Тракресурс отзывы

Плюсы Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение Минусы Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

Плюсы Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение Минусы Не указаны

Плюсы Извиняюсь, сайт заглючил Минусы P.S. Антиджоб - дурацкий сайт

Плюсы Небольшой филиал регионального холдинга по продаже складской техники и оборудования для склада. Что могу сказать? Коллектив рабочий, с июня 2009г. не смотря на кризис никто не увольнялся и никого не уволили, зарплата во время и чётко по установленной у них там формуле = оклад + 15% от чистой дельты с продаж всего, хоть табуретки, что продашь. Начальство работает со всеми наравне (прямо буквально, за соседним столом, что поначалу непривычно), реально помогает в работе, старается навести порядок во всем, полностью дистанцировалось от расчетов % (их считает бухгалтер по таблице). Товар - итальянский, японский и китайский, хотя в принципе разрешено перепродавать почти всё, что как раз по мне. Минусы Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда итальянцы чудят со сроками на запчасти, там у них свои заморочки..

Плюсы Успешная компания. Сильная компания. Постоянно развивается. Приятно видеть, какие вложения делают в свои филиалы. Знаю эту компанию более 3 лет. Работал как дилер с ними. Потом попытался поработать, как сотрудник по продаже погрузочной технике. Закон уважают!!!! Отзывчивые сотрудники в головном филиале(не буду говорить кто). Всегда помогают в решении вопросов и трудностей. Много что можно сказать еще положительного. С удовольствием вернулся бы обратно, но не при действующем администраторе и при не большой чистке штата офиса . Минусы В компании нет отрицательных сторон работы. Прислушиваются не проверенным фактам и верят человеку у кого самого "рыльцо в пушку".Не компетентный сотрудник - администратор в Екатеринбургском филиале. Подчеркну именно администратор, а не директор. Трусость, зависть, стукачество основные козыри управляющего. С таким развитием и подходом к работе, как сидение на месте далеко не уедешь. Тихо, как улитки сидят в своих ракушках. Главное чтобы не кто не тронул и не беспокоил Так как продаж совсем нет минимум 3-4 месяца. Вероятно устраивает оклад. Акцент ставят на входящие звонки и заявки.Слабый сервис. Уволился (к сожалению)по причине не недопонимания с администратором ЕФ . Не скрываю кто я, кто желает обсудить со мной вопросы, кто не согласен с моим высказыванием, телефон вам напишу.

В компании нет отрицательных сторон работы. Прислушиваются не проверенным фактам и верят человеку у кого самого "рыльцо в пушку".Не компетентный сотрудник - администратор в Екатеринбургском филиале. Подчеркну именно администратор, а не директор. Трусость, зависть, стукачество основные козыри управляющего. С таким развитием и подходом к работе, как сидение на месте далеко не уедешь. Тихо, как улитки сидят в своих ракушках. Главное чтобы не кто не тронул и не беспокоил Так как продаж совсем нет минимум 3-4 месяца. Вероятно устраивает оклад. Акцент ставят на входящие звонки и заявки.Слабый сервис. Уволился

P.S. Антиджоб - дурацкий сайт

Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда итальянцы чудят со сроками на запчасти, там у них свои заморочки..

В компании нет отрицательных сторон работы. Прислушиваются не проверенным фактам и верят человеку у кого самого "рыльцо в пушку".Не компетентный сотрудник - администратор в Екатеринбургском филиале. Подчеркну именно администратор, а не директор. Трусость, зависть, стукачество основные козыри управляющего. С таким развитием и подходом к работе, как сидение на месте далеко не уедешь. Тихо, как...

Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

P.S. Антиджоб - дурацкий сайт

Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда итальянцы чудят со сроками на запчасти, там у них свои заморочки..

