СП УНИБЕЛУС ООО отзывы

Прочитал предыдущий отзыв и полностью с ним согласен. В компании абсолютно отсутствует корпоративная культура. Нет команды. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ НАСТРОЕНИЯ СОБСТВЕННИКОВ! Внимание! если звезды встанут р@ком, вы уволены. Каждый сотрудник в компании, сам за себя! Согласен, что собственники культивируют ХАМСКОЕ отношение сотрудников друг к другу. Одним словом, НЕНАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! ! БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!

За время работы в высокоорганизованной компании, начинаешь полагать, что за последние 10 лет уровень менеджмента в индустрии значительно вырос. Не заблуждайтесь. Большинство белорусских компаний обязаны своему развитию чуйке инвестора. На ней он вырулил в лихие 90-е. И ей же он безмерно доверяет по сей день. Не важно, что мир совершенно изменился. Он будет упорно гнуть свою линию. Есть только его мнение. Если «принеси», «подай», «сделай так» - не ваше призвание - бегите во весь апорт.

Одни МИНУСЫ 1) ВНИМАНИЕ: заключают бессрочный договор без указания ЗП. Могут уволить в любой момент и не заплатить или меньше заплатить. 2) Ужасный коллектив технического отдела (просто совсем неадекватные личности! ) К тому же некомпетентные, общаются с использованием нецензурной лексики, инфантильные, не имеют собственного мнения, сплетни хуже чем в женском коллективе. ТО и дело весь день болтают ни о чем, вместо того, чтобы работать. Выпивают на рабочем месте и ведут себя неадекватно. 3) Отсутствие кафе или столовой 4) Общий туалет М и Ж 5) Жадное руководство с отсутствием личного мнения 6) Небольшая полуразвитая фирма, которая держится на перепродажах и может в любой момент закрыться (в тяжелое кризисное время). 7) Отсутствие возможности какого-либо профессионального роста 8) См.

1. На собеседовании заявляют, что гордятся официальной зарплатой без всяких конвертов, которая к тому же будет непременно расти. На деле оказывается все совершенно наоборот. Зарплата не то что не увеличивается, изначально намного меньше обещанной, приходится ходить к руководству и выпрашивать обещанную сумму. В этот момент все зависит от настроения "хозяев", и были случаи, что людей увольняли в тот же день. 2. Текучка огромнейшая, специалисты совершенно не засиживаются. 3. Перспективы работы и роста очень туманны, руководству проще сменить сотрудника.