НИТРИКС отзывы

Минусов больше, чем плюсов: 1. Серая зарплата Платят минималку (около 7 тысяч) официально, остальное - по наработанным часам. Всё бы ничего, но специально оценивают задачи раза в два меньше их реального времени выполнения, отчего выходит очень низкая выработка по часам. 2. Рабочее место Сильно экономят на сотрудниках, поэтому все работают на одном сервере, подключаясь к нему со стиков (LENOVO Stick 300) по Wi-Fi. Если кто-то запустит "тяжелую" операцию, тормозить будет у всех. Про ситуации, когда начинают что-то скачивать, думаю, уточнять не стоит. 3. Маленький офис Около 8 квадратных метров на 6 человек, включая начальство. К тому же, когда начальнику скучно, может стоять за спиной и наблюдать за работой сотрудника. Раздражает. 4. Не любят узких специалистов Пришёл работать asp.net программистом? На тебе задачу по разработке мобильного приложения! Или вот у нас есть sharepoint. Не слышал? Ну, разбирайся, изучай - время на изучение не оплатим: оплачен будет только час, в который оценили эту маленькую задачу, а сколько дней потратишь на разбор - это твои проблемы. 5. Начальник отдела разработки Практикует унижение сотрудников на пятиминутках, переход на личности. 6. Задержки с выплатой зарплаты В конце каждого месяца пересчитывают выработанные часы и этот процесс может занимать до 2-х недель. Смиренно и покорно ждёте. 7. Штрафы за срывы сроков Практикуют штрафы в размере 10% от зарплаты за срывы сроков. Учитывая, что всегда дают сжатые сроки, без запаса, сроки срываются всегда. 8. Не оплачиваемые переработки Если дело дошло до переработок, то считается, что виноват в этом сотрудник, а не начальник, который неграмотно распределил нагрузку. Поэтому переработки бесплатные. 9. Ежедневные задержки на работе Рабочий день до 17:30, но каждый день проводятся вечерние пятиминутки, которые длятся вплоть до 18:00 - 18:10. 10. Ожидание - реальность По пунктам 1 и 6, думаю, понятно, что их вакансии с зарплатами в 40-70 тысяч - просто блеф. Так занизят самооценку, что согласитесь работать за 20, если откликались на 50, например.