Фабрика кухни Zetta отзывы

1.на групповой встречи с тобой разговаривают как с бараном - объясняют ДВА ЧАСА обязанности, систему мотивации , стандарты и прочие ненужные вещи. 2.я дизайнер интерьеров с опытом и зарабатывала в месяц всегда 150 000 - 250 000 руб. в зетту меня зовут на оклад 50 000 руб ХАХАХА и потом еще говорят, что если сделаете продажи хорошие, то получите еще премию 30 000-50 000 руб ХАХАХА. но особенной наглостью было заявление на презентации о том, что зетта платит типа достойные деньги и сотрудники хорошие получают 80 000 - 100 000 руб и рады этому. интересно, что за неудачники там работают, которые гордятся такой зарплатой? ? 3.обучаться надо бесплатно. никто ничего не платит за обучение 4.даже не стесняются говорить что все разговоры сотрудников с клиентами записываются. обосновывают

Интересно почему на протяжении минимум 5 лет вакансия директор по продажам постоянно актуальна? Предполагаю, что просто сбор информации по рынку с кандидатов.

В 2015 году заказали кухню.Мы ждали 4 месяца. Обычная модель. Довозили части этой кухни два раза. При доставке, с меня потребовали денег. Нагло и по -свойски, по- типу: вы в Москве богато живёте, что вам эти деньги. Ещё и ящик для приборов не посчитали и не заказали нам. Пришлось на фабрику ехать самим. Больше ждать нереально было. За качестао ставлю три звезды, а то б одну прставила. Менеджер Таня срвешенно отрешенная особа была. Ее заинтересованность пропала , как токо, я вышла из кассы. Администратор, он же директор, уволился в процессе нашего ожидания кухни. Договор дали только после оплаты почитать. После заплючения договора и оплаты остатка, началось...На мои звонки не отвечали, информация о готовности никакой и некогда. До моего похода в прокуратуру. Я была вынуждена туда обратиться. Это самая неприятная покупка в моей жизни. Как обстоят дела сейчас не представляю. Как они не разорились с таким отношением к клиенту

То, что в офисе холодно - правда, но на двух старых моих работах было еще хуже, но это уже другой разговор.

Стилистика написания большинства отзывов очень схожа...есть ощущения, что они пишутся ограниченным числом лиц...Смешно

Улучшить порядочность и честность руководства не получиться. Поэтому все эти минусы , о которых сотрудник узнает поэтапно, постепенно вовлекаясь в процессе учебы в атмосферу компании, не получиться убрать. Мало того, с помощью психологов минусы завуалированы под плюсы. Враньё со стороны руководящего состава, основной двигатель работы фирмы. Врут всем, клиентам и сотрудникам. 1) первое впечатление на собеседовании , что ты попадаешь в атмосферу любви и понимания: плакаты, лозунги на стенах и фотографии ( совершенно далекие от реальности атмосферы фирмы) 2) на собеседовании вам освещают только те моменты которые хотите слышать, что зарплата большая, а вы избраны из целой толпы и вы уже подходите, только надо немного доучиться специфике. 3) обучение Бесплатно - это значит в реальности что с 9-18 не поднимая головы 5 дней в неделю вы будете изучать графическую программу к3 и каждую неделю сдавать тестирование по ней. В результате тестирования от 10 человек на обучении остаётся 1-2 (самых непонимающих куда они подвязались, но с умной головой) остальные быстро врубились и ушли. Но оставшимся кажется что они молодцы. 1,5 -2 месяца вы тратите на обучение за которое вам не заплатят ( это по факту. А не 3 недели о которых говорилось раньше) 4) потом вы выходите на работу, где пьёте чай только по разрешению руководителя, под камерами с прослушкой, с огромной проблемой поменять график. А если вы забыли зафиксировать приход уход с помощью камеры, то вам не засчитают рабочие часы, как вы не просите и несмотря на то, что вас те же камеры везде зафиксировали. График 2/2 превращается в график 6/1 так как выезды на замеры реально осуществить только на выходных. А выезды на замер занимают полдня, а не 3 часа за которые вам платят. 5) если вы не можете выдержать этот ритм, то зарплата 35000 р за всю эту маяту выходит у 1/3 сотрудников. 6) при желании уволится сразу начинается активный поиск причины, что бы не заплатить денег. И очень у многих находят и не платят, за отработанное в последний месяц время. 7) штрафами уменьшают зарплату всем, даже тем кто не новенький. Без штрафов не получится работать, так как сама система crm неотрегулированна. 8) попадаешь в атмосферу как буд то компания открылась вчера, а не несколько лет назад . Беспорядок во всем, программы глючат, формы работы меняют постоянно, документация меняется, заказы клиентам задерживают, Рекламации по несколько месяцев не закрываются.. Текучка сотрудников постоянная. 7) гарантия 12 лет не совсем правда, так как это при определенных условиях и только на фасады. Что малореально по факту. 8) документы которые вас попросят подписать при приеме на работу лучше спросить заранее . Здравомыслящий человек увидев их, дорогу туда забудет. Но они только часть покажут, а после потраченного времени на обучение при оформлении на работу достанут ещё , а при увольнении ещё , а при увольнении не подпишешь зарплату не дадут . Например о том, что вы не можете устраиваться на работу после zetta к их конкурентам, а именно в мебельный бизнес, иначе вам грозит уголовное наказание за разглашение их невероятных тайн. Это было б смешно, если бы куча хороших людей не попадала бы по этот каток и не тратила своё время.

Обучение тяжелое было, да и отпуск летом не светит

Клиентов много, все приходит во время практики, выезды на замеры, правда, могли сорвать практически весь день, обидно было, когда заказ был отклонен клиентом по своим личным причинам, а труд вкладывался по полной. Зарплата неплохая, выше среднего, но соц. пакета к сожалению никакого нет.