Точных Приборов, НИИ отзывы

Проработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия – «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается не допустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими ГОСТами. Шага нельзя сделать без ГОСТа, простое письмо без ГОСТа не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных ГОСТов по проектированию изделий – это ГОСТ 2.102. В нем ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие. Общий вид изделия – это болевая точка института. Он здесь у всех как кость в горле. Начальники его не понимают и знать не хотят. А когда рассказываешь им об этом, то делаешься для них самым главным врагом. На несколько дней они впадают в ступор, а потом, понимая к чему это ведёт, обрушиваются на тебя со всей агрессивностью и ненавистью. Понимают, что делают неправильно. Но их учили делать составные части, а не изделия целиком, так как там, в основном, радиоинженеры, связисты, программисты и бывшие эксплуатанты. Нарушая ГОСТ 2.102, начальники добились самого важного для себя – полной безответственности. Они не ставят утверждающие подписи на главном документе изделия, которого просто нет. Все остальные документы второстепенные. Каждый отвечает только за свои «пуговицы», а за всё изделие не отвечает никто. А поскольку собирать изделие как-то надо, сборку отдали в сектора (отделы), сотрудники которых делают это в своей голове! Ещё раз подчеркиваю – в голове. Не имея общего вида изделия, его сборка полностью держится на человеческом факторе, каждый собирает изделие по-своему! Держа всё в своей голове, сотрудники в этих отделах обосновывают свою важность и нужность. У них все спрашивают, что куда входит и что из чего состоит. Примером такого подразделения в НТК 10 является сектор Чиркова в отделе 118, работники которого цены себе не сложат, а некоторые просто наглецы и хамы. Никому не советую приходить на работу туда. Хуже сектора за всё время я не видел. На самом деле для этого сектора и его сотрудников больше подходит понятие «компакт» (есть такое понятие в математике). Дальше своего носа не видят и не хотят смотреть. Агрессивное невежество. Если изделие правильно проектировать по ГОСТ 2.102, то такие сектора (отделы) не нужны, изделие будет полностью представлено на общем виде. Сотрудники из таких секторов сами говорят, ещё не осознав всей опасности для них нормального порядка проектирования: «Что же мы тогда делать будем?». При таком «проектировании», конечно, возникает очень много переделок, доработок. Вместо положенных 5 лет изделие разрабатывается 8 – 9 лет. Поскольку все держится на человеческом факторе, повторить это изделие через некоторое время невозможно, так как люди уходят, а вместе с ними и нужные компетенции. Ещё там любят говорить, что в НИИ ТП хорошая «школа» для развития специалиста. Так вот, понятие «школы» здесь отсутствует совсем. Вы ничего нового здесь для себя не узнаете. Никакие научно-технические конференции не проводятся, курсов повышения квалификации здесь также нет. В городе проходило много общероссийских и мировых тематических выставок, но не только мы там ни разу не были, но я не слышал, чтобы кто-то на них ходил. С чем придёшь сюда с тем и уйдёшь. Сотрудники-«аборигены» говорят: “Мы пришли, нам никто ничего не говорил, и мы никому не скажем”. Это, можно сказать, девиз НИИ ТП. Многие начальники абсолютно пустое место, никаких технических идей у них нет, сами ничего объяснить не могут и не хотят, только выполняют функцию передачи распоряжений вышестоящего руководства. Стараются «натянуть» на себя побольше информации и показывать этим свою важность и значимость. Следствием всего этого является большая текучка кадров – основная беда этой фирмы. Так делать технику нельзя! Фирма не приспособлена разрабатывать изделия целиком. На человеческом факторе далеко не уедешь. В общем, «за державу обидно».

