new dimension отзывы

Плюсы

Довольно высокий оклад — 90 000 руб. в месяц.

Минусы

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин. отношений с Заказчиком.

Алексей Бартельс — ген. директор, он же главный архитектор, он же ведущий консультант, он же бухгалтер, он же sales manager и он же инвестор организации.

Человек в профессиональном плане, думаю эффективный.
Что касается человеческих качеств — то они просто атрофировались. Крайне низкий уровень ответственности перед подчиненными и отсутствие всякой тактичности и уважения.

Иногда, откровенно кидает сотрудников на деньги. Знаю пример, когда опытному человеку не доплатили несколько сотен тысяч рублей, которые ему обещали на протяжении нескольких месяцев.

Я же претендовал на меньшую сумму, но все же ожидал заработной платы за отработанное время. Ожидания не оправдались. Тоже кинули.
Ситуацией владел так же Алексей Шамин, на которого я положился, как оказалось зря.

В принципе, вполне достаточно было по мужски и по человечески, объяснить, что в конторе финансовые проблемы (если они есть) и я бы смог отнестись с пониманием.

Но развитие событий позволяет сделать однозначный вывод, к сожалению не в пользу работодателя.

Если говорить о рядовых сотрудниках, то в основном — это не опытные ребята, либо студенты либо новички. Даже если кто-то и разбирается в специфике, то делится информацией с трудом.

Рабочее место оставляет желать лучшего.

Не советую идти туда работать людям, со средним баллом 4 и выше, если вы хотите хоть какой-то самореализации в жизни.

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин....

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин. отношений с Заказчиком. Алексей Бартельс - ген. директор, он же главный архитектор, он же ведущий консультант, он же бухгалтер, он же sales manager и он же инвестор организации. Человек в профессиональном плане, думаю эффективный. Что касается человеческих качеств - то они просто атрофировались. Крайне низкий уровень ответственности перед подчиненными и отсутствие всякой тактичности и уважения. Иногда, откровенно кидает сотрудников на деньги. Знаю пример, когда опытному человеку не доплатили несколько сотен тысяч рублей, которые ему обещали на протяжении нескольких месяцев. Я же претендовал на меньшую сумму, но все же ожидал заработной платы за отработанное время. Ожидания не оправдались. Тоже кинули. Ситуацией владел так же Алексей Шамин, на которого я положился, как оказалось зря. В принципе, вполне достаточно было по мужски и по человечески, объяснить, что в конторе финансовые проблемы (если они есть) и я бы смог отнестись с пониманием. Но развитие событий позволяет сделать однозначный вывод, к сожалению не в пользу работодателя. Если говорить о рядовых сотрудниках, то в основном - это не опытные ребята, либо студенты либо новички. Даже если кто-то и разбирается в специфике, то делится информацией с трудом. Рабочее место оставляет желать лучшего. Не советую идти туда работать людям, со средним баллом 4 и выше, если вы хотите хоть какой-то самореализации в жизни.

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин. отношений с Заказчиком. Алексей Бартельс - ген. директор, он же главный архитектор, он же ведущий консультант, он же бухгалтер, он же sales manager и он же инвестор организации. Человек в...

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин. отношений с Заказчиком. Алексей Бартельс - ген. директор, он же главный архитектор, он же ведущий консультант, он же бухгалтер, он же sales manager и он же инвестор организации. Человек в профессиональном плане, думаю эффективный. Что касается человеческих качеств - то они просто атрофировались. Крайне низкий уровень ответственности перед подчиненными и отсутствие всякой тактичности и уважения. Иногда, откровенно кидает сотрудников на деньги. Знаю пример, когда опытному человеку не доплатили несколько сотен тысяч рублей, которые ему обещали на протяжении нескольких месяцев. Я же претендовал на меньшую сумму, но все же ожидал заработной платы за отработанное время. Ожидания не оправдались. Тоже кинули. Ситуацией владел так же Алексей Шамин, на которого я положился, как оказалось зря. В принципе, вполне достаточно было по мужски и по человечески, объяснить, что в конторе финансовые проблемы (если они есть) и я бы смог отнестись с пониманием. Но развитие событий позволяет сделать однозначный вывод, к сожалению не в пользу работодателя. Если говорить о рядовых сотрудниках, то в основном - это не опытные ребята, либо студенты либо новички. Даже если кто-то и разбирается в специфике, то делится информацией с трудом. Рабочее место оставляет желать лучшего. Не советую идти туда работать людям, со средним баллом 4 и выше, если вы хотите хоть какой-то самореализации в жизни. Показать полностью

Зарплата серая, выплачивается по факту выработки часов, которые нужно обосновать, а здесь, начальник всегда прав. Может быть 50 000 получишь, а может и задержат на пару месяцев из-за особенностей фин. отношений с Заказчиком. Алексей Бартельс - ген. директор, он же главный архитектор, он же ведущий консультант, он же бухгалтер, он же sales manager и он же инвестор организации. Человек в профессиональном плане, думаю эффективный. Что касается человеческих качеств - то они просто атрофировались. Крайне низкий уровень ответственности перед подчиненными и отсутствие всякой тактичности и уважения. Иногда, откровенно кидает сотрудников на деньги. Знаю пример, когда опытному человеку не доплатили несколько сотен тысяч рублей, которые ему обещали на протяжении нескольких месяцев.