Тракресурс отзывы

ОФИЦИАЛЬНОЕ ОПРОВЕРЖЕНИЕ от «ТРАКРЕСУРС»

Здравствуйте.
Отзыв оставила Тарноруцкая София Станиславовна, уволенная нами почти сразу после приёма на испытательный срок на должность специалиста по персоналу, по причине патологической склонности к обману. Дело в том, что не укладываясь в определенные и согласованные с ней же сроки закрытия вакансий, она нашла выход — подтасовывать факты из биографии соискателей и подготавливать их к окончательному собеседованию с менеджментом с целью успешного прохождения ими собеседования и закрытия ею вакансий любыми способами. Вскрылось это при нашем звонке бывшим работодателям соискателя на должность главного бухгалтера, предварительно разрекламированного нам Софией. Оказалось, что в результате его действий на предыдущем месте работы р/с фирмы был арестован, фирме были начислены существенные штрафы фискальными органами и они до сих пор не могут от этого оклематься. Аналогично получилось и при проверках её данных о других соискателях.
Зачем она это делала стало ясно после распечатки сайтов, посещаемых ею в рабочее время: большую часть рабочего времени работница проводила в различных чатах, форумах, в одноклассниках, вконтакте и т.д., времени собственно на работу почти не оставалось, вероятно из-за этого она пошла на подтасовку данных для закрытия вакансий в срок.
Со своим увольнением София была не согласна, посчитав что мы не оценили её таланта специалиста по кадрам. После чего стала распространять в интернете подобную клевету на нас, благо подавляющее большинство кадровых сайтов (все кроме этого ресурса) удалили эту чушь после описание нами ситуации.
Написание лживых отзывов от «незаслуженно уволенных» и обиженных работников разных компаний, кстати, является — «профессиональным навыком» в работе Тарноруцкой Софии, о чём она нисколько не стесняясь указывает в своих резюме.

Не смотря на то, что всё, что Тарноруцкая здесь понаписала, не имеет никакого отношения к реальности, постараемся подробно и по-порядку разъяснить недостоверность оставленного ею отзыва.

1) При приеме на работу в нашу компанию рассматриваются только профессиональные навыки соискателя и его опыт работы в нашей сфере. Никогда никого не берут по описанным в отзыве Тарноруцкой: «cвязям», полу человека (в компании примерно поровну женщин и мужчин), и уже тем более национальному признаку.
Написанная здесь Тарноруцкой ложь под вымышленным именем «Вика» попадает кстати под Статью 128.1 УК РФ «Клевета» и Статью 282 УК РФ «Возбуждение ненависти либо вражды» по национальному признаку.

2) Описанные в отзыве сотрудники Азметов и Сулейманов по роду своей деятельности постоянно общаются с первыми лицами предприятий, зарубежными партнёрами и обладают крайне вежливым деловым этикетом в общении и работе, иначе бы они не вели такие крупные и серьезные проекты, которые успешно ведут уже много лет в нашей компании.
А теперь сравните это со словами из отзыва Тарноруцкой: «притащиться к тебе в кабинет», «шарить у тебя в компе», «этот тип», «этот мутант», «хамло», «папаша», «компаша», «брать мужичков». Какой культурный уровень писавшего характеризуют использование такого лексикона?
Кстати Азметов и Сулейманов на данный момент — ценнейшие и эффективнейшие сотрудники холдинга, приносящие компании многомиллионные прибыли (по результатам работы за 2011, 2012, 2013 года Азметов — лучший сотрудник московского филиала в сфере продаж, за 2013 год — самый эффективный сотрудник в сфере продаж всего холдинга; Сулейманов является также крайне успешным работником своего направления). Азметов в силу своего серьёзного технического образования (физфак МГУ), скрупулёзному и ответственному отношению к работе, в нашей компании уже много лет успешно специализируется на технически сложных, крупных логистических проектах корпоративных Заказчиков по всей стране. Написанная в отзыве на него клевета от бывшей сотрудницы является не более чем обидой «незаслуженно» со своей точки зрения уволенной женщины.

3) Никакой описанной в отзыве «текучки» в компании нет, подавляющее большинство сотрудников работает в компании более 4-5 лет, многие сотрудники — более 10 лет (компания успешно работает с 1993 года).

4) Никаким расчетом ЗП Азметов не занимается, это обязанности бухгалтерии.

