Сеть супермаркетов Лэнд отзывы

Работники рабы. На моей памяти начальники менялись 3 раза. Единственный начальник - нормальный мужик Моляров, да и тот года не отработал, ушел. За переработки не платят, работай по 24 часа и тебе за это скажут спасибо. В общем болото.

Вечно нет продавцов за прилавками, приходится ждать по 10 мин, чтобы хоть кто то подошёл, не раз брали испорченные продукты. Хоть они и готовы вернуть деньги, все равно не очень приятно, цены не как в пятёрочке все-таки.

Стыдно, что обвешивают и не советуют приходить снова. Ужас просто. Не то что денег жалко, просто неприятнл

Молочка вся просрочена или близко к этому. Не покупайте молоко в стекле - оно скисшее!!!

Хотел поделиться впечатлением о работе в компании ЛЭНД-СЕРВИС, чтобы нормальные и адекватные люди не попадали в проблемные ситуации. Компания представляет собой мир хаоса. Текучесть персонала невероятная, людей берут на работу, затем увольняют, прикрывая свою некомпетентность. Для руководства компании сотрудники рабы, с которыми можно делать что хочешь.Резюмируя, кто хочет постоянную нервотрепку, ненормированный рабочий день, совмещение такого количества функционала, пока спина не переломит … Еще тся, за одну зарплату, которую платят с задержками и в конверте, то добро пожаловать в ЛЭНД-СЕРВИС.Скрыть

Хотел поделиться впечатлением о работе в компании ЛЭНД-СЕРВИС, чтобы нормальные и адекватные люди не попадали в проблемные ситуации. Компания представляет собой мир хаоса. Текучесть персонала невероятная, людей берут на работу, затем увольняют, прикрывая свою некомпетентность. Для руководства компании сотрудники рабы, с которыми можно делать что хочешь. Резюмируя, кто хочет постоянную нервотрепку, ненормированный рабочий день, совмещение такого количества функционала, пока спина не переломится, за одну зарплату, которую платят с задержками и в конверте, то добро пожаловать в ЛЭНД-СЕРВИС.

Хотел поделиться впечатлением о работе в компании ЛЭНД-СЕРВИС, чтобы нормальные и адекватные люди не попадали в проблемные ситуации. Компания представляет собой мир хаоса. Текучесть персонала невероят...

Хотел поделиться впечатлением о работе в компании ЛЭНД-СЕРВИС, чтобы нормальные и адекватные люди не попадали в проблемные ситуации. Компания представляет собой мир хаоса. Текучесть персонала невероятная, людей берут на работу, затем увольняют, прикрывая свою некомпетентность. Для руководства компании сотрудники рабы, с которыми можно делать что хочешь. Резюмируя, кто хочет постоянную...

отрицательные стороны присутствуют , но они не столь значительны , и связаны скорее всего с большим удалением от заказчика

Не покупайте никогда овощи и фрукты, они не соответствует заявленной категории (премиум). Для того, чтобы их продать делают упаковку и гарантируют в ней половину гнилых и испорченных продуктов. Это КАЖДОНЕВНАЯ практика!