Начальство говно, в прямом и переносном смысле!!! По сути тебя берут тут на работу, как гастарбайтера на должность дворника, еще в открытую хамят, пытаются унизить, да и еще от тебя ждут, когда ты скажешь спасибо им, что тебя взяли сюда работать. Работал в 56 отделе, начальник Мешков Виктор Михайлович (хамит женскому полу, не важно сколько лет человеку 5 или 55, не раз был свидетелем, свинья (без ужаса на него не взглянешь, кушает за столом хуже хрюшек в свинарнике), слушается во всем свою любовницу Надёжину В.П., тупой, просто ужас, а вид делает наиумнейшего человека в НИИ, разработанные им программки на комп вообще не работают, за ним все переделывает другой человек из совершенно другого отдела, его не любят во всем НИИ, хотя он думает, что его обожают все, вообщем, самоуверенный, просто жуть, могу еще много про него рассказать, боюсь поля не хватит!), по сути им руководит его подчиненная (кстати, любовница) Надёжина Виктория Петровна (начальник лаборатории в этом отделе!, маразматичка, забывает все, что сказала 5 минут назад, вечный запах старости жуткой, самая главная жадина в отделе (даже внуку на д.р. пожалела купить за 5 тыс. игрушку PSP!!!!, в итоге по ее рассказу она подарила пареньку портфель и тетрадки с пеналом! это уже о чем то говорит!), наверное от того и запах, экономит даже дома на всем, судя по ее рассказам, хотя з/п оклад 65 тыс, + премия в месяц 30 тыс., очень любит когда все делают так как хочет она, обожает учить молодежь ну и не только, как кому себя вести, что делать, как одеваться и так далее, работать тут готова до гробовой доски за такую то з/п, хотя постоянно жалуется, что она бедная и несчастная, у ней все болит!, очень не любит когда подчиненный отстаивает свои права да даже на то самое молоко, случай был такой в отделе, молоко отбирает по пол литра в месяц и отдает секретарю Мешкова за то, что та бегает оформляет бумажки для отдела, так у секретаря, которому по сути не положено молоко, получает по 2 литра как минимум в месяц(скажу сразу, что в ее лаборатории нужно работать с фотохимикатами, сотрудники отдела получают за вредность молоко, которое у них отнимают! доподлинный факт!!!)). Она про всех ему бежит ябедничать. Она сживает всех со свету в этом отделе, если что-то не по ней. Очень любят в этом отделе когда им лижут задницу, это я опять про Мешкова В.М. и Надёжину В.П., если Вы этого делать не умеете, то Вам лучше там не работать. Так как Вам все равно они житья не дадут. Для неродивых они сразу урезают премию, за каждую не отработанную минуту Вас будут отчитывать как котенка, который написал лужицу. Кстати, Мешков В.М., помоему единственный человек в НИИ, который на своихподчиненых берет распечатку отчета отработанного времени, а потом лишает части премии. Вообщем, мой Вам совет, не теряйте время на ОАО НИИТП, особенно в отношении отдела 56. Можете мне конечно не верить, но только время свое потеряете. Зарплата на самом деле не та, которую обещают. На самом деле: Инженер-технолог 3 кат. по-моему получает 25000 руб., на самом деле оклад 21000 руб, а остальное это премия, которая покрывает ваш налог 13%. Я уволился от туда со счастливым лицом, понимая, что закончился ад за 4 года моей работы с ними. Школу выживания прошел!!!) Показать полностью

Вранье на счет ЗП,обещают одно,а делают со всем по другому.Начальство ,ни каким образом, не мотивирует ваши достижения в работе.Не повышают по должности,вешают лапшу на уши.Если вы,инженер-технолог 3 категории,то 2 категорию, дадут возможно через 3 года.При условии,что вы будете подхалимничать начальству! Работы, как таковой нет,полная деградация мозгов.Начальство от вас будет требовать не ваши профессиональные знания,а знания курьера и секретаря.Не уважение полное.И если вам,что то не нравится и вы об этом говорите им,они ответят,что можете увольняться,мы студентов наберем,которые будут безропотно выполнять их рабские указания!!!

