Агентство ПраздниК отзывы

Телефон у них работает Случайно положила на корпоративный телефонный счет этой организации сумму денег. Как узнала, думала, не будет никаких проблем эти деньги вернуть, благо чек сохранился! Каково же было мое удивление, когда девушка специалист послала меня в прямую и заявила что ничего возвращать не собирается и вообще мол ей пофиг что этой не ее деньги! Ну вообще такой организации следует лучше выбирать сотрудников, которые предлагают многобюджетные праздники и не хотят возвращать всего лишь 500 рублей попавшие в ним в карман по ошибки. Либо сотрудники там уж такие нищие и безпринципные, либо воры. Очень жаль! Всем расскажу что заказывать у них праздник значит нарваться на ворье

Первое что нужно отметить -задержки по з/п с первого месяца! Это не так противно как все остальное) Коллектив , это сборище приезжих алкоголичек даже 'террариумом' назвать сложно. Каждый день слышан устойчивый запах перегара ! От женщин! сигарету из рта не вынимают! И с такими кашелками приходилось работать.. Дешевый понт это их жизненное кредо! ) это только внешняя сторона коллектива (в лице менеджеров) , теперь о профессиональных качествах: первое что нужно отметить то, что НИ ОДНА из этих особ не умеет говорить) всего лишь разговаривать ) грамотно, внятно разговаривать (говор южных регионов постсоветского пространства) . Далее, как следствие они не умеют и слушать! Ни коллег ни клиентов. Неоднократно приходилось краснеть перед заказчиками за этих девиц. А вот это уже раздражало

Кирилл Морозов - мудозвон.

Кирилл Морозов - мудозвон.

Первое что нужно отметить -задержки по з/п с первого месяца! Это не так противно как все остальное) Коллектив ,это сборище приезжих алкоголичек даже 'террариумом' назвать сложно. Каждый день слышан устойчивый запах перегара ! От женщин! сигарету из рта не вынимают! И с такими кашелками приходилось работать.. Дешевый понт это их жизненное кредо!) это только внешняя сторона коллектива (в лице менеджеров) , теперь о профессиональных качествах: первое что нужно отметить то, что НИ ОДНА из этих особ не умеет говорить) всего лишь разговаривать ) грамотно, внятно разговаривать (говор южных регионов постсоветского пространства) . Далее, как следствие они не умеют и слушать! Ни коллег ни клиентов. Неоднократно приходилось краснеть перед заказчиками за этих девиц. А вот это уже раздражало сильнее) . А насколько они тупы!! Это даже не описать) слово 'тупые' не передает в полной мере того что я хочу объяснить.., скорее ВАКУМ, УПРЯМЫЙ ВАКУМ! Вот , уже ближе) Ну что мы все о них, перейду в тому что тревожило посерьезнее . Профессионализм . К привеликому сожалению мне не довелось встретить профессионала .. Ни одного ... Ни в лице коллектива ни в лице подрядчиков ! Так что если Вы решите обзавестись опытом, у вас ничего не выйдет. Сидя за плохо работающим компьютером в бардаке и выслушивая пустые бредни из зловонной пасти , Вы мой друг не получите ни опыта ,ни знаний ,ни удовольствия.. Развиться вам так же не дадут, новаторские идеи просто улетают в пустоту. Если Вы творческий , уважающий себя человек , то одумайся и не попади в болото невежества . А если без пафоса , то контору эту сраную я от души посылаю на х@й!)

Первое что нужно отметить -задержки по з/п с первого месяца! Это не так противно как все остальное) Коллектив ,это сборище приезжих алкоголичек даже 'террариумом' назвать сложно. Каждый день слышан устойчивый запах перегара ! От женщин! сигарету из рта не вынимают! И с такими кашелками приходилось работать.. Дешевый понт это их жизненное кредо!) это только внешняя сторона коллектива (в лице...

