ООО "РПН-Сфера" отзывы

балаболы я в подобной уже работал...тот же Техинжойл. наебалово с ЗП. штрафы за опоздания и ебнутые начальники.до более все знакомо проходной дор вообщем. мое впечатление

ГК «Ростехэкспертиза» - gk-rte.ru Они же: РПН СФЕРА - www.rpn-cert.ru РПН-Сфера - www.rpn-sfera.ru РусТехЭксперт - www.rustehexpert.ru РусТехСерт - www.rustehsert.ru НефтеГазБезопасность - www.ngbezopasnost.ru Ассоциция «Ростехэкспертиза» - www.rostehexpertiza.ru Принцип курятника: залезть повыше, клюнуть ближнего, насрать на нижнего. Точнее не описать обстановку и климат в данной организации. Хамское отношение ко всем! ! ! Людей ни во что не ставят. Важны только $. Люди для я них – расходный материал. Позиционируют себя как “Группа Компаний”, а на самом деле, вся группа только по документам. Все сидят в одном опен спейсе и ВПАРИВАЮТ с наушниками и микрофоном на голове, потенциальным и реальным клиентам, свои услуги. Постоянно слышны КРИКИ и МАТ. Видели бы вы проект договора,

Не смотря на то, что многим соискателям выплата во время з.п покажется основополагающим фактором, могу Вас уверить, что НЕТ.! Наиболее важным фактором является атмосфера! К людям руководство относится как к средству зарабатывания денег и все! ! ! Я, да и многие мои коллеги, написали заявление по собственному, именно по этому. Орать на сотрудников трехэтажным матом-это для них в порядке вещей! Далее пройдемся по их регламенту: курить можно выходить только три раза в день, и то, постоянно ловишь на себе косые взгляды, даже в туалет не курящим выходить можно не чаще раза в час (это конечно не прописывается, но постоянно комментируется руководителями! ! ! ). Звонить, звонить и еще раз звонить-вот что должен делать сотрудник! ! ! Если ты не выполняешь план в один миллион рублей,

Ну и пожалуй по порядку, придя на собеседование в РПН меня встретила очень приятная девушка по имени Ольга(отдел кадров), далее пригласили руководителя отдела продаж Юрия Кортунова, на первый взгляд человек показался очень занятым и много знающим.Вообщем подумала и решила пойти поработать. В первый день пришла чуть раньше 9, меня проводили показали место работы.Далее ровно в 9 посадили в переговорку, но как оказалось там сидело уже 3 человека.Позже подошло еще два, это набрали новую раб силу.Вообщем по истечении рабочего дня осталось 3 человека, далее по истечению 3 недель уволились еще 2 девочки, из нашего состава осталась только я.Не много поработав я узнала всю концепцию работы в данной организации.Во-первых здесь запрещено было звонить холодными звонками и заниматься поиском новых клиентом,