"ИмпрезаЛюкс" отзывы

При устройстве на работу все сотрудники подписывают заявления и приказы о приеме и сразу же об увольнении, естественно, без даты, которая потом произвольно проставляется директором на своё усмотрение (или НЕ проставляется никогда), а также согласие с расчетом при увольнении. Т.е. любого сотрудника могут вышвырнуть в любой день и без окончательного расчета. Дальше- ещё лучше: "серая" зарплата в конверте, соцпакет отсутствует полностью, ничем не обоснованные штрафы (! ! ! ), если что-то начальству не понравилось, а также ежемесячные штрафы большинству сотрудников перед выплатой зарплаты с целью экономии средств. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц, постоянные задержки на несколько дней. К рядовым сотрудникам начальство относится как к бессловесной скотине. Были случаи увольнения сотрудников,

При устройстве на работу все сотрудники подписывают заявления и приказы о приеме и сразу же об увольнении, естественно, без даты, которая потом произвольно проставляется директором на своё усмотрение (или НЕ проставляется никогда), а также согласие с расчетом при увольнении. Т.е. любого сотрудника могут вышвырнуть в любой день и без окончательного расчета. Дальше- ещё лучше: "серая" зарплата в конверте, соцпакет отсутствует полностью, ничем не обоснованные штрафы (!!!), если что-то начальству не понравилось, а также ежемесячные штрафы большинству сотрудников перед выплатой зарплаты с целью экономии средств. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц, постоянные задержки на несколько дней. К рядовым сотрудникам начальство относится как к бессловесной скотине. Были случаи увольнения сотрудников, проработавших несколько месяцев, вообще без какой-либо записи в трудовой. Руководители фирмы на общих собраниях разговаривают на блатном жаргоне, через слово употребляя мат. Среди рядовых- процветают пьянство, мат, доносительство, в общем гадючник ещё тот. Никакого отпуска, выходные выпрашиваются по особому благоволению, больничный приравнен к прогулу и не только не оплачивается, но и ведет к увольнению в большинстве случаев. Рядовые сотрудники вообще не оформлены официально и никогда не будут (никто в этой фирме и в глаза не видел ни контракта, ни трудового договора), хотя трудовая сразу же забирается в качестве залога, чтобы никто не вздумал нанести материальный ущерб. Переработки, работа в выходные и праздники никак не оплачиваются.