Плюсы Нет Минусы Первое что нужно отметить -задержки по з/п с первого месяца! Это не так противно как все остальное) Коллектив ,это сборище приезжих алкоголичек даже 'террариумом' назвать сложно. Каждый день слышан устойчивый запах перегара ! От женщин! сигарету из рта не вынимают! И с такими кашелками приходилось работать.. Дешевый понт это их жизненное кредо!) это только внешняя сторона коллектива (в лице менеджеров) , теперь о профессиональных качествах: первое что нужно отметить то, что НИ ОДНА из этих особ не умеет говорить) всего лишь разговаривать ) грамотно, внятно разговаривать (говор южных регионов постсоветского пространства) . Далее, как следствие они не умеют и слушать! Ни коллег ни клиентов. Неоднократно приходилось краснеть перед заказчиками за этих девиц. А вот это уже раздражало сильнее) . А насколько они тупы!! Это даже не описать) слово 'тупые' не передает в полной мере того что я хочу объяснить.., скорее ВАКУМ, УПРЯМЫЙ ВАКУМ! Вот , уже ближе) Ну что мы все о них, перейду в тому что тревожило посерьезнее . Профессионализм . К привеликому сожалению мне не довелось встретить профессионала .. Ни одного ... Ни в лице коллектива ни в лице подрядчиков ! Так что если Вы решите обзавестись опытом, у вас ничего не выйдет. Сидя за плохо работающим компьютером в бардаке и выслушивая пустые бредни из зловонной пасти , Вы мой друг не получите ни опыта ,ни знаний ,ни удовольствия.. Развиться вам так же не дадут, новаторские идеи просто улетают в пустоту. Если Вы творческий , уважающий себя человек , то одумайся и не попади в болото невежества . А если без пафоса , то контору эту сраную я от души посылаю на х@й!)

Плюсы Удобное расположение офиса (ЦАО) Минусы По пунктам. 1. З/П выплачивают с задержками в полгода!! 2. Отвратительное отношение руководства к подчиненным 3. Грязные рабочие места. Слой пыли лежит на каждом столе, компьютеры заляпанные 4. Менеджеры совершенно не соблюдают деловой этикет - во всех отделах стоит трехэтажный мат, крик и ржач (по-другому данный смех не назовешь). Дресс-код напрочь отсутствует, руководители могут приехать в мини-юбке и чулках в сетку, при этом явно демонстрируя "исподние" сотрудникам мужского пола. 5. Отношение к заказам клиентов наплевательское! Менеджерам звонят по несколько раз в день, люди хотят знать, будет у них праздник и все ли в силе, но дать информацию им никто не может! Все менеджеры заняты своими делами: либо стоят курят на улице, либо "на обеде" по два часа, либо просто не отвечают на звонок, бросают клиентов! 6. Работы в выходные дни не оплачивается по двойному тарифу, однако заставляют выходить в полную рабочую смену. 7. В переговорных, в отсутствие Морозова К.В., собирается толпа любителей пригубить в рабочее время. Пожелание: наберите грамотных менеджеров и делайте людям праздник, за который потом не будет стыдно ни им, ни вам. 90% мероприятий проходят на иголках, то не тот аниматор приехал, то не вышла группа, то машину в ЗАГС не подали! Стыдно так работать! Видимо, какая зарплата, такие и менеджеры.

По пунктам. 1. З/П выплачивают с задержками в полгода! ! 2. Отвратительное отношение руководства к подчиненным 3. Грязные рабочие места. Слой пыли лежит на каждом столе, компьютеры заляпанные 4. Менеджеры совершенно не соблюдают деловой этикет - во всех отделах стоит трехэтажный мат, крик и ржач (по-другому данный смех не назовешь). Дресс-код напрочь отсутствует, руководители могут приехать в мини-юбке и чулках в сетку, при этом явно демонстрируя "исподние" сотрудникам мужского пола. 5. Отношение к заказам клиентов наплевательское! Менеджерам звонят по несколько раз в день, люди хотят знать, будет у них праздник и все ли в силе, но дать информацию им никто не может! Все менеджеры заняты своими делами: либо стоят курят на улице, либо "на обеде" по два часа, либо просто

По пунктам. 1. З/П выплачивают с задержками в полгода!! 2. Отвратительное отношение руководства к подчиненным 3. Грязные рабочие места. Слой пыли лежит на каждом столе, компьютеры заляпанные 4. Менеджеры совершенно не соблюдают деловой этикет - во всех отделах стоит трехэтажный мат, крик и ржач (по-другому данный смех не назовешь). Дресс-код напрочь отсутствует, руководители могут...

