ООО "ДАНЦЕР" отзывы

Что происходит с обслуживанием и тарифами по услугам компании "Данцер" в Стрежевом? С людьми разговаривают некомпетентно и невежливо. От фонаря, увеличивая, изменяют оплату. В 2016 году плата составляла 75 руб. за месяц, в 2017 году 167 руб., а с 2018 года уже требуют платить за год вперед 2000 руб. Такая плата составляет и со всех пенсионеров. И этот платеж за 40 программ, которые они...

По тк не оформляют, зп платят меньше чем договоривались на собеседовании, после требования оформить по тк начались отмазки типа делаем ИП. Данная компания стоит выше законов РФ и человеческие договоренности здесь не работают. Надеюсь со временем их закроют.

Был в мае месяце на собеседовании. Девушка которая со мной общалась показалась мне пьяной/обдолбанной (она походу и есть этот коммерческий директор). та же ситуация, по предлагаемой вакансии "маркетолог" ничего внятного по функционалу не смогли объяснить, какие задачи не смогли- объяснить. девушка пыталась мне втереть что я "маркетолог без шапки", но кто тогда они сами если даже не могут...

Александр Валерьевич, не хочу в очередной раз писать правду о вашем самодурстве! Но вы упорно не идете на диалог. Вся Россия знает, что вы не оплачиваете труд, не заключаете договора, а теперь даже гражданско-правового характера. Но Вы хотите большей популярности и известности!!!! Вынужден помочь Вам в этом, так как распространение в коллективе дискриминационных слухов обо мне должно быть...

Александр Валерьевич, не хочу в очередной раз писать правду о вашем самодурстве! Но вы упорно не идете на диалог. Вся Россия знает, что вы не оплачиваете труд, не заключаете договора, а теперь даже гражданско-правового характера. Но Вы хотите большей популярности и известности! ! ! ! Вынужден помочь Вам в этом, так как распространение в коллективе дискриминационных слухов обо мне должно быть наказано в рамках действующего законодательства. Прекратите клевету, работайте честно и остановите свой маленький культ личности. Вот такой учредитель и генеральный директор Данцер А.В. бойтесь работать с ним!

Для саентологов кризиса нет или Один день в компании, где руководитель саентолог. Так уж исторически сложилось, что в юности я успела немного коснуться теперь уже запрещенной в России секты «Святого Муна». Тогда я училась в старших классах и вербовка происходила среди педагогов школы, которые брали с собой на выездные недельные семинары лучших учеников. Два летних семинара, на которых мне...

Для саентологов кризиса нет или Один день в компании, где руководитель саентолог. Так уж исторически сложилось, что в юности я успела немного коснуться теперь уже запрещенной в России секты «Святого Муна». Тогда я училась в старших классах и вербовка происходила среди педагогов школы, которые брали с собой на выездные недельные семинары лучших учеников. Два летних семинара, на которых мне удалось побывать, вспоминаются мне днями веселья и новых знакомств, и изучение принципов Церкви Объединения, с последующим распеванием гимнов не казалось мне чем то серьезным. Дальнейший отбор мы не прошли и все благополучно было забыто на ближайшие 20 лет… В стране наступил очередной кризис, в том числе на рынке труда, в то самое время, когда для меня настала пора после декретного отпуска,

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ИСК Если Ваши трудовые права были ущемлены во время Вашей работы в московском офисе ООО «Данцер» или при увольнении, группа Ваших пострадавших коллег, с целью восстановления справедливости и законности просит Вас связаться по электронной почте: NarodProtivDantsera (собака) protonmail (точка) com Участие в коллективном иске не потребует от Вас никаких затрат.

Пригласили на одну вакансию, общались по поводу другой. Перед собеседованием скинули ссылку на сайт. Внимательно всё изучил, появились вопросы, идеи. На собеседовании оказалось, что на сайте информация вообще не актуальная. Собеседовали две девушки - одна (Татьяна) вполне адекватная, задавала вопросы, внимательно слушала, не делала наставлений, Вторая - полная противоположность: учила как надо правильно понимать тот или иной профессиональный термин, что у них свое понимание. Что хотят от кандидата - толком сказать не смогла. Итог: это контора, где у hr каша в голове и мнение, что они все знают лучше кандидатов. Вероятно, директор подает такой пример.

