ОАО "Мегион Жил Строй" отзывы

Зарплату платят, даже азиатам, правда месяцем позже и то если вырвешь:)



По телефону общаются вежливо.

Билет на первую вахту могут купить.

Лишнего не обещают, потому и выглядят условия правдоподобно.



В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. . В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная.

Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича.

Экономить пытаются на всем: от оборудования, до персонала.

Две недели работаю - договора так и не увидел. Предыдущие крановщики больше не вернуться, скорее всего ( не получили обещаное).

Суточные - 200руб, нужно "выбивать".

Общежитие-развалюха щитовая холодная. Высчитывают из /пл - около.

Сумма, указанная в договоре, отличается от обещанной (не в большую сторону).

В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная.
Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича.
Экономить пытаются на всем: от оборудования, до персонала.
Две недели работаю - договора так и не увидел. Предыдущие крановщики больше не вернуться, скорее всего ( не получили обещаное).
Суточные - 200руб, нужно "выбивать".
Общежитие-развалюха щитовая холодная. Высчитывают из /пл - около.
Сумма, указанная в договоре, отличается от обещанной (не в большую сторону).

В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича. Экономить пытаются на всем: от оборудования, до персонала. Две недели работаю - договора так и не увидел. Предыдущие крановщики больше не вернуться, скорее всего ( не получили обещаное). Суточные - 200руб, нужно "выбивать". Общежитие-развалюха щитовая холодная. Высчитывают из /пл - около. Сумма, указанная в договоре, отличается от обещанной (не в большую сторону).

В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича. Экономить пытаются на всем: от оборудования, до...

В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича. Экономить пытаются на всем: от оборудования, до персонала. Две недели работаю - договора так и не увидел. Предыдущие крановщики больше не вернуться, скорее всего ( не получили обещаное). Суточные - 200руб, нужно "выбивать". Общежитие-развалюха щитовая холодная. Высчитывают из /пл - около. Сумма, указанная в договоре, отличается от обещанной (не в большую сторону).

Плюсы Зарплату платят, даже азиатам, правда месяцем позже и то если вырвешь:) По телефону общаются вежливо. Билет на первую вахту могут купить. Лишнего не обещают, потому и выглядят условия правдоподобно. В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. . Минусы В Горноправдинске вообще ни чего положительного не нашел, может быть на других объектах немного по другому, но судя по общему стилю работы руководства, разница если есть, то не сильная. Суточные нужно "выбивать". Чья туту вина не знаю:либо начальника участка Асфана Абузаровича, либо это стиль руководства Зайцева Станислава Васильевича. Экономить пытаются на всем: от оборудования, до персонала. Две недели работаю - договора так и не увидел. Предыдущие крановщики больше не вернуться, скорее всего ( не получили обещаное). Суточные - 200руб, нужно "выбивать". Общежитие-развалюха щитовая холодная. Высчитывают из /пл - около. Сумма, указанная в договоре, отличается от обещанной (не в большую сторону).