ГБОУ Школа № 1412 отзывы

Очень напрягает работа медсестры в СП 1. Максимум, что может предпринять, это позвонить родителям, чтобы ребенка забрали, либо сказать "потерпи, пройдет само" .Порой и вовсе не появляется до 6ых уроков. Я конечно все понимаю, человек явно занятой, но почему нет элементарной подмены?

Школой руководит директор Мусина Э. М. и ее соратница завхоз Извольская Е. М. Ничего хорошего о них написать не могу. Лживость, скудоумие, циничность, жадность, маразм - это лишь малая часть, что присуще им. Сотрудников за людей не считают. Текучка кадров невообразимая. Чтобы уволить неугодного сотрудника, заставляют других писать докладные. Отмывают бюджетные деньги через компании с которыми заключают договоры уже несколько лет на работы/услуги/поставку товаров которые не производятся/оказываются/поставляются. Родители воспитанников жалуются на состояние групп садов, а они им лгут, что нет финансирования. На окраску стен используют самую дешевую эмаль (запрещена к использованию СанПИНом), от которой становится плохо сотрудникам и детям. Многое держится на добросовестных сотрудниках, которым не безразличны дети и их воспитание. Не знаю сколько еще продержусь, но начала искать другое место работы. Очень жаль прерывать рабочий стаж в одном учреждении, но здоровье важнее. С такими "руководителями" работать опасно для здоровья!

Школой руководит директор Мусина Э. М. и ее соратница завхоз Извольская Е. М. Ничего хорошего о них написать не могу. Лживость, скудоумие, циничность, жадность, маразм - это лишь малая часть, что присуще им. Сотрудников за людей не считают. Текучка кадров невообразимая. Чтобы уволить неугодного сотрудника, заставляют других писать докладные. Отмывают бюджетные деньги через компании с которыми...

Школой руководит директор Мусина Э. М. и ее соратница завхоз Извольская Е. М. Ничего хорошего о них написать не могу. Лживость, скудоумие, циничность, жадность, маразм - это лишь малая часть, что присуще им. Сотрудников за людей не считают. Текучка кадров невообразимая. Чтобы уволить неугодного сотрудника, заставляют других писать докладные. Отмывают бюджетные деньги через компании с которыми заключают договоры уже несколько лет на работы/услуги/поставку товаров которые не производятся/оказываются/поставляются. Родители воспитанников жалуются на состояние групп садов, а они им лгут, что нет финансирования. На окраску стен используют самую дешевую эмаль (запрещена к использованию СанПИНом), от которой становится плохо сотрудникам и детям. Многое держится на добросовестных сотрудниках,

не понравилось отношение к детям.