В компании нет отрицательных сторон работы. Прислушиваются не проверенным фактам и верят человеку у кого самого "рыльцо в пушку".Не компетентный сотрудник - администратор в Екатеринбургском филиале. Подчеркну именно администратор, а не директор. Трусость, зависть, стукачество основные козыри управляющего. С таким развитием и подходом к работе, как сидение на месте далеко не уедешь. Тихо, как улитки сидят в своих ракушках. Главное чтобы не кто не тронул и не беспокоил Так как продаж совсем нет минимум 3-4 месяца. Вероятно устраивает оклад. Акцент ставят на входящие звонки и заявки.Слабый сервис. Уволился (к сожалению)по причине не недопонимания с администратором ЕФ . Не скрываю кто я, кто желает обсудить со мной вопросы, кто не согласен с моим высказыванием, телефон вам напишу.

Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

P.S. Антиджоб - дурацкий сайт

Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда ита...

Плюсы

На редкость, положительные моменты отсутствуют, что печально.

Минусы

1. Абсолютно хамское и лицемерное начальство, едва достигшее 26-30-ти лет, без особого опыта работы с людьми, а также жизненного опыта, но, при этом, свято верящее себе, что уже это все имеется. Об опыте в грамотном и мудром руководстве уже и речи быть не может.
2. Конкретно Азметов Э., значащийся ген. директором ООО ‘Оптим Склад’, 27-ми лет отроду, может позволить себе притащиться к тебе в кабинет, придвинуть стул, сесть к тебе вплотную, да так, что тебе приходится чувствовать его ногу, прижатую к твоей ноге, взять твою мышь и шарить у тебя в компе, на твоей флэшке, попутно скачивая твои, еще находящиеся в разработке, документы. Еще, при всем этом, этот тип интересуется у тебя, а есть ли у тебя еще какие-нибудь электронные таблички, программки, позволяющие автоматизировать что-нибудь. Слова ‘спасибо’, ‘пожалуйста’ этому мутанту совсем незнакомы. Сказать ему о том, что он хамло — невозможно, т.к. ты находишься на исп. сроке и записи в трудовой о 2-х месяцах работы тебе не нужны, а он шантажирует тебя этим, говоря, что все тебе отдаст, если ты будешь хорошо себя вести. У этого типа абсолютно нет уважения к другим людям, не говоря уже об уважении к самому себе.
Типа этого, кстати, проталкивал собственный его папаша, сначала у себя держал, в компании, потом попробовал пристроить ген. директором в другую компанию ‘Смартпласт’, оттуда этого типа, видимо, попросили, ну и он трудоустроился в ‘Оптим Склад’, где при выборе ген. директора учредителями приоритет был отдан ему, татарину, со словами ‘ну он же татарин’, потому как компаша татарская (Набережные Челны — центральный офис).
3. А что же делает Сулейманов М.? Да просто не реагирует на все это. И не потому, что он ген. директор другого офиса и располагается этот офис на Кожуховской, а просто он такой же, по сути, хам, как и Азметов.
Что еще рассказать про эту, так сказать, организацию? Что клиентам обещаются одни сроки поставки, а на деле все выглядит в несколько месяцев дольше? Что там не ценят абсолютно работников и требуют невозможного? Да много можно рассказать. Но внимания она не заслуживает столького.
Текучка кадров, конечно, колоссальна.
Лично мне заплатили, при расчете, все деньги, но я знаю, что других людей обманывали в деньгах.