По пунктам. 1. З/П выплачивают с задержками в полгода!! 2. Отвратительное отношение руководства к подчиненным 3. Грязные рабочие места. Слой пыли лежит на каждом столе, компьютеры заляпанные 4. Менеджеры совершенно не соблюдают деловой этикет - во всех отделах стоит трехэтажный мат, крик и ржач (по-другому данный смех не назовешь). Дресс-код напрочь отсутствует, руководители могут приехать в мини-юбке и чулках в сетку, при этом явно демонстрируя "исподние" сотрудникам мужского пола. 5. Отношение к заказам клиентов наплевательское! Менеджерам звонят по несколько раз в день, люди хотят знать, будет у них праздник и все ли в силе, но дать информацию им никто не может! Все менеджеры заняты своими делами: либо стоят курят на улице, либо "на обеде" по два часа, либо просто не отвечают на звонок, бросают клиентов! 6. Работы в выходные дни не оплачивается по двойному тарифу, однако заставляют выходить в полную рабочую смену. 7. В переговорных, в отсутствие Морозова К.В., собирается толпа любителей пригубить в рабочее время. Пожелание: наберите грамотных менеджеров и делайте людям праздник, за который потом не будет стыдно ни им, ни вам. 90% мероприятий проходят на иголках, то не тот аниматор приехал, то не вышла группа, то машину в ЗАГС не подали! Стыдно так работать! Видимо, какая зарплата, такие и менеджеры.

Откровенное хамство руководителей.Задержки зарплаты. Бардак в компьютере

Откровенное хамство руководителей.Задержки зарплаты. Бардак в компьютере

Плюсы Есть не плохие люди Минусы Откровенное хамство руководителей.Задержки зарплаты. Бардак в компьютере

Плюсы

Есть неплохие люди в коллективе.

Минусы

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети.

16 апреля пришло вот такая вот задача:

Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая.

Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы.
От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста.
Размер от 150 до 300 слов.
1. Хороший,
2. Хороший,
3. Отличный.
Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение.

Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д.
От отдела А-рен — свадебные, от отдела Кейтринга, — по мероприятиям, от Чаянова — по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити — по взрослым и детским частным праздникам, фабрика — коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику — меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт.
Пример http://svadba-rating.com/company/19/

Плюсы Есть неплохие люди в коллективе. Минусы Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети. 16 апреля пришло вот такая вот задача: Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая. Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы. От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста. Размер от 150 до 300 слов. 1. Хороший, 2. Хороший, 3. Отличный. Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение. Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д. От отдела А-рен - свадебные, от отдела Кейтринга, - по мероприятиям, от Чаянова - по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити - по взрослым и детским частным праздникам, фабрика - коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику - меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт. Пример http://svadba-rating.com/company/19/

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие! ! ! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части! ! ! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями! ! ! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети. 16 апреля пришло вот такая вот задача: Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая. Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети. 16 апреля пришло вот такая вот задача: Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая. Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы. От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста. Размер от 150 до 300 слов. 1. Хороший, 2. Хороший, 3. Отличный. Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение. Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д. От отдела А-рен - свадебные, от отдела Кейтринга, - по мероприятиям, от Чаянова - по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити - по взрослым и детским частным праздникам, фабрика - коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику - меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт. Пример http://svadba-rating.com/company/19/

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети.

16 апреля пришло вот такая вот задача:

Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая.

Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы.
От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста.
Размер от 150 до 300 слов.
1. Хороший,
2. Хороший,
3. Отличный.
Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение.

Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д.
От отдела А-рен - свадебные, от отдела Кейтринга, - по мероприятиям, от Чаянова - по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити - по взрослым и детским частным праздникам, фабрика - коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику - меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт.
Пример http://svadba-rating.com/company/19/

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с...

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Уже который месяц не могу получить зарплату и проценты. На работу берут с одними условиями оплаты, по факту в два раза меньше. За несколько мероприятий должны подрядчикам деньги уже в течении года, я уже не знаю как оправдываться перед людьми. Обещаешь подрядчикам деньги в день мероприятия, но на кассе тебе их не выдают и ты едешь с пустыми руками. Четыре раза артисты просто не выходили на сцену. Зная что Праздник не порядочный, запрашивают деньги перед выступлением, а денег нет, они собираются и уезжают. Сначала краснеешь перед артистами, потом перед заказчиками. В компании вечный кризис, бешеный директор Морозов, который постоянно на всех орет без повода. Работаешь круглые сутки, да еще и выходные, а получаешь три копейки с задержкой в несколько месяцев. Зато в поиске вакансий зарплата стоит 50 тыс….. Ну если только в год. Полностью соглашусь со всеми отрицательными отзывами на этой странице. Одним словом отстой, подумайте 100 раз и почитайте отзывы, прежде чем лезть в это болото.