нет

Эта (удалено) контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах (удалено), прож. по адр. (удалено), тел. (удалено), эл.почта (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница - кипишистка - клеветало - (удалено) - СТАРА - (удалено) - ТОЛСТА, которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей на заведомую ложь, причём прямо в с/з, после предупреждения об ответственности по ст.307 и 308 УК РФ, не говоря уже о предварительной подготовке свидетелей, причём прямо на глазах в здании Суда или на подступах к нему. Так эта (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, систематически предоставляет в различные процессы подложные должностные инструкции, с изменениями первоначального содержания, главным образом в части раздела: "Квалификационные требования" (Порядок назначения на должность), ещё более того, оформленные НЕ надлежащим образом, т.е. по существу простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только %удалено% подтереть или в (удалено) засунуть, но не более того, а также документы на иных лиц, с поддельными подписями и датами (хронологический подлог), иными изменениями, сфальсифицированными явно непосредственно к судебным разбирательствам! За 5 лет тяжбы эта (удалено), являясь девочкой по вызову, побывала почти во всех р-ных прокуратурах, по местам расположения Супермаркетов, не говоря уже о части центрального офиса и юр.адреса ( в прокуратурах Московского и Выборгского р-нов г.СПб это (удалено) уже стало завсегдатым ), а также в некоторых иных органах, а главным образом - в различных отделах полиции, либо давала объяснения на рабочем месте. А сейчас я еще такой новый проект интересный запустил - просто супер - кайф ( см. ниже ). Боюсь, как бы ей не пришлось заказывать сверхъестественный суперлайнер, а равно как включать девятую космическую, поскольку ей в рамках указанного проекта придется добавить газу как минимум на порядок скоростей, со счетчиком в руках, причем как в своих, так и в моих одновременно, а то ведь на своих двоих вдруг малали где-то оступится, проскользнется и т.п., и тогда (удалено), а я за это время запущу еще что-нибудь и т.д., так называемый циклический процесс по-нарастающей. Хочу предупредить широкий круг читателей, что такая %удалено% склонна заявлять ход-ва о передаче по подсудности, например, из Московского р-ного Суда - в Выборгский г.СПб. Смысл очень простой: любое оконченное судебное постановление (решение), вынесенное с нарушением правил подсудности, будет отменено судом 2-ой инстанции, а ей это на (удалено) надо - ? Также в этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено). Так эта сволочь, представившись в полиции подложным администратором Супермаркета, предоставила стандартные, явно надуманные объяснения, ранее сфальсифицированные ею же лично вместе с (удалено), полагая таким образом скрыть истинные (фактические) обстоятельства, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию соискателя! Во (удалено) - то тоже!!! А ещё в этой конторе есть один (удалено) - Руководитель(удалено) Так этот БУГАЙ - БАНДЮГА - АФЕРЮГА - (удалено) - УРОД - (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, отрицал в полиции, куда был вызван в рамках проводимой проверки, факты проведения проверок соискателей по линии (удалено), а равно как существование чёрных списков, т.е. всё то, на чём основана его деятельность. Во СВОЛОЧЬ - то тоже ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ ) !!! Интересы ООО "НПК" ЛЭНД" аналогично представляет прямолинейная %удалено%, сивая, хамская, наглая, нахальная и циничная, (удалено), которая склонна отрицать (скрывать) фактические обстоятельства - до диаметрально противоположных, а также совершать деяния, аналогичные (удалено). Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы кто-нибудь заставил этих (удалено), причём прямо в зале суда, после чего последние повесились бы ногами кверху, и также прямо в зале Суда, причём задним числом - в ночь перед Рождеством,а ещё лучше, если на Светлое Христово Воскресение, при этом хорошо бы снять всё это на видео, и прикрепить в качестве приложения к настоящей и (или) иной публикации, и чтобы очистились от грехов их души грешные, а равно как всех невинно пострадавших от их деяний, причём отнюдь не Святых Апостолов, а напротив, с их стороны усматривается богохульство, не совместимое с канонами всех религиозных конфессий. Во всяком случае я лично не осмелился на (удалено) выложить настоящую публикацию, несмотря на то, что себя не считаю очень - то верующим, но всё-таки по вполне понятным соображениям решил несколько дней подождать. Полагаю, что если бы здесь у нас преобладал Ислам ,то все они, о которых идёт речь выше, а равно как ниже, уже давно пошли бы к Аллаху ( Без комментариев ) !!! Прошу прощение, что несколько отвлекся от темы, т.к. об этом подробно можно было бы выложить отдельную публикацию на иных ресурсах. Итак, начинаем по существу. КДП в этих конторах полностью рухнуло, взлетело в воздух, и на (удалено) свалилось, ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, в т.