ЗАО "Интераудит" отзывы

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках, если даже на уборщицу денег жалко, сами убирались. Естественно бесплатно, для себя ведь! 2. Очень любят штрафовать. Меня штрафанули в первый же месяц работы - за не по реестру разложенные документы, забытый на столе чай и несколько раз переделываемый счет. 3. Добровенский, как руководитель, очень удобно устроился. Поручения из разряда "поди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что"

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках, если даже на уборщицу денег жалко, сами убирались. Естественно бесплатно, для себя ведь!
2. Очень любят штрафовать. Меня штрафанули в первый же месяц работы - за не по реестру разложенные документы, забытый на столе чай и несколько раз переделываемый счет.
3. Добровенский, как руководитель, очень удобно устроился. Поручения из разряда "поди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что" в последствии трансформируются в "я ж тебе говорил", да "там уже такое было, почему не посмотрела".
4. Протеже Добровенского - Ия Андреевна заваливает такими же поручениями, создает видимость работы, отправляя эл. письма по ночам, от чего Василий Сергеевич балдеет и ставит всем в пример эту "труженицу", мол, глядите, девочка даже ночами работает!
5. Отсутствие личного времени. При устройстве на работу говорили, что обеденный перерыв 45 минут. На деле оказалось - как поела, так он и закончился. А перекусы сопровождаются такими взглядами, что кусок в горло не лезет. Кстати, к чаю/кофе без ничего это не относится, не возбраняется, так что можно в плюсы записать)))
6. Оргтехника в аховом состоянии. Компы старые, на ладан дышут. Один сломался - купили новый, нужно ставить ПО, а денег на программиста-то жалко! Своими силами. долго, зато бесплатно. Установить сканер-принтер на новый комп - целая проблема! Намудрили так, что проще через кабинет к дружественной фирме сбегать отсканировать.
7. Но самое обидное так это КАК уволили. В среду, после отработанного дня, в 21:30 звонок - Василий Сергеевич. "Татьян, вот так и так, можешь завтра не приходить.". Причины, которые он приводил, были не значительны - мелкие ошибки, недочеты. Да будь там что-то серьезное, все равно! Непорядочно сообщать таким образом и таким способом об увольнении! Получается, когда нужна была - обещали и рост, и деньги, попользовались и выкинули чтобы не платить.

P.S.

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках,...

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так...

Плюсы Опыт работы. Запись в трудовой. Минусы 1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках, если даже на уборщицу денег жалко, сами убирались. Естественно бесплатно, для себя ведь! 2. Очень любят штрафовать. Меня штрафанули в первый же месяц работы - за не по реестру разложенные документы, забытый на столе чай и несколько раз переделываемый счет. 3. Добровенский, как руководитель, очень удобно устроился. Поручения из разряда "поди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что" в последствии трансформируются в "я ж тебе говорил", да "там уже такое было, почему не посмотрела". 4. Протеже Добровенского - Ия Андреевна заваливает такими же поручениями, создает видимость работы, отправляя эл. письма по ночам, от чего Василий Сергеевич балдеет и ставит всем в пример эту "труженицу", мол, глядите, девочка даже ночами работает! 5. Отсутствие личного времени. При устройстве на работу говорили, что обеденный перерыв 45 минут. На деле оказалось - как поела, так он и закончился. А перекусы сопровождаются такими взглядами, что кусок в горло не лезет. Кстати, к чаю/кофе без ничего это не относится, не возбраняется, так что можно в плюсы записать))) 6. Оргтехника в аховом состоянии. Компы старые, на ладан дышут. Один сломался - купили новый, нужно ставить ПО, а денег на программиста-то жалко! Своими силами. долго, зато бесплатно. Установить сканер-принтер на новый комп - целая проблема! Намудрили так, что проще через кабинет к дружественной фирме сбегать отсканировать. 7. Но самое обидное так это КАК уволили. В среду, после отработанного дня, в 21:30 звонок - Василий Сергеевич. "Татьян, вот так и так, можешь завтра не приходить.". Причины, которые он приводил, были не значительны - мелкие ошибки, недочеты. Да будь там что-то серьезное, все равно! Непорядочно сообщать таким образом и таким способом об увольнении! Получается, когда нужна была - обещали и рост, и деньги, попользовались и выкинули чтобы не платить. P.S.

Не очень большая зарплата. Уперто платят "белую". Может обожглись, или не счего. Черную с нала берут, а у них нала нет.

Начисляют белую зарплату, платят больничные, поэтому в конвертах ничего не дают, безобразие!

Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.:1. Отношение к сотрудникам скотское;2. Заработная плата на 80% черная;3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген. дир...

Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.:
1. Отношение к сотрудникам скотское;
2. Заработная плата на 80% черная;
3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген. диретору.
4. Условия работы жуткие: один компьютер в офисе на всех. Денег не платят работникам похоже принципиально.
Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу.
Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки.
Таких сумасбродных, бесчестных руководителей надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие.
Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год-полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел...