Плюсы

Телефон у них работает

Минусы

Случайно положила на корпоративный телефонный счет этой организации сумму денег. Как узнала, думала, не будет никаких проблем эти деньги вернуть, благо чек сохранился! Каково же было мое удивление, когда девушка специалист послала меня в прямую и заявила что ничего возвращать не собирается и вообще мол ей пофиг что этой не ее деньги! Ну вообще такой организации следует лучше выбирать сотрудников, которые предлагают многобюджетные праздники и не хотят возвращать всего лишь 500 рублей попавшие в ним в карман по ошибки. Либо сотрудники там уж такие нищие и безпринципные, либо воры. Очень жаль! Всем расскажу что заказывать у них праздник значит нарваться на ворье

Случайно положила на корпоративный телефонный счет этой организации сумму денег. Как узнала, думала, не будет никаких проблем эти деньги вернуть, благо чек сохранился! Каково же было мое удивление, когда девушка специалист послала меня в прямую и заявила что ничего возвращать не собирается и вообще мол ей пофиг что этой не ее деньги! Ну вообще такой организации следует лучше выбирать сотрудников, которые предлагают многобюджетные праздники и не хотят возвращать всего лишь 500 рублей попавшие в ним в карман по ошибки. Либо сотрудники там уж такие нищие и безпринципные, либо воры. Очень жаль! Всем расскажу что заказывать у них праздник значит нарваться на ворье

Случайно положила на корпоративный телефонный счет этой организации сумму денег. Как узнала, думала, не будет никаких проблем эти деньги вернуть, благо чек сохранился! Каково же было мое удивление, когда девушка специалист послала меня в прямую и заявила что ничего возвращать не собирается и вообще мол ей пофиг что этой не ее деньги! Ну вообще такой организации следует лучше выбирать сотрудников, которые предлагают многобюджетные праздники и не хотят возвращать всего лишь 500 рублей попавшие в ним в карман по ошибки. Либо сотрудники там уж такие нищие и безпринципные, либо воры. Очень жаль! Всем расскажу что заказывать у них праздник значит нарваться на ворье

Случайно положила на корпоративный телефонный счет этой организации сумму денег. Как узнала, думала, не будет никаких проблем эти деньги вернуть, благо чек сохранился! Каково же было мое удивление, когда девушка специалист послала меня в прямую и заявила что ничего возвращать не собирается и вообще мол ей пофиг что этой не ее деньги! Ну вообще такой организации следует лучше выбирать сотрудников, которые предлагают многобюджетные праздники и не хотят возвращать всего лишь 500 рублей попавшие в ним в карман по ошибки. Либо сотрудники там уж такие нищие и безпринципные, либо воры. Очень жаль! Всем расскажу что заказывать у них праздник значит нарваться на ворье

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети. 16 апреля пришло вот такая вот задача: Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая. Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы. От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста. Размер от 150 до 300 слов. 1. Хороший, 2. Хороший, 3. Отличный. Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение. Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д. От отдела А-рен - свадебные, от отдела Кейтринга, - по мероприятиям, от Чаянова - по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити - по взрослым и детским частным праздникам, фабрика - коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику - меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт. Пример http://svadba-rating.com/company/19/ Показать полностью

Плюсы

Если рассматривать это агентство как школу евенторов, то разобраться, что к чему, и научиться работать в этой сфере вам наверняка удастся. Из плюсов: меняющиеся события, удовольствие от результата (когда проект получается и все проходит без особых форс-мажоров), интересные, жизнерадостные и задорные коллеги(чаще всего, но бывают попадают сюда и грымзы )

Минусы

Отрицательных сторон много, но опять же повторюсь, это вопрос приоритетов — зачем вы пришли сюда работать? Если заработать денег и побольше, а работать поменьше…и заканчивать рабочий день не позже семи, то наверное надо поискать другое место работы. Ненормированный рабочий график и выходные, проведенные на чужих евентах Праздник гарантирует! Если у вас много кипучей энергии, вы готовы тратить ее на работу, вы хотите обрести интересные знакомства и получить профессиональные навыки….то возможно те минусы, которые есть, для вас будут несущественными.