ООО Этажи отзывы

Была на собеседовании в офисе на Советской в ноябре 2016 года. Агентство "Этажи" сейчас ведёт активный набор "сотрудников" - по отзывам вижу, что не только в Самаре. "Сотрудников" пишу в кавычках, потому что фактически они не предлагают кандидатам трудовые отношения (нет трудового договора, нет даже минимальной заработной платы, нет рабочего распорядка, нет никаких соц.гарантий, как у других работодателей) и явно не рассчитывают на долгое сотрудничество. Видимо, пользуясь кризисной, плачевной ситуацией в стране, придумали эту грязноватую схему, как практически забесплатно переложить большой объём чёрной, рутинной работы на соискателей. А раз платить за работу они не хотят, и готовы терпеть текучку и конфликтные ситуации, которые при такой схеме неизбежно будут возникать - значит,

Была на собеседовании в офисе на Советской в ноябре 2016 года. Агентство "Этажи" сейчас ведёт активный набор "сотрудников" - по отзывам вижу, что не только в Самаре. "Сотрудников" пишу в кавычках, потому что фактически они не предлагают кандидатам трудовые отношения (нет трудового договора, нет даже минимальной заработной платы, нет рабочего распорядка, нет никаких соц.гарантий, как у других...

Для собеседований, для заманивания соискателей наработаны определённые "скрипты", которые сквозят и в хвалебных отзывах ниже)) Судя по всему, их идеальный кандидат: приезжий, не имеющий собственного жилья, не очень квалифицированный, недалёкий ("мы ищем кандидата, готового начать КАРЬЕРУ (:D) С НУЛЯ (ещё раз ха-ха)"). Честно говоря, думаю, работа в "Этажах" для этих несчастных может закончиться ещё большим разочарованием и психологическими проблемами. Люди, поверьте, когда компания действительно заинтересована в Вашем развитии, всё организовано совсем иначе! С одной стороны, строже и требовательнее по отношению к вам, а с другой - всё-таки работодатели ценят нужных работников и оформляют с ними действительно трудовые отношения и сразу платят какую-то, хотя бы минимальную зарплату. А

Для собеседований, для заманивания соискателей наработаны определённые "скрипты", которые сквозят и в хвалебных отзывах ниже)) Судя по всему, их идеальный кандидат: приезжий, не имеющий собственного жилья, не очень квалифицированный, недалёкий ("мы ищем кандидата, готового начать КАРЬЕРУ (:D) С НУЛЯ (ещё раз ха-ха)"). Честно говоря, думаю, работа в "Этажах" для этих несчастных может закончиться...

Дорогие жители Тулы и других городов, не связывайтесь с этой конторой это реальный лохотрон, на испытательном сроке будете работать без оформления по договору на оказание услуг, после чего вам никто и ничего не заплатит, а далее попрощаются с вами через месяц без оплаты. Если вы рабы, то вам сюда компания Этажи будет рада приветствовать Вас!

Дорогие жители Тулы и других городов, не связывайтесь с этой конторой это реальный лохотрон, на испытательном сроке будете работать без оформления по договору на оказание услуг, после чего вам никто и ничего не заплатит, а далее попрощаются с вами через месяц без оплаты. Если вы рабы, то вам сюда компания Этажи будет рада приветствовать Вас!