ч. ст. 19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых будет изложено ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и РКС (СБ), более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Во всей, без исключения, рекламе, выложенной в СМИ, содержатся требования, НЕ предусмотренные ФЗ, при этом (удалено), а равно как все иже с ней никогда в жизни не предоставляют в Судебные и внесудебные инстанции должностные инструкции, оформленные надлежащим образом и без изменений первоначального содержания, поскольку в них должен присутствовать раздел - назначение на должность, содержание которого не может совпадать с содержанием рекламы, т.к. реклама не является документом вообще, а равно как её содержание не может служить док-вом по делу, а на основании должностной инструкции, представленной в надлежащем соответствии, может быть вынесено решение, причём отнюдь не в её пользу, а ей это на (удалено) надо - ? В анкетах на л1 содержится строка для резолюций ОП и РКС, а на л3 раздел "СБ". Во всех Супермаркетах сразу же предупреждают о том, что анкета будет направлена на проверку в СБ, а это кстати также действие, не предусмотренное ФЗ. Менеджер по персоналу - ответственное лицо за подбор персонала - (удалено) - прямо в присутствии соискателя, в грубейшее нарушение ФЗ № 152, ст.128.1 УК РФ, занимается проверкой анкет по чёрным клеветническим базам безопасности, и тут же записывает к себе в тетрадку персональные данные. Полагаю, что эта сучка также и распространяет отрицательную и недостоверную информацию по Супермаркетам, с целью опорочить честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. Она же предоставила в прокуратуру Выборгского р-на г.СПб подложные документы, а равно как заведомо ложные объяснения. Правда последнюю быстренько убрали из этой (удалено) конторы, однако в настоящее время по такому же принципу работает другая (удалено) - менеджер по персоналу (удалено), которая кстати в Суде, куда была вызвана в качестве свидетеля, также под давлением (удалено), представила подложную, стандартную позицию, отрицающую истинные (фактические) обстоятельства. Там же, в офисе по адресу: (удалено) организуют так называемые " Собеседования", которые представляют из себя образцово - показательные следственные эксперименты, похожие на спектакль или театрально - концертную импровизированную постановку, короче полный кипиш, с превышением полномочий в сторону правоохранительных и правоприменительных органов. Да кстати инициировано такое было быв. менеджером по персоналу (удалено)( царство ей небесное! ) Указанное действо состоит из 2-х частей: проверка документов и тестирование. При проверке документов (удалено) нагло, нахально и цинично, со всей дури швыряли документы на проверку (удалено), одновременно задавая мне вопросы типа: А почему это у Вас в паспорте написано одно, а военном билете - другое, или, а почему это у Вас в военном билете на первой странице написано одно, а на последней - другое, и т.д. и т.п. в таком же формате. Я лично был в шоковом состоянии и не понял, куда вообще попал, а равно как было желание послать их всех (удалено), и одновременно плюнуть им всем прямо в глаза! Тестирование производилось строго по времени - 45 минут. (удалено) сидела, как надзиратель, с включенным счётчиком, по окончании дала команду об окончании времени. У меня лично было желание (удалено) со всей дури этим тестом, более того, разорвать всё написанное мной на мелкие кусочки, сорвать с этой (удалено) штаны, и засунуть ей (удалено). Позднее в (удалено), (удалено), а также Директор по персоналу (удалено), будут полностью отрицать все вышеизложенное по вполне понятным причинам. А теперь для широкого круга читателей считаю нужным представить подробные доводы в части тестирования в следующей редакции: во-первых, тестирование - это само по себе действие, не предусмотренное Законодательством РФ, а след-но его результаты, а равно как отказ от его заполнения, не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве. Во-вторых, вопросы, которые содержались в тесте, подпадают не под квалификационный, а под аттестационный тест, который, как правило, в др. организациях, даётся не ранее, чем по истечении испытательного срока, да и то в случае повышения по должности или присвоения более высокой категории. В-третьих, в настоящее время в Супермаркетах к анкетам прилагаются тесты, которые по существу не имеют никакого отношения к заявленной вакансии, более того, вопросы, предложенные в тестах, применяются только при проведении принудительных тотальных судебных психолого -психиатрических экспертиз в порядке ст.196 УПК РФ, ст.79 ГПК РФ, что является также превышением полномочий в сторону Судебно - следственных органов. Да кстати, в результате доследственной проверки было установлено, что данный тест был изготовлен именно в ОП. Позднее мне удалось отксерить всю эту (удалено) (анкету с тестом со всеми моими подписями и записями) и буквально за 2 часа запустить беспрецедентный уникальный проект в новейшей истории по всем внесудебным инстанциям под кодовым названием: "Берегись, (удалено), спускай, девочка по вызову, все тормоза, и вперёд к новым победам в Коммунистическом строительстве!" , а говоря языком в рамках Действующего Законодательства, - это ст. 136 УК РФ. По результатам данного проекта я просто удивляюсь, как эта (удалено) нигде не оступилась, не проскользнулась, никуда не провалилась, ни не чём не подорвалась! В рамках данного проекта, как раз и были привлечены к участию ещё (удалено). Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это также тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие РКС (СБ), а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими. Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис на (удалено), например, для проверки документов, прохождения какого-либо собеседования и т.п., и тем более, не заполняйте никогда никакие тесты, в т.ч. и в Супермаркетах. Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда! На каждом листе теста пишите категорический отказ с подписью и расшифровкой, доводы можете скопировать мои, т.е. вышеизложенные. Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара, применяйте смело и решительно нецензурную и ненормативную лексику в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме, а равно как различные угрозы, оскорбления, провокации, шантаж, ультиматумы и т.д. и т.п.. Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст. 105, 111, 228 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, поощряется в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1,137 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будет. А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему на (удалено), то на меня написали по ст.128.1, 137 УК РФ, однако я тут же им, (удалено), подал ответное по 7-ти статьям, а именно 128.1, 136, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить отдельную, причём куда более расширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту (удалено), а также кого интересует ООО "НПК "ЛЭНД" , т.к. это тоже тема для отдельной публикации. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Также рекомендую сразу после увольнения произвести постановку на деньги, выраж. в заключении договоров о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании), со всеми, виновными, с Вашей точки зрения, лицами. Заключайте такие договора только на безвозмездной основе, чётко прописывайте суммы одноразовой выплаты при заключении договора, последующих ежемесячных выплат, а также отдельным абзацем возможные непредвиденные расходы, например, на оплату дорогостоящего лечения и т.п. При этом не бойтесь, даже если на Вас заявят в полицию по ст. 159, 163 УК РФ и т.п., то состава преступления здесь также не будет, если конечно договора будут оформлены надлежащим образом, с соблюдением всех юридических норм, а равно как Действующего Законодательства, а также поскольку у Вас были официальные трудовые отношения, что Вы или они сможете подтвердить следствию посредством предоставления трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приёме на работу, приказов об увольнении, о применении дисциплинарных взыскании (если таковые имели место) и др. По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья, Сволочь, Стерва, Скотина, Собака и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию. Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.магазин, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках, лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации. P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено) и иже с ней, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что она, без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з, теперь уже апелляционной инстанции, и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую (удалено), т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит её Господь, а равно как это её проблемы. Всем этим ПАДЛАМ были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на (удалено) ! Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облёванными, обосранными, и т.д. и т.п. Я думаю, что на сегодня информации достаточно, возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту (удалено) или сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья! И ещё, у нас осталось 6 тем, требующих, с моей точки зрения, отдельных публикаций ( Религия, Коммунизм, (удалено), Следствие, Взаимоотношения, Перекрёстки ), в связи с чем прошу читателей, у кого есть какие-либо соображения по существу указанных тем, а также есть иные идеи в части выделения отдельными публикациями, то также прошу скинуть информацию на почту, далее я, во-первых, с Вами спишусь и отвечу, а равно как далее учту все Ваши доводы при подготовке последующих публикаций.

