Геосинтех ООО отзывы

Если хотите вычеркнуть несколько недель или месяцев из своей жизни-вам прямая дорога в контору под названием Геосинтех. Позиционируют себя, как крупную строительно-монтажную компанию ,а по сути это шаражкина контора кланово-семейного типа с офисом на 19-ом этаже жилого дома. Руководят конторой старая ,больная на всю голову,кобыла Виктория Сергиенко и ее зять Виталик. Скоты, каких мало. Умеют маскироваться и на собеседовании вы этого не заметите, но спустя неделю ощутите на себе по полной программе. За каждую вами заработанную и выданную вам копейку( о опозданием на 2 месяца) эти энергетические вампиры захотят испить вашей крови. А то что при окончательном расчете вас на*бут -то это у них такое хобби. Руководство интересует работник, который будет пахать с утра до вечера за копейки.Основная специализация конторы - строительство говнохранилищ в колхозах, которые в нынешней финансово-экономической ситуации абсолютно невостребованы. Да, оформление официальное на 1/4 ставки. продолжительность рабочего дня (для выполнения плана) с 9-ти до 20-ти.

Если хотите вычеркнуть несколько недель или месяцев из своей жизни-вам прямая дорога в контору под названием Геосинтех. Позиционируют себя, как крупную строительно-монтажную компанию , а по сути это шаражкина контора кланово-семейного типа с офисом на 19-ом этаже жилого дома. Руководят конторой старая , больная на всю голову, кобыла Виктория Сергиенко и ее зять Виталик. Скоты, каких мало. Умеют маскироваться и на собеседовании вы этого не заметите, но спустя неделю ощутите на себе по полной программе. За каждую вами заработанную и выданную вам копейку( о опозданием на 2 месяца) эти энергетические вампиры захотят испить вашей крови. А то что при окончательном расчете вас на*бут -то это у них такое хобби. Руководство интересует работник, который будет пахать с утра до вечера за копейки.Основная

Вероятно раньше у данной организации дела шли удачно и на высоте. На сегодня это очень маленькая организация, активно ищут сотрудников. Собеседования проводят очень долго, поэтапно, но впоследствии как выясняется предложить нечего (совершенно!), при этом проводят конкурсный отбор, под предлогом "все очень серьезно", приглашают снова и снова... но не берут никого. Это крайне непрофессионально и неучтиво по отношению к людям, если работодателю НЕЧЕГО предложить, то не нужно так бездарно транжирить в пустую время соискателей. И после фразы "нам нечем платить, потому ничего сейчас предложить не можем" у людей хватает совести снова и снова приглашать на "...продолжение конкурса на обновленных условиях ".. словом, активно ищут бесплатных талантливых сотрудников на "холодные звонки". Очень несерьезно и это пустая трата времени.

Вероятно раньше у данной организации дела шли удачно и на высоте. На сегодня это очень маленькая организация, активно ищут сотрудников. Собеседования проводят очень долго, поэтапно, но впоследствии как выясняется предложить нечего (совершенно! ), при этом проводят конкурсный отбор, под предлогом "все очень серьезно", приглашают снова и снова... но не берут никого. Это крайне непрофессионально и неучтиво по отношению к людям, если работодателю НЕЧЕГО предложить, то не нужно так бездарно транжирить в пустую время соискателей. И после фразы "нам нечем платить, потому ничего сейчас предложить не можем" у людей хватает совести снова и снова приглашать на "...продолжение конкурса на обновленных условиях ".. словом, активно ищут бесплатных талантливых сотрудников на "холодные звонки". Очень