Стабильный график, стабильная выплата з/п, больше вообще ничего нет!!!!!

Профессионального развития никакого, все перспективы у тех, кто имеет изначально родственников/хороших знакомых. Таких людей быстро продвигают. Остальные - биомасса. Зп не повышают, проработал 5 лет, оклад тот же что и был, но начальник старается повышать премиями, но так не везде. Нужно тщательно выбирать отделения, в которых планируешь работать. Слишком много старперов, их взгляды на жизнь, навязываемые молодежи, раздражают. Многие увольняются отсюда ногами вперёд, рамка с черной ленточкой далеко не убирается, стабильно раз в месяц-полтора кто-то умирает. В общем, та ещё обстановочка. Резюмируя, можно сказать, что это предприятие-болото и кем ты будешь в этом болоте зависит далеко не только от тебя. Молодым совет-не задерживайтесь здесь, максимум 3, ну может 5 лет для особо неуверенных в уходе отсюда.

Да все так. Работала или до сих пор работает в 61 отделе абсолютно мерзкая старуха Шапокляк, а именно Смирнова Вера Васильевна, не имеющая высшего образования, и ничего не делающая по сей день. сама она алкашка из алкашной семьи (вся семья такая же), постоянно ругаеться с другими сотрудниками, ей уже 80 лет, на работу ковыляет с палочкой, просто просиживает штаны, материться и огрызаеться на...

Положительный сторон я не наблюдал ни одной. Единственное что возможно будет положительного в этой шаражкиной конторе это только если ты туда пришел по знакомству так как там во всю процветает понебратсво. А если ты пришел туда не по знакомству а сам по себе то тут начинаются одни отрицательные стороны о которых я сейчас расскажу в соответствующем пункте.

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собственно это со мной и приключилось. И я 7 месяцев занимался вот такой вот ерундой вместо того что бы развиваться в области программирования как мне в начале и обещали. А и вот еще кое что. Там есть квартальные премии надбавка к зарплате раз в 3 месяца которые начальство успешно тебя может лишить (ну опять же если ты не познакомству если ты по знакомству то тебя не дергают ты только сидишь и программируешь и не лишают никаких квартальных) а если ты сам пришел то может быть также как поступили со мной. Так вот начальство тебе нагло в лицо улыбается и говорит что твоя квартальная премия улетела в какой то фонд. Причем только твоя кварталка туда улетит вот что забыл добавить а редактировать тут нельзя поэтому добавлю еще один отзыв только за твоей кварталкой начальник не уследит а за всеми остальными кто с опытом и по знакомству за ними за всем отделом уследит конечно же. Ну вот вроде бы и все ребята. Вот такие вот дела. Так что если вы без большого опыта или без хорошего знакомства или и без того и без другого то будьте аккуратнее с этой шаражкиной конторой!!! Ну вот теперь точно все.

Во время написания диплома решил устроиться в эту шарашкину контору, т.к. особо выбора не было. Попробовал сначала к веб программистам, там их начальница определила к Гусеву, неприятный тип и полный по...ист.В общем попробовал к программистам, там начальник быдло-хамло, порасспрашивал, что умею и видимо ожидал увидеть Билла Гейца перед собой. В итоге попал в 384 отдел.Вроде отдел нормальный,...

Все устраивает. Специально искала работу в шаговой доступности, чтоб была возможность в обед наведываться домой. Но...блять, достали эти бесконечные пьянки сотрудников, устраиваемые в комнатах, где и работают. Поведение этих людей такое, как будто пьют все, а кто нет, то воспринимают в штыки по принцыпу "кто не с нами, тот против нас". Две мои подруги, послушав про коллег так и сказали : "Такое впечатление, что у вас там одна пьянь работает." Похожее было сказано и другими, кому пришлось рассказать. Я женщина непьющая, слежу за фигурой и вцелом за здоровьем, но коллег алкашей, а это почти все, это бесит. Возмущаются в духе :"Нельзя отстраняться от коллектива! " Забыли блять...для чего пришли, ведут себя так, будто устраивались водку пить. Их дело, фиг с ними, но тупы, не