Эта (удалено) контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах (удалено), прож. по адр. (удалено), тел. (удалено), эл.почта (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница - кипишистка - клеветало - (удалено) - СТАРА - (удалено) - ТОЛСТА, которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей на заведомую ложь, причём прямо в с/з, после предупреждения об ответственности по ст.307 и 308 УК РФ, не говоря уже о предварительной подготовке свидетелей, причём прямо на глазах в здании Суда или на подступах к нему. Так эта (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, систематически предоставляет в различные процессы подложные должностные инструкции, с изменениями первоначального содержания, главным образом в части раздела: "Квалификационные требования" (Порядок назначения на должность), ещё более того, оформленные НЕ надлежащим образом, т.е. по существу простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только ЖОПУ подтереть или в (удалено) засунуть, но не более того, а также документы на иных лиц, с поддельными подписями и датами (хронологический подлог), иными изменениями, сфальсифицированными явно непосредственно к судебным разбирательствам! За 5 лет тяжбы эта (удалено), являясь девочкой по вызову, побывала почти во всех р-ных прокуратурах, по местам расположения Супермаркетов, не говоря уже о части центрального офиса и юр.адреса ( в прокуратурах Московского и Выборгского р-нов г.СПб это (удалено) уже стало завсегдатым ), а также в некоторых иных органах, а главным образом - в различных отделах полиции, либо давала объяснения на рабочем месте. А сейчас я еще такой новый проект интересный запустил - просто супер - кайф ( см. ниже ). Боюсь, как бы ей не пришлось заказывать сверхъестественный суперлайнер, а равно как включать девятую космическую, поскольку ей в рамках указанного проекта придется добавить газу как минимум на порядок скоростей, со счетчиком в руках, причем как в своих, так и в моих одновременно, а то ведь на своих двоих вдруг малали где-то оступится, проскользнется и т.п., и тогда (удалено), а я за это время запущу еще что-нибудь и т.д., так называемый циклический процесс по-нарастающей. Хочу предупредить широкий круг читателей, что такая %удалено% склонна заявлять ход-ва о передаче по подсудности, например, из Московского р-ного Суда - в Выборгский г.СПб. Смысл очень простой: любое оконченное судебное постановление (решение), вынесенное с нарушением правил подсудности, будет отменено судом 2-ой инстанции, а ей это на (удалено) надо - ? Также в этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено). Так эта сволочь, представившись в полиции подложным администратором Супермаркета, предоставила стандартные, явно надуманные объяснения, ранее сфальсифицированные ею же лично вместе с (удалено), полагая таким образом скрыть истинные (фактические) обстоятельства, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию соискателя! Во (удалено) - то тоже!!! А ещё в этой конторе есть один (удалено) - Руководитель(удалено) Так этот БУГАЙ - БАНДЮГА - АФЕРЮГА - (удалено) - УРОД - (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, отрицал в полиции, куда был вызван в рамках проводимой проверки, факты проведения проверок соискателей по линии (удалено), а равно как существование чёрных списков, т.е. всё то, на чём основана его деятельность. Во СВОЛОЧЬ - то тоже ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ ) !!! Интересы ООО "НПК" ЛЭНД" аналогично представляет прямолинейная %удалено%, сивая, хамская, наглая, нахальная и циничная, (удалено), которая склонна отрицать (скрывать) фактические обстоятельства - до диаметрально противоположных, а также совершать деяния, аналогичные (удалено). Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы кто-нибудь заставил этих (удалено), причём прямо в зале суда, после чего последние повесились бы ногами кверху, и также прямо в зале Суда, причём задним числом - в ночь перед Рождеством,а ещё лучше, если на Светлое Христово Воскресение, при этом хорошо бы снять всё это на видео, и прикрепить в качестве приложения к настоящей и (или) иной публикации, и чтобы очистились от грехов их души грешные, а равно как всех невинно пострадавших от их деяний, причём отнюдь не Святых Апостолов, а напротив, с их стороны усматривается богохульство, не совместимое с канонами всех религиозных конфессий. Во всяком случае я лично не осмелился на (удалено) выложить настоящую публикацию, несмотря на то, что себя не считаю очень - то верующим, но всё-таки по вполне понятным соображениям решил несколько дней подождать. Полагаю, что если бы здесь у нас преобладал Ислам ,то все они, о которых идёт речь выше, а равно как ниже, уже давно пошли бы к Аллаху ( Без комментариев ) !!! Прошу прощение, что несколько отвлекся от темы, т.к. об этом подробно можно было бы выложить отдельную публикацию на иных ресурсах. Итак, начинаем по существу. КДП в этих конторах полностью рухнуло, взлетело в воздух, и на (удалено) свалилось, ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, в т.ч. ст. 19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых будет изложено ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и РКС (СБ), более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Во всей, без исключения, рекламе, выложенной в СМИ, содержатся требования, НЕ предусмотренные ФЗ, при этом (удалено), а равно как все иже с ней никогда в жизни не предоставляют в Судебные и внесудебные инстанции должностные инструкции, оформленные надлежащим образом и без изменений первоначального содержания, поскольку в них должен присутствовать раздел - назначение на должность, содержание которого не может совпадать с содержанием рекламы, т.к. реклама не является документом вообще, а равно как её содержание не может служить док-вом по делу, а на основании должностной инструкции, представленной в надлежащем соответствии, может быть вынесено решение, причём отнюдь не в её пользу, а ей это на (удалено) надо - ? В анкетах на л1 содержится строка для резолюций ОП и РКС, а на л3 раздел "СБ". Во всех Супермаркетах сразу же предупреждают о том, что анкета будет направлена на проверку в СБ, а это кстати также действие, не предусмотренное ФЗ. Менеджер по персоналу - ответственное лицо за подбор персонала - (удалено) - прямо в присутствии соискателя, в грубейшее нарушение ФЗ № 152, ст.128.1 УК РФ, занимается проверкой анкет по чёрным клеветническим базам безопасности, и тут же записывает к себе в тетрадку персональные данные. Полагаю, что эта сучка также и распространяет отрицательную и недостоверную информацию по Супермаркетам, с целью опорочить честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. Она же предоставила в прокуратуру Выборгского р-на г.СПб подложные документы, а равно как заведомо ложные объяснения. Правда последнюю быстренько убрали из этой (удалено) конторы, однако в настоящее время по такому же принципу работает другая (удалено) - менеджер по персоналу (удалено), которая кстати в Суде, куда была вызвана в качестве свидетеля, также под давлением (удалено), представила подложную, стандартную позицию, отрицающую истинные (фактические) обстоятельства. Там же, в офисе по адресу: (удалено) организуют так называемые " Собеседования", которые представляют из себя образцово - показательные следственные эксперименты, похожие на спектакль или театрально - концертную импровизированную постановку, короче полный кипиш, с превышением полномочий в сторону правоохранительных и правоприменительных органов. Да кстати инициировано такое было быв. менеджером по персоналу (удалено)( царство ей небесное! ) Указанное действо состоит из 2-х частей: проверка документов и тестирование. При проверке документов (удалено) нагло, нахально и цинично, со всей дури швыряли документы на проверку (удалено), одновременно задавая мне вопросы типа: А почему это у Вас в паспорте написано одно, а военном билете - другое, или, а почему это у Вас в военном билете на первой странице написано одно, а на последней - другое, и т.