P.S.: Бедный Азметов, и так-то убогий юноша, не в курсе как элементарно рассчитывать заработную плату, и делит всю зар. плату на 4-ре, наивно полагая, что месяц имеет четко 4-ре недели, не >, и не 1. в компаше существует дискриминация по половому признаку, т.е., предпочитают брать мужичков (и по национальному);
2. Азметов Э., назначенный ген. дир ОптимСклада, поливает грязью всех Работников, которые из-за незнания стали с ним сотрудничать. Этот самодовольный тип, страдает завышенной самооценкой, страстью к максимализму, комплексом преподавателя — от всего этого он и поливает людей.
И еще, лично мои бизнес-контакты используя, а также пользуясь моими финансовыми скидками, Азметов умудряется там, т.е. тем людям рассказывать о моей, например, профнепригодности, что является просто свинством. Могу заметить, что все мои рекомендации с прошлых мест работы хороши, отношения с директорами, а также с персоналом тех компаний поддерживаются, как на проф. уровне, так и на уровне человеческого общения.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ужасная компания, с некомпетентным руководителем, который в свою очередь набрал таких же некомпетентных сотрудников, пускающих пыль в глаза, под видом гениальных профессионалов своего дела. Короче компания собралась отменная, находясь там, складывалось мнение, что ты попал в сюжет фильма ‘Тупой еще тупее’. Постоянно идет обман клиентов по срокам поставок и по технической комплектации техники, то что указывается в прайсах и каталогах, не соответствует действительности. Сотрудникам не выплачивается в должной мере заработная плата, под видом того, что они не сдали экзамен по знанию техники и методов продаж. А о выплате процентов можно просто иногда забыть, т.к. свои же деньги приходится ‘выбивать’ из руководителя, который перед тем как выплатить тебе з/п начинает тебе чертить на листе бумаги какие-то формулы и графики выплат, думая при этом, что он самый умный и гениальный на свете, а ты бездарь необразованный и поэтому тебе нужно выучить и знать все формулы придуманные им. При этом руководитель позволяет себе ежедневно спать на рабочем месте, а когда просыпается в нем появляется жажда покомандывать и он садится к компу и начинает проверять и прослушивать все, что происходит в офисе, вместо того, чтобы заниматься управленческой частью компании. Никаких идей жизненно важных для компании вы никогда не увидите и не услышите, он ничего не умеет и не знает, т.к. ни жизненного, ни профессионального опыта нет. Руководитель компании, очень любит судиться по любому поводу. А еще, его же сотрудники, его самого и обманывают при помощи различных путей получения денег с клиента и он при этом им безгранично доверяет…….Короче, если хотите побывать в дурдоме, милости прошу, вам понравится!

Плюсы

Проработал в компании 2,5 мес., уволился по собств.желан. т.к. лично мне было сложно что-либо продать (был на позиции менеджера):

По поводу предыдущих отзывов от уволившихся сотрудников: не понятно как человек работал в компании в 2006, когда она открылась только в 2008. Раб. место директора было в двух метрах от меня через прозрачную перегородку (все кроме бухгалтерии и стеллажника сидят в одной комнате) и мне как-то сложно представить как он там «спал каждый день», по поводу его способностей ничего сказать не могу, да меня это как-то и не волновало — расчет зарплат там ведёт не он, а глав.бух.: % менеджеров там считается как 15% от чистой «дельты» с продаж, там у них кстати это прописано в каком-то внутреннем док-те, рядом с моим местом на стене висел. В общем руководство (Азметов Эдуард Маратович) мне показалось вполне адекватным, а вот другие менеджеры, которые работают там давно — действительно очень любят пантоваться, хотя может так везде в продажах.

Минусы

товар — дорогой т.к. итальянский, конкурентов много + спрос на товар во время моей работы был на мой взгляд низким, в общем убедить клиента купить штабелер пусть и от мирового производителя в 2 раза дороже китайского в период кризиса и со сроком поставки 7 недель — реально сложно, либо надо сильно падать по цене, уменьшая ‘дельту’, а значит и свой % менеджера. В общем после серии отказов от потенц.клиентов ушёл в свою прошлую сферу — продажа компрессоров и насосов, которые продаются немного легче чем погрузчики.

Плюсы

Пришёл в компанию марте, халявщиков и неадекватов действительно было много, но как раз где-то в это время руководство на мой взгляд сделало правильное решение — уволило всех лодырей нафиг, сейчас в компании остались только те, кто реально работает: глав.бухг-р, механики-сервисники и продавцы-манагеры (среди них есть как бы главный менеджер). Дирик, Азметов Эдуард, мне лично понравился: всегда если надо поможет, даёт манагеру, ведущему проект почти полную самостоятельность что как раз для меня, ни разу не слышал чтобы он или его зам (глав.менеджер) выходили из себя или на кого-то кричали, по-моему субъективному мнению — вполне вменяемые люди, с которыми можно работать. Особенно меня порадовала полностью открытая и прозрачная система начисления % манагерам — согласно всем доступному Положению по премированию персонала, для каждого манагера глав.бух. ведёт файлик где видны его продажи и его % с них.