Плюсы нет Минусы Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.: 1. Отношение к сотрудникам скотское; 2. Заработная плата на 80% черная; 3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген. диретору. 4. Условия работы жуткие: один компьютер в офисе на всех. Денег не платят работникам похоже принципиально. Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу. Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Таких сумасбродных, бесчестных руководителей надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год-полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел...

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках, если даже на уборщицу денег жалко, сами убирались. Естественно бесплатно, для себя ведь! 2. Очень любят штрафовать. Меня штрафанули в первый же месяц работы - за не по реестру разложенные документы, забытый на столе чай и несколько раз переделываемый счет. 3. Добровенский, как руководитель, очень удобно устроился. Поручения из разряда "поди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что" в последствии трансформируются в "я ж тебе говорил", да "там уже такое было, почему не посмотрела". 4. Протеже Добровенского - Ия Андреевна заваливает такими же поручениями, создает видимость работы, отправляя эл. письма по ночам, от чего Василий Сергеевич балдеет и ставит всем в пример эту "труженицу", мол, глядите, девочка даже ночами работает! 5. Отсутствие личного времени. При устройстве на работу говорили, что обеденный перерыв 45 минут. На деле оказалось - как поела, так он и закончился. А перекусы сопровождаются такими взглядами, что кусок в горло не лезет. Кстати, к чаю/кофе без ничего это не относится, не возбраняется, так что можно в плюсы записать))) 6. Оргтехника в аховом состоянии. Компы старые, на ладан дышут. Один сломался - купили новый, нужно ставить ПО, а денег на программиста-то жалко! Своими силами. долго, зато бесплатно. Установить сканер-принтер на новый комп - целая проблема! Намудрили так, что проще через кабинет к дружественной фирме сбегать отсканировать. 7. Но самое обидное так это КАК уволили. В среду, после отработанного дня, в 21:30 звонок - Василий Сергеевич. "Татьян, вот так и так, можешь завтра не приходить.". Причины, которые он приводил, были не значительны - мелкие ошибки, недочеты. Да будь там что-то серьезное, все равно! Непорядочно сообщать таким образом и таким способом об увольнении! Получается, когда нужна была - обещали и рост, и деньги, попользовались и выкинули чтобы не платить. P.S. Показать полностью

Ух ты, какое тут все красно-розовенькое! :) Сразу видно, каких отзывов жаждут создатели и поситители этого сайта! ;) Так вот, пожалуйста: 1) Хозяин (он же Ген. директор), Добровенский Василий Сергеевич, мужчина лет 40 с характерными для этого возраста проблемами мужчин (типа кризис среднего возраста: хочет казаться молодым. Для него норма о сексе поговорить. Г.Н.Е. - главбух считает себя супер-пупер начальницей. Семейная организация, все начальники, всем подчиняйся, а у тебя всего две руки, две ноги и одна голова... 2) Текучка УЖАСАЮЩАЯ! Честно. Никогда еще такого не видела. При мне за 1, 5 месяца 4 человека уволились, причем штат там человек 10 всего! 3) Так вот, они-то увольняются, а работа их на кого ложится? На тебя. Прибавку к зарплате - то тебе пообещают, но вот

Плюсы Если у Вас нет (совсем нет!!!) опыта в бухгалтерии, то в "Аспекте" можно поработать (правда, не думаю, что больше, чем на 0,5 года Вас хватит:)). Минусы Ух ты, какое тут все красно-розовенькое!:) Сразу видно, каких отзывов жаждут создатели и поситители этого сайта! ;) Так вот, пожалуйста: 1) Хозяин (он же Ген. директор), Добровенский Василий Сергеевич, мужчина лет 40 с характерными для этого возраста проблемами мужчин (типа кризис среднего возраста: хочет казаться молодым. Для него норма о сексе поговорить. Г.Н.Е. - главбух считает себя супер-пупер начальницей. Семейная организация, все начальники, всем подчиняйся, а у тебя всего две руки, две ноги и одна голова... 2) Текучка УЖАСАЮЩАЯ! Честно. Никогда еще такого не видела. При мне за 1,5 месяца 4 человека уволились, причем штат там человек 10 всего! 3) Так вот, они-то увольняются, а работа их на кого ложится? На тебя. Прибавку к зарплате - то тебе пообещают, но вот дадут - ли? Я сомневаюсь. 4) Я там работала, точнее сказать устроилась на работу, бухгалтером. А чем я там занималась? Счета какие-то (менеджерская работа, между прочим) выписывала, на звонки по семинарам отвечала. Короче, бухгалтерией я занималась от силы несколько дней, в общей сложности за весь этот период. 5) Сколько раз я ушла с работы вовремя? Вопрос, конечно, интересный! Система такая: с Е.сидишь в одном кабинете (хотя, если работать не в бухгалтерии, то в разных), так вот, про бухгалтерию: Е. многостаночница, бегает по 100 фирмам. Работой до победы и занимается. Прибежит с другой фирмы в офис часов в 6 вечера и вовремя ты с работы не уйдешь, будешь сидеть с ней и вкалывать. 6) Вот честное слово, работала я там до рвоты. Я вам не вру! Приходила домой, а меня тошнит от усталости. Один раз и вправду вырвало. Вы может сейчас думаете, мол девка совсем сдурела, небось напилась или еще что-нибудь, вот и блевала. Я не пью. Я приличная. И уж я-то свой организм знаю. Теперь я поняла, как это, когда тошнит от усталости. Большое спасибо Ваську и Е. 7) Когда я начала увольняться, Васёк (Добровенский) меня обматерил. За то, что я выполняла в течение месяца помимо своей, работу еще 2 уволившихся сотрудников, я получила Супер-премию - 1000 рублей! Wow! Добровенский хватает всё. И не делится. Милый друг, если все-таки, тебя заинтересовала вакансия данной фирмы, имей в виду, на предприятии фэйс-контроль. Г-н Добровенский предпочитает видеть на рабочих местах девушек, которые ни на что не будут тратить время, а будут работать. Так что Вы должы подпадать под кретерии: Красивая Женского пола До 30 лет. Если это про Вас, то путь в армию г-на Добровенского Вам открыт.:) Я желаю Вам всем самого наилучшего, иначе не написала бы все это. Поверьте, я пренебрегла своими устоями и принципами, не для того, чтобы сделать плохо данной организации, а исключительно, чтобы Вы не наступили не теже грабли, что и я. Мне они испортили трудовую. :( Желаю Вас удачи, желаю найти золотое место!