д. и т.п. в таком же формате. Я лично был в шоковом состоянии и не понял, куда вообще попал, а равно как было желание послать их всех (удалено), и одновременно плюнуть им всем прямо в глаза! Тестирование производилось строго по времени - 45 минут. (удалено) сидела, как надзиратель, с включенным счётчиком, по окончании дала команду об окончании времени. У меня лично было желание (удалено) со всей дури этим тестом, более того, разорвать всё написанное мной на мелкие кусочки, сорвать с этой (удалено) штаны, и засунуть ей (удалено). Позднее в (удалено), (удалено), а также Директор по персоналу (удалено), будут полностью отрицать все вышеизложенное по вполне понятным причинам. А теперь для широкого круга читателей считаю нужным представить подробные доводы в части тестирования в следующей редакции: во-первых, тестирование - это само по себе действие, не предусмотренное Законодательством РФ, а след-но его результаты, а равно как отказ от его заполнения, не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве. Во-вторых, вопросы, которые содержались в тесте, подпадают не под квалификационный, а под аттестационный тест, который, как правило, в др. организациях, даётся не ранее, чем по истечении испытательного срока, да и то в случае повышения по должности или присвоения более высокой категории. В-третьих, в настоящее время в Супермаркетах к анкетам прилагаются тесты, которые по существу не имеют никакого отношения к заявленной вакансии, более того, вопросы, предложенные в тестах, применяются только при проведении принудительных тотальных судебных психолого -психиатрических экспертиз в порядке ст.196 УПК РФ, ст.79 ГПК РФ, что является также превышением полномочий в сторону Судебно - следственных органов. Да кстати, в результате доследственной проверки было установлено, что данный тест был изготовлен именно в ОП. Позднее мне удалось отксерить всю эту (удалено) (анкету с тестом со всеми моими подписями и записями) и буквально за 2 часа запустить беспрецедентный уникальный проект в новейшей истории по всем внесудебным инстанциям под кодовым названием: "Берегись, (удалено), спускай, девочка по вызову, все тормоза, и вперёд к новым победам в Коммунистическом строительстве!" , а говоря языком в рамках Действующего Законодательства, - это ст. 136 УК РФ. По результатам данного проекта я просто удивляюсь, как эта (удалено) нигде не оступилась, не проскользнулась, никуда не провалилась, ни не чём не подорвалась! В рамках данного проекта, как раз и были привлечены к участию ещё (удалено). Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это также тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие РКС (СБ), а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими. Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис на (удалено), например, для проверки документов, прохождения какого-либо собеседования и т.п., и тем более, не заполняйте никогда никакие тесты, в т.ч. и в Супермаркетах. Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда! На каждом листе теста пишите категорический отказ с подписью и расшифровкой, доводы можете скопировать мои, т.е. вышеизложенные. Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара, применяйте смело и решительно нецензурную и ненормативную лексику в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме, а равно как различные угрозы, оскорбления, провокации, шантаж, ультиматумы и т.д. и т.п.. Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст. 105, 111, 228 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, поощряется в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1,137 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будет. А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему на (удалено), то на меня написали по ст.128.1, 137 УК РФ, однако я тут же им, (удалено), подал ответное по 7-ти статьям, а именно 128.1, 136, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить отдельную, причём куда более расширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту (удалено), а также кого интересует ООО "НПК "ЛЭНД" , т.к. это тоже тема для отдельной публикации. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Также рекомендую сразу после увольнения произвести постановку на деньги, выраж. в заключении договоров о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании), со всеми, виновными, с Вашей точки зрения, лицами. Заключайте такие договора только на безвозмездной основе, чётко прописывайте суммы одноразовой выплаты при заключении договора, последующих ежемесячных выплат, а также отдельным абзацем возможные непредвиденные расходы, например, на оплату дорогостоящего лечения и т.п. При этом не бойтесь, даже если на Вас заявят в полицию по ст. 159, 163 УК РФ и т.п., то состава преступления здесь также не будет, если конечно договора будут оформлены надлежащим образом, с соблюдением всех юридических норм, а равно как Действующего Законодательства, а также поскольку у Вас были официальные трудовые отношения, что Вы или они сможете подтвердить следствию посредством предоставления трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приёме на работу, приказов об увольнении, о применении дисциплинарных взыскании (если таковые имели место) и др. По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья, Сволочь, Стерва, Скотина, Собака и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию. Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.магазин, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках, лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации. P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено) и иже с ней, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что она, без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з, теперь уже апелляционной инстанции, и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую (удалено), т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит её Господь, а равно как это её проблемы. Всем этим ПАДЛАМ были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на (удалено) ! Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облёванными, обосранными, и т.д. и т.п. Я думаю, что на сегодня информации достаточно, возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту (удалено) или сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья! И ещё, у нас осталось 6 тем, требующих, с моей точки зрения, отдельных публикаций ( Религия, Коммунизм, (удалено), Следствие, Взаимоотношения, Перекрёстки ), в связи с чем прошу читателей, у кого есть какие-либо соображения по существу указанных тем, а также есть иные идеи в части выделения отдельными публикациями, то также прошу скинуть информацию на почту, далее я, во-первых, с Вами спишусь и отвечу, а равно как далее учту все Ваши доводы при подготовке последующих публикаций.

Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.

полностью согласен, в Белгородской области происходит тоже самое: за аварийные акты не платят, работаем с 7 утра до 12 ночи, расчетку за 2 года не могу допроситься, зп черную задерживают, перечисляют с неведомых карточек, за часы полностью не оплачивают, воруют оборудование в офисе - вешают на сотрудников, удержания под предлогом : инвентаризация, форму новую не выдают. в последний раз дали...

Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте про деньги, их вам не выплатят.

Своевременно выплачивают з/п Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник!! Коллектив дерьмо, стукачество рулит!!! Текучка кадров на высшем уровне!!! Средняя продолжительность работы сотрудника охраны 3-6 месяцев!!! Охрану заставляют шмонать сотрудников магазина, что в свою очередь вызывает ненависть с их стороны к твоей персоне и соответственно желание подставить охранника при первой возможности!!! Короче если хотите напрасно потратить время, не зарабатывать денег, поесть просрочки, и быть уволенным за какой-нибудь "тяжкий проступок", придуманный Гайдаем Н.П. вперед и с песней в охрану сети супермаркетов ЛЭНД!!!!

Эта контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах Никитина Марина Юрьевна - высоко профессиональная юристка - аферистка, которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей на заведомую...

- зарплата и аванс день в день

- хорошая атмосфера внутри отдела

- частые дегустации продуктов и алкоголя