5) По поводу «обмана клиентов». Холдинг успешно занял значительную часть российского рынка складского оборудования именно по той причине, что клиенты, начав с нами работать, — остаются с нами и в будущем. А это возможно только если мы чётко выполняем перед ними свои обязательства по срокам, ценам, техническим характеристикам, комплектации техники, качеству, обслуживанию, гарантийным обязательствам и запчастям.
Вот только некоторые постоянные клиенты нашей компании: сеть X5Retail Group (магазины Пятёрочка, Перекрёсток), сеть МАГНИТ (Тандер), сеть АШАН, сеть ЭЛЬДОРАДО, сеть М-ВИДЕО, сеть ЭССЕН, заводы КАМАЗ, СОЛЛЕРС, ГАЗ, Нижнекамскшина, Камкабель, РусАл, Металлист, аэропорт Домодедово, аэропорт Уфы, Норникель, Кордиант и т.д. Многие из этих серьезных и очень требовательных Заказчиков при поступлении к ним заказанной у нас техники проводят независимые замеры всех рабочих параметров и при малейшем отклонении от заявленных в договорах — штрафуют поставщика. Многолетняя успешная наша работа с такими крупными корпоративными клиентами как раз и доказывает полное выполнение нами наших обязательств перед ними.
Тоже самое относится и к чёткости и точности выплаты заработной платы нашим сотрудникам: зарплата у всего персонала полностью официальная (перечисляется на карты сотрудников), с неё отчисляются все необходимые по законодательству налоги, расчёт заработной платы осуществляется в точности с прописанным в трудовых договорах и положениях о премировании.

Таким образом, данный отзыв не имеет ничего общего с действительностью и является всего лишь результатом обиды женщины, считающей своё увольнение «незаслуженным».

PS: кстати подобная клевета в адрес нашей компании от этой женщины уже была размещена ею на сайтах rabota.ru, superjob.ru, job.ru, hh.ru и была сразу же удалена администрациями этих сайтов после ознакомления с материалами, предоставленными нами. В отличие от этих крупных кадровых порталов, данный ресурс, к большому сожалению, по непонятым причинам безапелляционно принимает сторону обиженных работников вне зависимости от объективности их отзывов.

С уважением, компания «ТРАКРЕСУРС».

Плюсы

Небольшой филиал регионального холдинга по продаже складской техники и оборудования для склада. Что могу сказать? Коллектив рабочий, с июня 2009г. не смотря на кризис никто не увольнялся и никого не уволили, зарплата во время и чётко по установленной у них там формуле = оклад + 15% от чистой дельты с продаж всего, хоть табуретки, что продашь. Начальство работает со всеми наравне (прямо буквально, за соседним столом, что поначалу непривычно), реально помогает в работе, старается навести порядок во всем, полностью дистанцировалось от расчетов % (их считает бухгалтер по таблице). Товар — итальянский, японский и китайский, хотя в принципе разрешено перепродавать почти всё, что как раз по мне.

Минусы

Тормознутый начальник сервисной службы: всего нового боится как огня, нахожу ему реального клиента на ремонт, он нос воротит неделю мол «техника не наша, сложная», старый совковый пень, ещё иногда итальянцы чудят со сроками на запчасти, там у них свои заморочки..

Плюсы

В компании работаю давно. С момента начала работы наша компания превратилась из маленькой торговой компании в большую. Зарплата в компании достаточно высокая, работать в компании очень интересно. С предыдущими отзывами согласитсчя не могу, кто умеет и хочет работать имеет очень хороший доход и в компании таких людей ценят, а с бездарями и ‘работниками’ сидящими от зарплаты до зарплаты, которые сидят на голом окладе и не получают премий руководство компании так бореться пытаясь заставить их работать.

Минусы

К сожалению с момента начала кризиса, были отменены премии, но зато стал более свободным рабочий график. Компания еле держалась на плаву.

Плюсы

Дружный коллектив. Хорошие взаимоотношения с клиентами, я бы сказал партнерские. Возможность карьерного роста. Уволился лишь только из-за того что не смог продавать.

Минусы

Не оплачиваются обеды.
Офис в подвале жилого дома.

Плюсы

Извиняюсь, сайт заглючил

Минусы

P.S. Антиджоб — дурацкий сайт

Плюсы

Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение

Минусы

Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

Плюсы

Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношение

Минусы

Не указаны

Плюсы

Очень хорошее отношение к работникам.
Генеральный адекватен.
Но на особенную протекцию расчитывать не стоит.
Во общем в маленьком коллективе всегда хорошие отношения.

Минусы

Нужно работать.
В условиях кризиса не очень получается……

Плюсы

Работать можно, но надо работать……….. Процент большой — оклад не очень……. Отношение к сотрудникам хорошее, но лентяев увольняют через месяц…… На оклад не сядешь.

Минусы

я — лентяй!

Плюсы

Работаю в этой компании почти 2 года. Со структурой действительно бывают проблемы, но это связано с тем, что компания развивается и структура меняется. Это нормально! Руководство адекватное! Даже сейчас в условиях кризиса вовремя выплачивается зарплата и дотация на питание. ТК соблюдается полностью.

Минусы

Скучно в офисе.
Не дают пользоваться одноклассниками.
И гамать не дают.

Плюсы

Сотрудников подбирает само начальство, поэтому коллектив оч. хороший. Правда, приняв на работу hr сотрудника в компании появились личности , о профессионализме которых стоило бы сомневаться.
А так ,проработав некоторое время коллектив и начальство стали моей второй семьей что ли.

Минусы

Не указаны