Карабан также обманул меня сказав на собеседовании о зарплате в 24000 рублей, а когда я через три недели пришел в отдел кадров со всеми документами то выяснилось что моя зарплата всего 19000 по тому договору который мне дали. Когда я стал спрашивать через некоторое время у него почему мне дали зарплату ниже оговоренной он что-то пробурчал себе под нос и сказал ИДИ РАБОТАЙ. Не знаю как в других...

Карабан также обманул меня сказав на собеседовании о зарплате в 24000 рублей, а когда я через три недели пришел в отдел кадров со всеми документами то выяснилось что моя зарплата всего 19000 по тому договору который мне дали. Когда я стал спрашивать через некоторое время у него почему мне дали зарплату ниже оговоренной он что-то пробурчал себе под нос и сказал ИДИ РАБОТАЙ. Не знаю как в других отделениях а у меняя было так. Карабан обманщик. Очень жалею что поступал к нему на работу. Балакирева тоже помню. Очень неприятный и гадкий тип. Урод ванючий. Удачи всем кто там работает.

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собственно это со мной и приключилось. И я 7 месяцев занимался вот такой вот ерундой вместо того что бы развиваться в области программирования как мне в начале и обещали. А и вот еще кое что. Там есть квартальные премии надбавка к зарплате раз в 3 месяца которые начальство упешно тебя может лешить (ну опять же если ты не познакомству если ты по знакомству то тебя не дергают ты только сидишь и программируешь и не лишают никаких квартальных) а если ты сам пришел то может быть также как поступили со мной. Так вот начальство тебе нагло в лицо улыбаеться и говорит что твоя квартальная премия улетела в какой то фонд. Причем только твоя кварталка туда улетит вот что заьыл добавить а редактировать тут нельзя поэтому добавлю еще один отзыв только за твоей кварталкой начальник не уследит а за всеми остальными кто с опытом и по знакомству за ними за всем отделом уследит конечно же. Ну вот вроде бы и все ребята. Вот такие вот дела. Так что если вы без большого опыта или без хорошего знакомства или и без того и без другого то будте аккуратнее с этой шаражкиной конторой!!! Ну вот теперь точно все. Показать полностью

Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку! Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30. А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить неисправности по телефонии на всей территории института, а также делать монтаж датчиков охранно-пожарной сигнализации и их обслуживание. Так вот, рабочий день начинается с того, что надо звонить на АТС и спрашивать, есть и заявки. Если нет, значит сидим и ждём что появится. Если есть - вперёд, как грицца, и с песней! И вот, если заявка появлялась с утра, и я шёл её выполнять, этот Кудинов, начальник, мог спокойно потом, в конце рабочего дня отчитать перед всеми, мол, то, что ты пошёл устранять неисправность по заявке это, конечно, хорошо, но то, что ты не поставил об этом в известность его, кудинова-мудинова и всег коллег-это не просто плохо, это смертной казни мало, какое же я гавно после всего этого! Ёпт, ну вообще, после этого я больше никогда не рвался вперёд! И когда Кудинов это заметил, то вот, опять нашёлся повод за что взъебать меня как подчинённого! Но это ещё цветочки, вот ягодки. Он мог в любое время позвонить и вызвать всех нас на очередную работу. Звонит, говорит, мол, подходите все с инструмента ми к такому-то корпусу, в такую-то комнату. Хорошо, собрались и пришли. А там дело то плёвое: перекинуть телефонный номер с одной розетки на другую. Так нет, здесь же Кудинов Мудинов самый умный, а мы так, его "глупая и ничтожная свита", на фоне которой он выглядит круто! Он начинает нам, монтажникам с 10-15-20-ти летним стажем работы объяснять, как ОН ХОЧЕТ ЧТОБЫ МЫ, ПО ЕГО КУДИНОВО-МУДИНОВСКОМУ ВЕЛЕНИЮ И ХОТЕНИЮ ПРОЛОЖИЛИ ПРОВОД КСПВ ТАК, КАК ОН ЛИЧНО ХОЧЕТ! И не дай бажэ, ты провод ПРОЛОЖИТЬ по верху а не по низу как он велел! Ты для него будешь тряпкой половой на глазах у всего института! А для вида, делал ещё так: если вдруг он видел что я ли то-то из бригады делаем не так как он велел, то велел уйти в сторонку и САМ НАЧИНАЛ РАБОТАТЬ: лезть на стремянку, крутить кабели итд, итп... Чтоб показать, смотрите, мол, какой я распиздатый начальник! И даже мимо проходящие работники института, тут же начинали говорить: Вот как у вас ребят, начальник работает, лафа! Он, значит в лаврах, а мы в говне! То есть он мог после того как закончил за нас работу, по своей же воле, при народе, наорать на нас, словно мы сопливые первоклашки, и говорить что мы ни хрена не слышим что говорит его поганая глотка!!! И ладно бы работу делал хорошо... Так он НИ ХРЕНА В СЛАБОТОЧКЕ И ЭЛЕКТРИКЕ НИ БУМ-БУМ, что называется! Пожарные датчики велел подсоединять В ПАРАЛЛЕЛЬ (!) а не как положено, последовательно! Как то один из новеньких, кто к нам пришёл работать, сделал ему замечание, мол, вы то, кто ж так датчики-то подключает в параллель? Так Кудинов посмотрел на него как на врага народа, и рявкнул: а ты что здесь самый умный что-ли? Сказать что у этого мужика челюсть отвисла это всё равно что ничего не сказать.... А мужик этот был специалист с 20-ти летним стажем! Или ещё на морозе в -25 вешал полевик на какие то гвозди на кирпичной стене. а потом долго удивлялся, почему это он порвался на морозе! и мне велел пойти и соединить его закрепив изолентой!!! ИЗОЛЕНТОЙ!!!! Ну не мудак ли, а! кто ж на морозе оставляет провод с изолентой?! Только Кудин-Мудин!! А Кудинов этот всю жизнь в армии воякой был, как рассказывали про него старожилы института. Он как только на пенсию вышел в звании подполковника (армия, наверное, перекрестилась когда он уволился оттуда) сразу через какого то своего знакомого в НИИ ТП, который там занимает не последнюю должность, устроился начальником по блату и всё! То есть из грязи в князи! Мразь он в общем, одним словом, полная мразь! Когда у меня сын болел маленький и я отпрашивался, смотрел на меня как на изменника родины и всем в коллективе про меня гадости говорил, я это понял потом, то тому, что многие со мной разговаривать перестали... Просто не разговаривали и всё! Здороваться здоровались, что то по работе сказать говорили а так, пообщаться в обед или другую свободную минутку-ни хрена. Так ему и этого оказалось мало! Он велел всем ребятам которые со мной не разговаривали, соединить вместе два стопарника и после этого закрепить его муфтой! Вы представляете себе что такое соединить два стопарника в один вручную!!! Пока я занимался