Собеседование проводит сам директор вместе с милой девушкой. Кто такие - догадайся, мол, сама. Представиться не подумали. Не знают, что такое ДМС. На вопрос, а почему решили начать бизнес в Москве после Нижневартовска и этого региона, последовала от директора яркая вскидка: "А я что, не могу в Москве жить??!!" Попыталась объяснить, что место жительства и ведение бизнеса - суть разные вещи. Конкуренция в этой области очень высокая в Московском регионе. все давно поделено. На вопрос: "Чего достигли за год работы в Москве, сколько подключенных интернет-пользователей, с кем заключены договоры на телевидение?" -расплывчатая формулировка: "У нас все хорошо". Сотрудников долго подсчитывали. Оказалось 20 чел. Явно преувеличивают. Офис полупустой. Еще дольше подсчитывали ТОП-менеджмент. Так и не поняли 3 или 4 человека. На вопрос, каков предполагаемый функционал на должности Исполнительного директора, какие первоочередные задачи и долгосрочные цели, был получен ответ, что они пока только присматриваются к рынку рабочей силы, так сказать проводят соц. исследование. Как себя человек покажет, такую работу и получит. Мне тут же захотелось сказать, что я потратила зря время, раз вы сами не знаете, чего хотите. И к тому же, не желаете ли мне заплатить за участие в этом вашем соц. исследовании, ведь приглашали-то меня на конкретную позицию "Исполнительный директор"? Но не сказала, просто решила, что компания эта мне не подходит категорически. Видимо, взаимно, т.к. эти исследователи рынка даже не перезвонили, как обещали. Вывод: непрофессиональны, не воспитаны, с какими-то странными комплексами провинциалов.

Собеседование проводит сам директор вместе с милой девушкой. Кто такие - догадайся, мол, сама. Представиться не подумали. Не знают, что такое ДМС. На вопрос, а почему решили начать бизнес в Москве после Нижневартовска и этого региона, последовала от директора яркая вскидка: "А я что, не могу в Москве жить? ? ! ! " Попыталась объяснить, что место жительства и ведение бизнеса - суть разные вещи. Конкуренция в этой области очень высокая в Московском регионе. все давно поделено. На вопрос: "Чего достигли за год работы в Москве, сколько подключенных интернет-пользователей, с кем заключены договоры на телевидение? " -расплывчатая формулировка: "У нас все хорошо". Сотрудников долго подсчитывали. Оказалось 20 чел. Явно преувеличивают. Офис полупустой. Еще дольше подсчитывали ТОП-менеджмент.

Подписываюсь под отзывом от 18.05.2016. Ген дир - действительно практикующий саентолог, особо этого не скрывающий. Вся московская деятельность направлена для того, чтобы привнести эту чушь в массы. Правда в какие - непонятно. Готовьтесь к тому, чтобы "жить и работать по правилам, основанным на учениях Хаббарда", чего вы естественно понимать не будете, после чего вам будут предлагать побольше "ознакомится" с этим. А лучше послушайте что вам будут втирать на работе, затем пробейте в гугле "данцер компания", "данцер саентология", ну а потом включите логику и мозг. Неловких вопросов к "фирме" будет много, а ответы вам придется додумывать самим. Саентология - она и в Румянцево саентология.

- полное отсутствие соц. гарантий - ваша з/п полностью зависит от 1 человека - руководителя, который оценивает ваши задачи по часам - мотивация в г-но кодированию - отсутствие творческого/масштабируемого подхода к разработке - з/п рассчитывается из того что в месяце 22 рабочих дня даже если их 19

Генеральный директор - практикующий саентолог, готовьтесь к промывке мозгов и, в дальнейшем, работать на оплату ваших тренингов. Оформления нет, люди по два года сидят не оформленными и долго еще будут хавать прекрасные сказки. Слежка друг за другом, постоянный контроль. Приходите - будет весело..