Главмонолитстрой отзывы

Отработал в этой конторе (объект Нов.Измайлово) почти два года.Мои впечатления? Плюсов только два - официалку на карточку платят регулярно и коллектив на площадке достаточно дружный.Снабжение отвратно на все 100 и если бы не скрупулезная работа завскладом Саро-джана (респект ему), объект был бы в полной ж....Офис - гадюшник, остановлюсь только на двух персонажах. Есть там один кекс "Женя-фуфломет"по фамилии Елькин - любитель обнимать и крепко целовать мужиков (впрочем это его личное дело и о … Еще ориентация), алконафт конченый, бухает до поросячьего визга. Почему "фуфломет"? - потому-что любит людей кинуть на деньги - может бизЬнес такой, побочный. Видать не был научен в 90-е, по молодости годов и скудости головного мозга.Касаемо Канаева, то хорошего человека такой фамилией не назовут. Умудрились при расчете недоплатить 2000р. ( историю про воровайку-главбуха знаю все). - это они зряяяяя... Есть компьютер, прокуратура и прочие инстанции..Как сделать - меня учить не надо......Отдадут, никуда не денутся и мал-мал гимороя заработают. Елькину на пропой не копья не отдам.Так что думайте - куда устраиваетесь. А тех, кто меня помнит - ПРИВЕТ! и УДАЧИ! =) Скрыть

полно...одни лишь минусы

нарушение КЗОТа, заставляют оформлять карту в втб-банке, армяне у руля, на участках, в пто..... Главный инженер - какой то распальцованный , то ли бандит, непонятно...Начальник производства тоже какой то зек судя по манере разговора.кидают поставщиков как хотят.........текучка в офисе охрененная, собеседуются пачками каждый день

Первое впечатление подпортил кабинет отдела кадров, а вернее его размеры т.е. чуть больше моего туалета, а там работает несколько сотрудников. Собеседование проводил заместитель главного инженера, име...

Первое впечатление подпортил кабинет отдела кадров, а вернее его размеры т.е. чуть больше моего туалета, а там работает несколько сотрудников. Собеседование проводил заместитель главного инженера, имеющий весьма расплывчатые знания в области охраны труда, и он на меня не произвел впечатления руководителя. Предложили 40 т.р. и 20+ объектов чтобы из ближайшего подмосковья не вылезал. Сразу скажу с такими запросами 1 человек хорошо работу не сделает. В целом сложилось впечатление: у фирмы нет денег или жалко их тратить на хорошие условия труда; на квалифицированный и полный штат сотрудников в том числе и руководителей.

Ужасная текучка, больше года года практически никто не выдерживает, в основной массе люди увольняются уже на 3-й/4-й месяц работы. Работа организована из рук вон плохо, людей не поощряют, вынуждают работать сверхурочно, за переработки ничего не платят. На объектах и производстве рабочая неделя шестидневная, но платят только за пятидневку. Кадровые вопросы с рабочими решаются плохо, людей на объектах всегда не хватает. Хотя это в данном случае объяснимо - людей на объектах просто "кидают" не заплатив по окончании работ ни копейки, а сарафанное радио очередных братьев-монтажников и сборщиков-оконщиков предупреждает - "ты туда не ходи! ! " - вот и строить некому. В компании каждый сам за себя, друзей там нет. Налажена система оповещения "кого надо", все друг о друге все знают путем сплетен

Ужасная текучка, больше года года практически никто не выдерживает, в основной массе люди увольняются уже на 3-й/4-й месяц работы. Работа организована из рук вон плохо, людей не поощряют, вынуждают ра...