этой хуйнёй, весь коллектив смеялся надо мною!!! Но да ладно, думал я, сделаю назло!!! И сделал, где то за две недели управился. И каково же было удивление на лице всего коллектива когда они увидели что я это сделал!!! А в конце меня поразило то, что муфту закрепляли МОНТАЖНОЙ ПЕНОЙ!!!! Извращенцы!!!! Ну конечно же по приказу Кудинова-Мудинова!!!! Мразь! После того как уволился была мысля дать ему пиздюлей как нибудь в тёмном переулке, но потом как то остыл. Хотя всё может быть, держись Кудинов, если ты это читаешь сейчас, знай, твоё распиздяйское отношение к подчинённым просто так тебе не пройдёт! Пусть все про тебя знают!!! Так что если решитесь идти работать в отдел связи НИИ ТП и если там ещё будет работать начальником Кудинов Сергей Петрович будьте начеку! Он будет делать из Вас марионетку! Что касаемо коллектива, то когда я пришёл в 2011 году, там были три пенсионера и я, 28-ми летний. Потом уже в середине 2013 года пришло четверо молодых ребят. Но коллектив хороший, несмотря на то, что Кудинов всё же нас поссорил. Из всех в коллективе я бы особо выделил пенсионера Тихонова Николая Ивановича. Это двуликий и очень скользкий человек, слуга двух господ. За глаза, говорит про Кудинова кучу всяких историй, в которых Кудинов выглядит весьма в нелучшем свете, говорит что, мол, да я его не боюсь, вот сейчас если придёт и велит мне сделать то, что я не должен делать, я его, мол, пошлю на %удалено%, не боюсь я его! И что вы думаете? Только заходит Кудинов и говорит Николаю Ивановичу идти с нами и снимать шторы на АТС, он улыбается, говорит Кудинову какой он молодец что заботится о чистоте штор у себя в кабинете и мы все дружно идём. А когда пришли после штор к себе в каморку, тут же он начинает опять говорить, мол, вот нашёл себе слуг, Кудин-Мудин и так далее всё в таком духе. А когда Кудинов в отпуск уходил, то ставил Николая Ивановича вместо себя временно исполняющие его (Кудинова) обязанности. И тут Николай Иванович, что называется, давал волю чувствам почувствовать себя начальником!!! Давал ещё более нелепые указания, через каждое слово кичился тем, что, мол, я тут сейчас начальник, так что заткнитесь все! И это при всём при том, что Кудинов официального приказа не подписывал о назначении Николая Ивановича Тихонова своим Врио, то есть, Николай Иванович никакой надбавки за это не получал, а морду поднимал так, будто он пуп земли!!! Однажды он нас довёл с Александром Ивановичем до истерики. В одном кабинете шёл ремонт. И Николай Иванович говорит нам: Ребята, надо здесь все провода по телефонии и пожарке перебросить в другую комнату сделав огромную дыру перфоратором над подвесным потолком. Мы сначала, было согласились, но потом Александр Иванович нашёл решение вопроса полегче: вместо того, чтобы мучишься с дырой в стене, проще оставить все провода в заготовленных коробах кабинета, а в другом кабинете есть коробка и там уже от неё непосредственно и бросить провода туда, куда надо и всё! И работы на полчаса, и возни никакой! Так нет, это же неслыханно, чтобы идею Николая Ивановича вдруг обошли, он давай стоять на своём. И орать уже, мол, Я СЕЙЧАС НАЧАЛЬНИК(!) и мол, делайте как я сказал! Ну Александр Иванович послал его на %удалено%, обиделся, сказал что пусть он сам бурит эту дыру, и ушёл. Я тоже ушёл! После этого Николай Иваныч больше не возникал, разве что только за глаза про нас начал тоже гнать всякую херь. В общем, если вдруг поадёте в это место, будьте готовы ко всему вышесказанному!

Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку! Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30. А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить...

Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку! Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30. А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить неисправности по телефонии на всей территории института, а также делать монтаж датчиков охранно-пожарной сигнализации и их обслуживание. Так вот, рабочий день начинается с того, что надо звонить на АТС и спрашивать, есть и заявки. Если нет, значит сидим и ждём что появится. Если есть - вперёд, как грицца, и с песней! И вот, если заявка появлялась с утра, и я шёл её выполнять, этот Кудинов, начальник,

и Вера Васил. Смирн. коза еще та!

и Вера Васил. Смирн. п...зда еще та!