эстель отзывы

Плюсы есть хорошие ребята Минусы Все, что пишут об этой компании-правда.Проработала довольно долгое время.Нервотрепки и штрафы за все.Постоянная непонятка с зарплатой.Когда вы придете на собеседование, вам все понравится.Но дальше начинается ад-рабочие места, условия-просто осмотритесь-шаражкина контора.Вам будут обещать и рассказывать много - отказываются нормальные люди почти все, тактика фирмы-наобещать,чтоб заманить вас, чтоб вы согласились войти в эту секту.С трудоустройством официальным- проблема, вас оформят через время на непонятную ставку.все праздники,подарки и корпоративы будут высчитаться из вашей зп, ну а если вы не согласны и откажитесь от корпоратива-штраф.Зарплаты-такие маленькие, что вы поймете через пару месяцев, что вы в рабстве за копейки.Профессионального роста-нет.При мне за длительный срок работы-увольняли людей, кидали на зп.При своем (!) увольнении -меня так же кинули.Если и решите туда идти-то только с налоговой и трудовой инспекцией!Дорогие соискатели, не тратье время, нервы и деньги, вместо вас найдут лохов работать 237 за копейки.Остерегайтесь этой компании.

Плюсы Есть десятиминутный перерыв за 4 часа работы. Минусы Никому не советую туда устраиваться. В объявлении о вакансии написали одно, по факту пришлось делать совершенно другое. Вместо работы администратора предлагают работу оператора по холодной базе. Если не заикнуться об официальном трудоустройстве, то тебе об этом добровольно не напомнят. Отсутствует соц пакет. Работала очень мало, но успела познакомиться с коллективом и узнала что через месяц начальная ставка 576 руб/смена понижается чуть ли не на 200 р.. Перспективы роста нет. Однако все моего там прибывания я добросовестно выполняла свои обязанности. За свое терпение и совесть мне не заплатили ничего. Кто хочет потерять время и деньги на проезд, добро пожаловать в Estel!

Плюсы Единственным плюсом является возможность приобретать данную косметику со скидкой. Но к концу работы там - от нее уже восторга не было. Минусы Управление: только в этой компании я видела, как называют сотрудников "лузерами". Например, приходит письмо-рассылка для команды представителей от руководителя с названием "ЛУЗЕРЫ". Суть письма - выполнение плана. Процессы: никаких отлаженных коммуникаций. Есть старички компании, которые толком ничего не делают, а если ВЫ им не напомнили выполнить их обязанности, с вас штраф. Штрафы кстати за все. Такая система мотивации не только не обоснованная, но и маразматичная. Если первая торговая точка открывается с 10 утра, то Вы должны сидеть под их дверьми (в прямом смысле слова) с 9 утра, т.к. с этого времени начинается рабочий день. Если вы в это время не там - штраф. Если не взяли трубку - штраф. Если появились лишний раз в офисе - штраф. Только заканчивается рабочий день не в 18.00 по КЗОТУ, а часа в 23... Если Вам руководство высылает письмо в 22 часа - Вы должны его прочитать, иначе штраф. Персонал: ничего толком не объясняет. Обучение есть, но объясняют как для профессионалов-стилистов. Если задаешь вопрос руководителю или специалистам - в ответ "Ты что, тупая"? Дословно. Ответа так и нет. Заработная плата: Обещают 46.000 руб. Не надейтесь. Из них около 10.000 будет уходить на бензин. (территория обычно такая, что в месяц проехать 4-5 тыс. км - это норма). Сейчас знакомые сказали, что ввели отслеживание по треку. Дали симки. Без телефонов, они за Ваш счет. На корпоративы деньги вычитают из Вашей зар.платы. Без вариантов. Ну и порядка 3000-4000 руб на штрафы. Кстати белая зп - 11 тыс. руб. Так что через суд не докажете невыплату. Коллектив: Сначала на собеседовании Вам коллектив понравится. Но проработав с своими клиентами, со временем мне они сказали, что предыдущий менеджер стал зеленым цветом за пару месяцев... в прочем как и я. Компания нуждается в полном смене руководства. Они тоже наемники, при этом некачественные и демотивирующие воры (штрафы как думаете, куда идут). Не тратье свое время на эту компанию. Ей должны только интересоваться прокуратура и налоговая. П.С. Если можно было бы поставить на этом сайте в разделе "начальство и его УВАЖЕНИЕ к сотрудникам" отрицательные значения - выбрала бы самое максимальное.