Ландиа отзывы

Вся суть работы – ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ (70-80 звонков за рабочий день) и терпение, слушая, когда на другом конце провода посылают куда подальше после того как понимают, что им навязывают продукцию, да еще по бешеным ценам. Даже если получился с собеседником хоть какой то диалог, он все равно продлится недолго, стоит только озвучить самые минимальные цены за крупный опт, так как данный товар можно приобрести на много дешевле у конкурентов, или, еще лучше, напрямую у производителей. Обычные перекупы, офис на первом этаже старой пятиэтажки. По поводу открытых вакансий, они берут новых сотрудников, но очень-очень редко, в основном мониторят рынок, и вытягивают нужную информацию на собеседовании. Но, если Вам повезло и Вас все таки решили взять, сразу хочу предупредить, что продержитесь

Одни и те же вакансии висят годами, собеседуют действительно вхолостую. Либо у них текучка страшная и это уже подразумевает собой то, что компанию стоит обходить дабы не вляпаться. Либо они и не думают никого брать. В любом случае не теряйте время.

Офис на первом этаже старой пяти этажки, сразу предупреждаю, что вакансия открыта просто постоянно, дают анкету с кучей личной информации (родители, квартира, машина)кадровичка вообще по вакансии сказать ничего не может, мол потом пойдете к начальнику он вам все подробно расскажет(когда это будет потом, не говорят) вроде как есть свой склад(но по моему они обычные перекупы) Очень странная контора! все как-то не понятно. Может и правдо просто рынок мониторят? это тогда все объясняет. Да кстати кадровичка пунктуальностью не отличается совсем! посадила меня заполнить анкету и пропала, я уже думал в мчс звонить надо, ее искать бедную! Мой совет не ходите в эту контору, разговор будет просто о погоде!

Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с HR (кадровика в простонародии). Так в этой фирме уважения к Вам как кандидату отсутствует напрочь.напрочь отсутствует понятие - "уважение чужого времени" и судя по разговору на собеседовании с ней задержка з/п для нее нормальное явление. Мало того , что прождал ее 20 мин. безрезультатно, так и получил тираду в ответ на то , что запланированное собеседование так и не началось и нет не единого намека , что оно начнется было озвучено охраннику. Она посчитала оскорбительным , что человек не получил обратной связи в течении 20 мин и решил уйти. после состоялось собеседовании ровно 3 минуты, и т.к. как руководитель был занят - мне предложили приехать на след. неделе. Вот вам и собеседование, спрашивается - зачем приехал? Короче

Соглашусь с предыдущим докладчиком. Пустые очи собеседников и демонстративный характер проведения собеседования наводит на мысль о воспитательном для сотрудников этой организации мероприятии: сотрудники должны понимать крайне вероятную их замену в случае появления у них мыслей о повышении заработной платы в кризис. Тонко. Очень очень тонко. Резюме: не тратьте время.

В общем не трате свое время, они никого не берут, не брали и брать не будут. Просто мониторят рынок. Куча дэЭбильных вопросов, все врут. Вакансия весит уже больше года, они кстати и кадровые агентства заставляют в холостую работать.

Будьте осторожны. Узнав все, что хотели они Вас уже не возьмут на работу, т.к. на следующий день, решив позвонить и узнать о результатах собеседования, вы узнаете, что на этом месте уже месяц как работает другой человек. Зачем тогда приглашать и тратить свое и чужое время.. Очень непорядочно поступают.