Всем привет! Поработала я в Самарской франшизе "Этажей" - компании, которая занимается недвижимостью (покупка/продажа/аренда). В целом коллектив обычный. Но есть одна дамочка - бухгалтер, высокомерная, негативная, которая к тому же обманывает и занижает зарплату... Учитывая, что эта дамочка приближена к директору - гармонично в этой компании работать не получится:) История была следующей: на собеседовании мне пообещали 7500 оклад (из которых только 4900 – официальный, как я узнала после трудоустройства) + 3750 - премия за результаты работы. Когда я попросила ознакомить меня с KPI (к ним они привязывают премию), мне показали эксельку, которая к моей должности офис-менеджера относилась постольку-поскольку, в ней было много показателей, часть из которых не входила в мои обязанности. Ладно, думаю, посмотрю что будет на деле. В июне я отработала 3 дня, за которые успела познакомиться с риэлторской программой и начать в ней выполнять самостоятельно несложные операции, а также навела порядок в переговорках и под лестницей - "спасибо" за это никто не сказал (тут вообще с похвалой туго, менеджмент очень слабый). Зп обещали 15 числа. 15 июля - тишина. На след. рабдень спрашиваю у бухгалтера - когда мне будут выплачивать зп. В ответ ссылка на отсутствие директора и "завтра". Завтра снова напоминаю о себе, наконец-то вечером вижу расчет. В котором непонятная сумма. На вопрос "Как была рассчитана моя зп и было ли учтено 8 часов в среду" мне ответили неполностью и стали ссылаться на отсутствие моего рабочего табеля. Класс, оказывается кто-то должен был вести мой рабочий табель - первый раз о нем слышу. Еще пару дней ушло на бодание насчет табеля и наконец-то его предоставили. Однако бухгалтерша упорно решила не доплачивать эти 4 часа и заявила, что в июне у меня нет премии. На вопрос: "Почему меня ее лишили?" она ответила: "Тебя не лишали. Тебе ее просто не за что начислять". После такого я написала заявление на увольнение и на следующий день мне стали считать зп за июль, в котором вместо 84 часов (я работала неполную ставку) я отработала 88 часов (т.к. замещала другого сотрудника). Первоначальная сумма - 5 800 руб))) Подхожу снова к бухгалтеру разбираться. Она тяжко вздыхает и начинает: "Мы взяли Вашу полную зп с учетом премии - 11 250 и разделили на кол-во рабочих часов - 168..." "Подождите, - перебиваю ее, - но почему 168? У меня неполный день, 84 часа..." Она замолкает, осознает, что тупанула, истерично заявляет коллеге: "Ох, да отдай ей уже, сколько она хочет!..." Я делаю им расчет, как правильно мне выплатить зп. Но не тут-то было - бухгалтерша придумывает, что премия уже стала не 100 % (как она говорила первоначально), а 72 % (конечно же, не объясняя причины, что явилось снижением премии). И присылает расчет - на скриншоте. Ну-ка, Вы нашли в нем ошибку? :) В общем, после второго моего письма с верным расчетом, мне наконец-то заплатили. Да, не полностью - 4 моих часа снова не посчитали, но, признаюсь, так уже достала эта нервная неадекватная обстановка, что захотелось поскорее уйти уже... И напоследок эта самая бухгалтерша пыталась меня к тому же унизить и угрожать ("Да мы такое про Вас расскажем, когда нам позвонят со следующей работы!.."). Так что, ребята, если Вам хочется экстрима/попрактиковаться в общее с неадекватными людьми - то welcome сюда)) Если же Вы ищите нормального честного работодателя, то делать Вам тут нечего: тут обманывают, принижают человека и долго такая конторка с таким подходом не протянет. Есть много компаний, которые позитивно относятся к работе и людям - помогайте лучше им становиться богаче :)

Всем привет! Поработала я в Самарской франшизе "Этажей" - компании, которая занимается недвижимостью (покупка/продажа/аренда). В целом коллектив обычный. Но есть одна дамочка - бухгалтер, высокомерная, негативная, которая к тому же обманывает и занижает зарплату... Учитывая, что эта дамочка приближена к директору - гармонично в этой компании работать не получится:) История была следующей: на...

Всем привет! Поработала я в Самарской франшизе "Этажей" - компании, которая занимается недвижимостью (покупка/продажа/аренда). В целом коллектив обычный. Но есть одна дамочка - бухгалтер, высокомерная, негативная, которая к тому же обманывает и занижает зарплату... Учитывая, что эта дамочка приближена к директору - гармонично в этой компании работать не получится:) История была следующей: на собеседовании мне пообещали 7500 оклад (из которых только 4900 – официальный, как я узнала после трудоустройства) + 3750 - премия за результаты работы. Когда я попросила ознакомить меня с KPI (к ним они привязывают премию), мне показали эксельку, которая к моей должности офис-менеджера относилась постольку-поскольку, в ней было много показателей, часть из которых не входила в мои обязанности. Ладно,