Минусы

Из минусов могу отметить немного высокие цены на товар (европейская марка) и слишком большой срок производства: на ричтрак например 12 недель. Причина моего увольнения — банальный переезд в Подмосковье к своей девушке (3,5 часа на дорогу — это уже перебор..). Из минусов могу отметить немного высокие цены на товар (европейская марка) и слишком большой срок производства: на ричтрак например 12 недель. Причина моего увольнения — банальный переезд в Подмосковье к своей девушке (3,5 часа на дорогу — это уже перебор..).

Плюсы

Очень хорошее отношение к работникам.
Генеральный адекватен.
Но на особенную протекцию расчитывать не стоит.
Во общем в маленьком коллективе всегда хорошие отношения.

Минусы

Нужно работать.
В условиях кризиса не очень получается……

Плюсы

Работать можно, но надо работать……….. Процент большой — оклад не очень……. Отношение к сотрудникам хорошее, но лентяев увольняют через месяц…… На оклад не сядешь.

Минусы

я — лентяй!

Плюсы

В компании работаю давно. С момента начала работы наша компания превратилась из маленькой торговой компании в большую. Зарплата в компании достаточно высокая, работать в компании очень интересно. С предыдущими отзывами согласитсчя не могу, кто умеет и хочет работать имеет очень хороший доход и в компании таких людей ценят, а с бездарями и ‘работниками’ сидящими от зарплаты до зарплаты, которые сидят на голом окладе и не получают премий руководство компании так бореться пытаясь заставить их работать.

Минусы

К сожалению с момента начала кризиса, были отменены премии, но зато стал более свободным рабочий график. Компания еле держалась на плаву.

Плюсы

Дружный коллектив. Хорошие взаимоотношения с клиентами, я бы сказал партнерские. Возможность карьерного роста. Уволился лишь только из-за того что не смог продавать.

Минусы

Не оплачиваются обеды.
Офис в подвале жилого дома.

Плюсы

Работаю в этой компании почти 2 года. Со структурой действительно бывают проблемы, но это связано с тем, что компания развивается и структура меняется. Это нормально! Руководство адекватное! Даже сейчас в условиях кризиса вовремя выплачивается зарплата и дотация на питание. ТК соблюдается полностью.

Минусы

Скучно в офисе.
Не дают пользоваться одноклассниками.
И гамать не дают.

Плюсы

Сотрудников подбирает само начальство, поэтому коллектив оч. хороший. Правда, приняв на работу hr сотрудника в компании появились личности , о профессионализме которых стоило бы сомневаться.
А так ,проработав некоторое время коллектив и начальство стали моей второй семьей что ли.

Минусы

Не указаны

Плюсы

Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение

Минусы

Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

Плюсы

Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение

Минусы

Не указаны

Плюсы

Извиняюсь, сайт заглючил

Минусы

P.S. Антиджоб — дурацкий сайт

Плюсы

Небольшой филиал регионального холдинга по продаже складской техники и оборудования для склада. Что могу сказать? Коллектив рабочий, с июня 2009г. не смотря на кризис никто не увольнялся и никого не уволили, зарплата во время и чётко по установленной у них там формуле = оклад + 15% от чистой дельты с продаж всего, хоть табуретки, что продашь. Начальство работает со всеми наравне (прямо буквально, за соседним столом, что поначалу непривычно), реально помогает в работе, старается навести порядок во всем, полностью дистанцировалось от расчетов % (их считает бухгалтер по таблице). Товар — итальянский, японский и китайский, хотя в принципе разрешено перепродавать почти всё, что как раз по мне.

Минусы

Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда итальянцы чудят со сроками на запчасти, там у них свои заморочки..