Ух ты, какое тут все красно-розовенькое!:) Сразу видно, каких отзывов жаждут создатели и поситители этого сайта! ;) Так вот, пожалуйста: 1) Хозяин (он же Ген. директор), Добровенский Василий Сергеевич, мужчина лет 40 с характерными для этого возраста проблемами мужчин (типа кризис среднего возраста: хочет казаться молодым. Для него норма о сексе поговорить. Г.Н.Е. - главбух считает себя...

Ух ты, какое тут все красно-розовенькое!:) Сразу видно, каких отзывов жаждут создатели и поситители этого сайта! ;)
Так вот, пожалуйста:

1) Хозяин (он же Ген. директор), Добровенский Василий Сергеевич, мужчина лет 40 с характерными для этого возраста проблемами мужчин (типа кризис среднего возраста: хочет казаться молодым. Для него норма о сексе поговорить. Г.Н.Е. - главбух считает себя супер-пупер начальницей. Семейная организация, все начальники, всем подчиняйся, а у тебя всего две руки, две ноги и одна голова...
2) Текучка УЖАСАЮЩАЯ! Честно. Никогда еще такого не видела. При мне за 1,5 месяца 4 человека уволились, причем штат там человек 10 всего!
3) Так вот, они-то увольняются, а работа их на кого ложится? На тебя. Прибавку к зарплате - то тебе пообещают, но вот дадут - ли? Я сомневаюсь.
4) Я там работала, точнее сказать устроилась на работу, бухгалтером. А чем я там занималась? Счета какие-то (менеджерская работа, между прочим) выписывала, на звонки по семинарам отвечала. Короче, бухгалтерией я занималась от силы несколько дней, в общей сложности за весь этот период.
5) Сколько раз я ушла с работы вовремя? Вопрос, конечно, интересный! Система такая: с Е.сидишь в одном кабинете (хотя, если работать не в бухгалтерии, то в разных), так вот, про бухгалтерию: Е. многостаночница, бегает по 100 фирмам. Работой до победы и занимается. Прибежит с другой фирмы в офис часов в 6 вечера и вовремя ты с работы не уйдешь, будешь сидеть с ней и вкалывать.
6) Вот честное слово, работала я там до рвоты. Я вам не вру! Приходила домой, а меня тошнит от усталости. Один раз и вправду вырвало. Вы может сейчас думаете, мол девка совсем сдурела, небось напилась или еще что-нибудь, вот и блевала. Я не пью. Я приличная. И уж я-то свой организм знаю. Теперь я поняла, как это, когда тошнит от усталости. Большое спасибо Ваську и Е.
7) Когда я начала увольняться, Васёк (Добровенский) меня обматерил. За то, что я выполняла в течение месяца помимо своей, работу еще 2 уволившихся сотрудников, я получила Супер-премию - 1000 рублей! Wow!
Добровенский хватает всё. И не делится.

Милый друг, если все-таки, тебя заинтересовала вакансия данной фирмы, имей в виду, на предприятии фэйс-контроль. Г-н Добровенский предпочитает видеть на рабочих местах девушек, которые ни на что не будут тратить время, а будут работать.
Так что Вы должы подпадать под кретерии:
Красивая
Женского пола
До 30 лет.

Если это про Вас, то путь в армию г-на Добровенского Вам открыт.:)

Я желаю Вам всем самого наилучшего, иначе не написала бы все это. Поверьте, я пренебрегла своими устоями и принципами, не для того, чтобы сделать плохо данной организации, а исключительно, чтобы Вы не наступили не теже грабли, что и я. Мне они испортили трудовую. :(

Желаю Вас удачи, желаю найти золотое место!

Ух ты, какое тут все красно-розовенькое!:) Сразу видно, каких отзывов жаждут создатели и поситители этого сайта! ;)Так вот, пожалуйста:1) Хозяин (он же Ген. директор), Добровенский Василий...