ЗАО Делойт и Туш отзывы

Плюсы Нет. Минусы Используют людей как рабов. Ненормированный раб день. Низкая зп. Работы очень много. Старший консультант Качегина просто помешанная на работе, без личной жизни, без семьи и всех заставляет сидеть в офисе безвылазно. Никому не советую туда идти работать.

Плюсы близко к метро, типа "строчка" в резюме кульная, Минусы у меня такого не было никогда, когда до истечения испытательного срока хочется уволиться! Опытным людям здесь делать нечего. Хаос в работе полнейший, система не налажена, персонал ленивый, никто ничего не хочет делать. Руководство шпыняет тебя по любому поводу и без него. Я жалею что пришла в эту компанию. Тут только лишь громкое название, а по сути трудовая инспекция по ним плачет... не советую...

Плюсы Удобное расположение, как все указывают, громкое имя, имея которое в трудовой книжке будешь вполне интересным кандидатом. ДМС Доп дни отпуска Минусы Действительно низкие зп. Оооочень много работы. Когда я приходила, в отделе работало 3е (включая меня). После того, как моя коллега ушла в декрет, новую не взяли, зато работы стало в 2 раза больше. Хоть вешайся. Через полгода такого кошмара я была абсолютно невменяема. Дополнительные дни отпуска в таком случае совершенно не помогают. Еще есть дурацкое новогоднее мероприятие "Secret Santa": может, идея и хороша (вытягиваешь бумажку с имененем кого-то из коллег и делаешь ему анонимный подарок), но покупать на свои деньги подарок за тыщу своему коллеге. когда у тебя самого зп 30000 - это просто нереальное разорение! В общем, благодарна компании, что дали мне старт для развития в международной корпорации, но до сих пор с содроганием вспоминаю адский загруз, вечено недовольных внутренних клиентов, которые вполне и унизить могут, и абсолютное равнодушие высшего руководящего звена... ПС: про сам офис. Обычный оупенспейс, с небольшими партами. Парты стоят рядами по 4 человека (если повезло, будешь сидеть у окна, и слева от тебя будет 1 чел, если не повезло, то на проходе, и все будут пялиться в твой монитор). Иногда очнеь душно, иногда очень холодно. Считаю, пространства на одного человека мало: не все бумаги на таком столе помещаются. Столовой нет. Носят либо с собой, либо покупают в пластиковых коробочках обеды на этажах. Обеды не оплачиваются.

Плюсы Несмотря на то, что это был мой худший опыт работы, я считаю, что Делойт - хорошая стартовая позиция для начинающих, а также для тех, кто планирует декретный отпуск. Медицинская страховка и обучение также оплачиваются, однако необходимо обращать внимание, какой процент нужно будет возместить за обучение при увольнении. Там прекрасные корпоративы. Мне понравилось, что необходимо вести учет времени, затраченного на работу, а также перечислять все, что сделано за день. Это дает высокую производительность. Среди старших руководителей есть разумные люди, готовые пойти навстречу. Уважаемые руководители, если вы это читаете - я благодарна, что вы приняли меня в компанию. Я уважаю вашу компанию и в любом случае ценю этот опыт. Однако, пожалуйста, просто прочтите то что у меня наболело за время работы. Возможно, это поможет вам удержать других. У вас работает много хороших, умных и квалифицированных сотрудников. Минусы 1. Требования по грейдам необъективны. С2 - сотрудник, отработавший в компании 1 год, не имеющий опыта работы до Делойта. С3 - сотрудник, имеющий опыт 9 лет, в тч на руководящих должностях, с умением принимать управленческие решения и составлять отчетность. Различия в заработной плате - 5-7 тысяч рублей. Обосновали недостаточной степенью знания письменного английского языка. 2. Если вам не повезет с менеджером, вы будете отвечать за все ее ошибки при построении плана работ, плюс за те ошибки, которые накопились при попытке исправить эти ошибки. 3. Принимать решения и отвечать за них в компании не учат. Менеджер проверяет все до запятой. Исправляет все тоже до запятой. Поправил первую зпт - напечатал, отнес на проверку, нашли вторую запятую. Такая цикличность сохраняется при проверке отчетности. Если у вас отчетность горит, ничего не меняется. Если отчетность горит, а у менеджера обед - приоритет у обеда. 4. На проектах не хватает сотрудников. В итоге составлением прибыли занимаются интерны, которые не видят связи между реализацией, продажами и счетом 90. Старшие консультанты не успевают консультировать и курировать младших в связи с острой загруженностью. 5. Повышение осуществляется регламентировано, согласно карьерного плана. Однако в связи с тем, что подписывает его менеджер, при каждом удобном случае (я на два дня заболела и ей пришлось решать какой-то вопрос без меня, она забыла внести в план отчетность по компании, соответственно, я рассчитывала что эту компанию отдадут помощнику и не подготовила отчет за три недели до срока) угрожают поставить двойку и вызвать в школу родителей. 6. Менеджер показала полное неуважение к моему личному и рабочему времени. Я три часа могу искать несуществующий документ, тк "если я его найду, а ты - нет, я поставлю тебе двойку в план". Я обязана при увольнении выполнить все ее пожелания в последний день, пока она тусит на празднике. Я обязана проверить до запятой работу другого отдела, в противном случае их ошибки - это мои ошибки. Я обязана провести выходные в офисе, шеф заскочит максимум на часик, часа в 4. Напудрит нос, листанет отчет, закажет ТО на машину в сервисе и свалит домой. Если мне крайне нужен отгул на завтра - мне пообещают подумать и откажут в нем ровно в 18.00, потому что послезавтра у нее день рожденья, потом отпуск и она хочет все сделать до них. Мой ремонт неважен, варианты "на полдня" - не обсуждаются. Мне было очень тяжело работать и ушла я исключительно из-за руководителя. Я не доверяла своему наставнику и не рассматривала возможность перевода в другой отдел, ожидая негативных реакций с ее стороны.

Плюсы отсутсвуют Минусы Перспектив работы там нету, повышения очень редки, все сидят на работе не ради выполнения работы а ради проявления comitment. Жутко все унылое и все убитые. Никому не посоветую там работать и сам скоро уйду.