотрудники ушла через месяц не получив ни копейки,а получив лишь крики,маты,угрозы. В общем,вот такая ситуация.Не тратьте свои деньги и время) бегите!) Никто там денег не получил. Менеджеры ушли по нулям,редактор ждала зп 2 месяца.. Ужас,кошмар,ПОЗОР не ведитесь.Не нужно

У руководства нет четкого бизнес-плана и понимания, к чему они должны прийти в определенные сроки! Это самый главный минус! Плюс ко всему сюда мы можем добавить недостаток культурного воспитания руководителя - Сасим Инны Николаевны. И как следствие - непорядочное отношение к работникам. В объявлении заявлена ЗП 3000грн. По итогам стажировки уточняется, что выплачиваться будет 1000грн (ставка) + 10% от сделок + 1000грн при выполнении плана в 15000грн. Заключается договор. По окончании месяца стажировки Инна Николаевна заявляет, что никакой ставки выплачивать не будет, т.к. не выполнен план. Таким образом, нарушает условия договора. На требование выполнить свои обязательства, предусмотренные договором, - переходит на крик, в очередной раз демонстрируя свой уровень образованности - и

У руководства нет четкого бизнес-плана и понимания, к чему они должны прийти в определенные сроки! Это самый главный минус! Плюс ко всему сюда мы можем добавить недостаток культурного воспитания руководителя - Сасим Инны Николаевны. И как следствие - непорядочное отношение к работникам. В объявлении заявлена ЗП 3000грн. По итогам стажировки уточняется, что выплачиваться будет 1000грн (ставка) + 10% от сделок + 1000грн при выполнении плана в 15000грн. Заключается договор. По окончании месяца стажировки Инна Николаевна заявляет, что никакой ставки выплачивать не будет, т.к. не выполнен план. Таким образом, нарушает условия договора. На требование выполнить свои обязательства, предусмотренные договором, - переходит на крик, в очередной раз демонстрируя свой уровень образованности - и предлагает обратиться в суд. Ведет себя нагло и грубо в общем. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ НА ЭТО! Ушли сразу 4 менеджера, еще несколько ДО и ПОСЛЕ меня - чем не показатель данного работодателя?