Бизнеслэнд отзывы

Все плохо. Вот все. Зарплата низкая, неадекватные отчеты. "Корпоративная культура" когда все стиснув зубы улыбаются. Лживые лицемерные руководители компании. Верх технологий эксель и штрих кодирование. Серьезно? 2018 год! вы собираетесь передовым международным компаниям свои технологии из 1995 предлагать и дальше? Клиенты уже уходят. Даю максимум 5 лет этой компании. Дальше только загнивание в прогресии.Если не очнутся и не перейдут в 21 век и не начнут адекватно строить процессы и относиться к сотрудникам. В чем сильно сомневаюсь)

Работа для тех людей, у которых нет личной жизни, свободного времени и никаких планов на ближайшее будущее. Забудьте о том, чтобы работать в спокойной обстановке, вовремя уходить с работы, провести выходные с семьей или благополучно отдохнуть в отпуске. Мне пришлось перелететь океан, но меня все равно достали с работой. Постоянные задержки на работе, задержки по выплате премии (завтраками кормят), а если ты еще и уволиться вдруг решил, то премия "обнуляется" (не выплачена за 2 квартала), хотя я и мои коллеги работали 3 месяца почти без выходных. Отпроситься ко врачу - забудьте. Повышение? Смешно! Вас могут попробовать на новую должность, а потом сказать "Ой, а у тебя не вышло, я передумала". Директор сервиса охраны труда не знает ничего о своих клиентах. После

1. Отсутствие какой-либо корпоративной политики и жизни 2. Постоянная текучка кадров 3. Работа в авральном состоянии, неоплачиваемые переработки, сложности с уходом в отпуск, увольнением 4.Ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая отчетность в обязательном порядке для всех сотрудников компании 5. Очень развитая система планирования рабочего времени, так называемая подневка, на которую все руководители и директора Компании молятся и восхваляют как лучшую технологию ведения работы. Каждый день вы должны будете отмечать что вы отправили письмо с каким-либо запросом, согласовали, посещение, отобедали с указанием времени. По итогу дня все должно быть выполнено и направлено руководителю. Неотправка подневки карается снижением премии. 6. Вся работа построена на стандартах, на

маленький офис. обучение интенсивное, не все сразу запоминается. Пишешь тест в окружении работающих и обсуждающих работу людей. переписать тест второй раз, чтоб улучшить оценку нельзя((.

Практически весь подход в этой компании к работнику строится на принципах психодиагностики личности. Кожемякина свято верит в эту науку и все общение с Вами будет строить исключительно на нем. Она странная. Нет, она страшная в том плане, что совершенно неадекватная. То как она общается со своими подчиненными, она не просто орет, она переходит на ультразвук! И это норма в ее общении с персоналом. Отдав одно распоряжение, через неделю она даже не вспомнит об этом и будет смотреть на тебя как на придурка, крича что она такого никогда не говорила. Людей берут не из Москвы, платят им примерно 30 - 35 000 руб. Это правда. Работают в основном девушки, 90% персонала. Парней, вместе со мной, было человек 5. Коммерческим директором в компании является ее муж. И тут, друзья, начинается

Классическая шарага. Офис рядом с метро, но его трудно найти без подсказки. Арендуется помещение на 1 этаже жилого дома. Угрюмая секретарша на входе. Бедность офиса и сотрудников бросается в глаза. До собеседования подсовывают анкету с требованием персональных данных и опросником типа "Я красив" или "Я хотел бы стать звездой Голливуда". Потом подсовывают тест на внимательность на бумажке. О работе разговора нет, тупо пересказ твоего резюме кадровику, который говорит "ага" и "угу". Заявленную сумму явно платить не могут, но надувают щеки. Потом шлют отказ. Не тратьте время.